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“中国感控研究优秀团队奖”--2012年5月全国感控年会上正式颁发--计划全国10个名额!

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发表于 2011-12-27 23:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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https://bbs.sific.com.cn/thread-68074-1-1.html
经与部分专家沟通,首个学术奖项已经确定。“中国感控研究优秀团队奖”
--2012年5月在济南召开的中华预防医学会全国感控年会的开幕式上正式颁发--计划全国10个名额。

基本要求(征求意见中):
1. 团队的主体,必须是设在医疗机构的医院感染管理部门;
2. 医院感染管理部门成立时间至少3年以上;
3. 医院感染管理部门应是直属于医院的一级科室;
4. 医院感染管理部门的团队成员至少3人以上;
5. 过去4年(统计时间为:2008年1月-2011年12月)团队成员中以第一作者或通讯作者正式发表的感控相关的论文数量至少10篇;

【注】感控相关论文,主要涉及以下内容的论文:
1)医院感染的综合性监测与目标性监测
(2)临床微生物标本的正确采样、送检与质量管理
(3)微生物检测技术与体外药敏试验
(4)医院环境微生物监测与环境消毒效果评价
(5)医院感染暴发处置与病原体同源性分析
(6)血流感染、医院内肺炎、手术部位感染和尿路感染的流行病学、诊断与预防
(7)重点部门(消毒供应中心、手术室、内镜室、口腔科、ICU、新生儿室)的感染管理
(8)多重耐药菌(MRSA、不动杆菌等、艰难梭菌等)耐药现状、机制与感染预防
(9)血源性、气源性感染性疾病与预防
(10)医院内真菌感染、器 官 移 植和其他免疫受损宿主感染
(11)生物膜biofilm感染与植入物相关感染
(12)手卫生
(13)抗菌药物的应用管理
(14)隔离技术与感染管理
(15)医院消毒灭菌的新产品、新技术、新方法
(16)医务人员锐器损伤、职业暴露与防护
(17)疫苗接种与医务人员感染预防
(18)微生物实验室生物安全与感染管理
(19)一次性医疗卫生用品及消毒药械的管理
(20)医疗废物管理
(21)医院建筑设计、建造与感染管理
(22)医院感染的卫生经济学的研究
(23)计算机技术、网络资源与感染管理
(24)医院感染的科学与规范化管理
(25)医院感染管理的教育培训

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发表于 2011-12-28 00:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 ZTH 于 2011-12-28 00:13 编辑

胡教授这一想法很好,医院感染管理真正需要一个优秀的团队,大家共同学习共同努力,工作才会做的更好。预祝符合条件的优秀团队加入此行列。
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发表于 2011-12-28 00:24 | 显示全部楼层
胡教授的管理理念具有前瞻性,总是站在最前沿观察和处理问题。优秀的团队是搞好医院感染管理工作坚强后盾,对照标准这个奖项与我无缘,祝贺优秀团队入选!
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发表于 2011-12-28 00:31 | 显示全部楼层
预计会是十家三级甲等医院的科室当选
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发表于 2011-12-28 00:39 | 显示全部楼层
胡教授这个奖设的好,虽然这个奖项与我无缘,但我还是希望真正优秀团队能获奖,一个优秀的团队才能更好完成医院感染管理工作。
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发表于 2011-12-28 07:02 | 显示全部楼层
胡教授的提议非常好,院感工作要做好,需要一个优秀的团队协同作战,同时这个奖项也会更大的激励院感工作的发展和进步,预祝有更多的符合条件的优秀团队进行角逐。
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发表于 2011-12-28 08:29 | 显示全部楼层
团队的力量是强大的,虽然此次无缘,但我会继续努力地。
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发表于 2011-12-28 08:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 战台风 于 2011-12-28 08:36 编辑

医院从不对我们设什么奖项,论坛里设这样的大奖无疑更能激发院感人的工作***,促进学科发展。能获奖是多么值得自豪的事啊。大家一起加油吧!
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发表于 2011-12-28 10:23 | 显示全部楼层
本帖最后由 toto 于 2011-12-28 10:36 编辑

光是考评论文数量和质量不行吧??!!!是否还应该团队的影响力?比方说,胡教授领导下的中山医院;李六亿老师领导下的团队;吴安华教授领导下得湘雅医院;刘运喜教授领导下的301;北京宣武医院;陈柏义老师的团队;华西,陆群老师的团队;李卫光老师的团队,刘丁老师的团队,侯铁英老师的团队,杨怀老师的团队;杨芸老师的团队,倪语星老师的团队;倪小平老师的团队(不晓得CDC算不算啊!)……这些都是很有影响力的啊!!!难选!!!
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发表于 2011-12-28 18:29 | 显示全部楼层
虽然够入门条件,但是据前10名还差十万八千里!
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发表于 2011-12-29 08:37 | 显示全部楼层
同意toto老师的建议,其实跟胡教授的想法是一致的,不仅有综合能力,还有较好的影响力,才是优秀团队。
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发表于 2011-12-29 08:44 | 显示全部楼层
遗憾,连入门条件都达不到。希望有实力和影响力的团队脱颖而出!
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发表于 2011-12-29 08:49 | 显示全部楼层
离胡教授提出的条件还有不小的差距,向着这个目标努力!
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发表于 2011-12-29 08:53 | 显示全部楼层
前4项能达标,但关键的第5项差距实在太大。
继续努力。
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 楼主| 发表于 2011-12-29 08:57 | 显示全部楼层
谢谢以上各位的积极发言。
其实,我们设计这个奖项,一个深层次的意义是,通过评选,让大家认识到,感染控制,是一门学科!与其他医学学科一样,是拥有专门的团队人员,有无数的未知领域,需要并正在进行大量的科学研究。
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发表于 2011-12-29 09:04 | 显示全部楼层
胡教授的管理理念具有前瞻性,总是站在最前沿观察和处理问题。优秀的团队是搞好医院感染管理工作坚强后盾,totol老师的话有道理,不好选,应该加一个是否在感控界有影响力的前十位。
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 楼主| 发表于 2011-12-29 09:13 | 显示全部楼层

感控研究优秀团队,不等于最有影响力。当然,科研做的好的团队,通常影响力也会增加。
这次评奖的目的,是促进科学研究。
我知道,凭论文数量和质量,也不能完全反映感控研究能力。但是,有没有更科学和客观的指标吗?难呀!
你提出的“团队的影响力”,那就更难了。
这就象我们的感控监督指标,需要的是科学、客观和可操作的指标。
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发表于 2011-12-29 17:02 | 显示全部楼层
icchina 发表于 2011-12-29 08:57
谢谢以上各位的积极发言。
其实,我们设计这个奖项,一个深层次的意义是,通过评选,让大家认识到,感染控 ...

可是光是我们知道不行啊,需要领导知道啊,这些领导包括从卫生部到卫生厅,一直到医院的院长等大大小小的领导。要他们把我们放在专业人里面才行啊!
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发表于 2011-12-29 23:27 | 显示全部楼层
研究优秀团队,目前只能从论文方面进行评估,其他指标更难以客观评价。
遗憾的是,我们这里写论文的积极性不高,其实工作中有很多可以总结的内容,需要努力!
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发表于 2012-1-15 08:54 | 显示全部楼层
toto 发表于 2011-12-28 10:23
光是考评论文数量和质量不行吧??!!!是否还应该团队的影响力?比方说,胡教授领导下的中山医院;李六亿 ...

呵呵,都是听起来如雷贯耳的知名专家啊!基层或是其他省市级医院可否要考虑一下名额?
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