该如何制定科室工作制度和工作规范？

西北耗子王 · 发表于 2011-12-27 21:22

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本帖最后由西北耗子王于 2011-12-27 21:24 编辑

各位坛友，今天老A搞了个突然袭击，来科里参加了科室会议，提出科室要从管理、业务、学科建设等方面全面改进，要体现年轻人为主科室的特色，如此重要的一个科室，到底应该如何工作？同时提出要积极上进，要有日常工作和重点工作，特别是要突出重点工作。特别提出，要重新制定科室工作制度和工作规范，要简洁、实际，不要空话、泛话，一时间思维短路，请各位坛友帮忙出出主意，在此先谢谢了！

星火 · 发表于 2011-12-27 22:55

本帖最后由 zhangfh(星火）于 2011-12-27 22:56 编辑

题外话，哈佛大学公共卫生学院中国项目部主任刘远立：医务人员受鼓舞的目标远没有实现，医生仍然没有体面地通过自己的劳动实现价值。如果仅仅改掉医务人员的利益，而不真正触动根本的运行机制和补偿机制等，改革最终难以走下去。
可以修订老的制度，与时俱进。

ynosmile · 发表于 2011-12-28 08:12

根据医院的实际，结合卫生行政部门下发的各种文件，制定科室规章制度。

蓝天-白云 · 发表于 2012-4-21 23:23

修订制度和工作规范应依据法律法规和行业标准结合工作实际拟定，组织本科室工作人员讨论其可行性是否强，如定的标准低起不到激励作用，过高很达到目标，大家也没信心。若跳起来能够得着你认为合适吗？

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