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[健康报]参与医院评审的专家不公正履职将被解聘

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发表于 2012-1-5 15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 小雨点儿 于 2012-7-28 09:25 编辑

                                                     医院评审专家库管理办法印发                        
                              《健康报》专家不公正履职将被解聘(2011年 12月29日1版)
        本报讯(记者张灿灿)卫生部日前印发《医院评审专家库管理办法(试行)》。根据《办法》,卫生部负责组建并管理国家级评审专家库,省级卫生行政部门根据本辖区工作实际,合理规划不同层级的评审专家库。建立评审专家考核与监督动态管理制度,并根据考核结果适时调整、更新专家库。
      《办法》规定,卫生行政部门要建立专家准入制度,考核合格的由相应卫生行政部门颁发评审员聘书及评审专家工作证;建立评审专家培训制度;建立评审专家管理档案。评审专家实行聘任制,聘任期与医院评审周期一致。入选评审专家库的专家,应担任医院中层以上管理职务或在本专业、本行业有较深造诣,具有副高以上专业技术职称;能够准确把握医院评审标准、方法及相关要求,具备一定的医院评审工作经验等。
      《办法》规定,评审专家如有下列行为之一,卫生行政部门可给予警告,情节严重的,可随时终止聘任,并予以公告:利用评审专家的特殊身份和影响力,为有利益关系的医院通过评审提供便利的;索取或接受被评审医院或其他相关人员的财物、宴请或其他好处,影响评审公正性的;不负责任,弄虚作假,不能客观公正履行职责的;无正当理由,在聘任期内拒绝承担工作任务的。

链接:http://www.zjwst.gov.cn/art/2011/12/29/art_2521_164260.html

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发表于 2012-1-5 15:57 | 显示全部楼层
又是换汤不换药的……
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发表于 2012-1-5 16:01 | 显示全部楼层
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发表于 2012-1-5 16:43 | 显示全部楼层
《办法》规定,卫生行政部门要建立专家准入制度,考核合格的由相应卫生行政部门颁发评审员聘书及评审专家工作证;建立评审专家培训制度;建立评审专家管理档案。评审专家实行聘任制,聘任期与医院评审周期一致。入选评审专家库的专家,应担任医院中层以上管理职务或在本专业、本行业有较深造诣,具有副高以上专业技术职称;能够准确把握医院评审标准、方法及相关要求,具备一定的医院评审工作经验等。

如果真正是认真考核,一批检查“老”专家要落马了。

点评

又一针针见血的,呵呵  发表于 2012-1-5 16:54
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发表于 2012-1-5 16:54 | 显示全部楼层
担任职务可以明确,但是有有较深造诣的,由谁评估?

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呵,你说谁深就谁深!  发表于 2012-1-5 17:21
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发表于 2012-1-5 17:13 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2012-1-5 17:36 | 显示全部楼层
桂花香 发表于 2012-1-5 16:54
担任职务可以明确,但是有有较深造诣的,由谁评估?

“《办法》规定,卫生行政部门要建立专家准入制度”。指的卫生行政部门啊,我不能算的,这个问题一定要严肃认真对待,不可开玩笑

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带头破坏规矩的就是卫生行政部门!  发表于 2012-1-5 17:48
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发表于 2012-1-5 17:50 | 显示全部楼层
什么标准为合格专家?现在的问题是什么样的人都可当专家,伪专家太多了。谢谢!
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发表于 2012-1-5 17:53 | 显示全部楼层
客观的说,卫生行政部门并不都是破坏规矩的,但可能会有个别不太了解情况但又比较武断的官员。
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发表于 2012-1-5 18:30 | 显示全部楼层
怎样判断专家不公正呢?
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 楼主| 发表于 2012-1-5 20:34 | 显示全部楼层
不过有几项客观标准还是能直到一定限制作用的,比如高级职称,比如单位中层以上人员,至少这些条件的设定在客观上标定了起码的基础功底:涉足专业和管理领域,否则就向前几年的情况,现职护理人员查院感不才怪。
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发表于 2012-1-6 12:42 | 显示全部楼层
这里谈的就是院感主任是否称职的问题。现在的专家只要有高级职称、做在主任的位置上,特别是坐在级别较高的医院的主任位置上就可以当专家。象今天讨论的这位主任,已基本符合专家的条件,要让她去督导院感会起到何效果?试者想一想...........?。谢谢!
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发表于 2012-1-6 12:46 | 显示全部楼层
一年不会超过10个被解聘!做做样子的说起来在管理了,有文件了。
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