祝贺我们的新进人员、规培生要轮转院感科了！

燕山月

近几年院感的高度被日益提升，我们也借助这次东风，走上层路线，首先让领导重视，我们才好开展工作，这次又极力建议让新进人员、规培生轮转我科（既然把院感提到和医教、护理一个高度，就应该从新近人员、规培生抓起，临床医务人员要慢慢洗脑，但新近人员、规培生在院感方面犹如一张白纸），虽然只有一周时间（极力争取所得），但只要有一个开始，我们就会继续努力争取下去，我们的最终目标是一个月（有很大的难度）！！！

小小酥

好的做法，感控意识的培养从新上岗人员抓起！

鬼才

我们医院规定新进医务人员必须在感控科轮科半个月，经考核后，才能走上临床岗位。在感控科轮科期间主要注重培养他们的实际动手能力。

jihong

太给力了，都应该学习。

fd_daisy

鬼才 发表于 2012-1-18 09:45

                               
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我们医院规定新进医务人员必须在感控科轮科半个月，经考核后，才能走上临床岗位。在感控科轮科期间主要注重 ...

老师可以介绍一下经验吗？那些实际动手能力呢？我觉得这个想法很好，今年也尽量向领导争取。所以希望能学到点经验。谢谢！

鬼才

fd_daisy 发表于 2012-1-18 10:26

                               
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老师可以介绍一下经验吗？那些实际动手能力呢？我觉得这个想法很好，今年也尽量向领导争取。所以希望能学 ...

1、参与采样监测工作；
2、感控数据处理工作；
3、手卫生的干预与实践；
4、感控理论知识的学习。

天天，天蓝

不管是半个月还是一个月，时间都很快就完成了，真正是能够落实到临床岗位上。

花菲果

赞成！但是院感培训的内容及方式也应该有所创新，才能跟得上。

xcjtzslyy

很好的方法，希望能在大多数医院推广。

rhxc6465

我院从前年开始，就有检验专业的规培生到我科轮转，去年又增加了临床专业的，而且我们实行的是大轮转，即在我科2个月，这样可以让他们比较系统地学习感控基本理论知识、熟悉基本技能操作。

fd_daisy

鬼才 发表于 2012-1-18 10:30

                               
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1、参与采样监测工作；
2、感控数据处理工作；
3、手卫生的干预与实践；

谢谢！我们有可能再增加一些抗菌药物的学习和会诊。

燕山月

鬼才 发表于 2012-1-18 10:30

                               
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1、参与采样监测工作；
2、感控数据处理工作；
3、手卫生的干预与实践；

我们要求是，我们做什么他们就做什么，包括目标性监测，综合性监测，日常的办公室工作。

漫步云端

真是个不错的做法，我们也要参照贵院经验好好学习。

燕山月

fd_daisy 发表于 2012-1-18 10:49

                               
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谢谢！我们有可能再增加一些抗菌药物的学习和会诊。

赞同，我们计划让他们也参与处方点评。

燕山月

1602980333 发表于 2012-1-18 11:02

                               
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真是个不错的做法，我们也要参照贵院经验好好学习。

大家相互学习，相互进步！！！

bdfygrb

我们也要参照贵院经验好好学习。

袅袅炊烟

是不错的做法，不过我们这可能难实行。

落花生

很不错的创举，值得大家借鉴学习！

燕山月

就像你说的“虽然道路很崎岖，但我一直在走````````”，只要一直努力就会有回报，加油！！！

燕山月

袅袅炊烟 发表于 2012-1-18 11:15

                               
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是不错的做法，不过我们这可能难实行。

就像你说的“虽然道路很崎岖，但我一直在走````````”，只要一直努力就会有回报，加油！！！