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临床科室院感业务学习多久一次更合适?

 火.. [复制链接]
发表于 2012-2-5 10:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 昊love无限 于 2012-2-7 22:57 编辑

请教老师:我院是一家二乙综合性医院,临床科室院感业务学习要求每月一次还是每季度一次?
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发表于 2012-2-5 10:40 | 显示全部楼层
我院是每季度至少一次,遇到新的规范等要求及时学习培训。
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发表于 2012-2-5 11:06 | 显示全部楼层
应根据本医院各临床科室医护人员“院感应知应会知识技能”的知晓情况要求培训的间隔时间,院感科应重点关注的是培训效果!

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发表于 2012-2-5 11:24 | 显示全部楼层
我们要求每月一次,要检查培训记录和根据记录随机提问。
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发表于 2012-2-5 11:46 | 显示全部楼层
可根据医院及医务人员院感知识、法规掌握的情况而定,如果要进行等级医院评审,最好每月进行,一般和重点科室有区别,重点科室与人群相对学习要多。
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发表于 2012-2-5 11:49 | 显示全部楼层
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发表于 2012-2-5 15:50 | 显示全部楼层
我觉得每季度一次就非常不错了!!
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发表于 2012-2-5 18:15 | 显示全部楼层
如果下面能积极配合、开展,每月一次是应该的。但是效果如何呢?
如我们医院每月有质量简报,我每月都随质量简报发送医院感染的相关知识,医院要求科室每个人员阅读以后签字。但好多科主任回去以后不贯彻落实,质量简报也就成了一纸空文,伤心
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发表于 2012-2-7 23:00 | 显示全部楼层
我们以前要求是一个月一次,后来发现真的很难做到,因为护理部、医务科有全院的学习,科室还要组织课内学习,确实大家很辛苦,有的就会流于形式。
后来我们要求每个季度一次,但必须落到实处,大家反映这样更有利于产生实效。培训效果是根据课内培训内容随机抽查
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发表于 2013-11-27 08:24 | 显示全部楼层
同意9楼老师的观点,一个月很难做到,一个季度有时也难以做到.
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发表于 2014-6-13 10:17 | 显示全部楼层
我认为每季一次真能落实就很不错了
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