今年院感总结在全院占多少分量？？？

toto

每年的年终各个科室都要总结，各位中层都要述职，我们单位，给每位主任的时间是5分钟，因为我们院感的主任室医疗部长兼职的，所以给我们才分到一张幻灯片！！！！也就是选最后一项了，哎……各位呢？都来晒一晒吧？各位的总结在全院占多少呢？！！！

论坛好老师

期盼医药卫生体制改了，改变这种局面。

昊爱无限

我们不是放到一起的 ，但我们几家医院述职时职能科室是必须要求述职的。
另外，就内容来说，我们也不是最多的，好像每次医务科的最多，但总是比医技后勤科室多

吕永红123

我们和其他科室是一样的，科室虽小，管事可不少。

开心天使123

我们医院都一样，单独给院领导述职，领导对你一年的工作进行点评。

花非花

我们给每个职能科室的时间都是5分钟，但是工作分量肯定不一样的，今年省厅检查，院感1000分里占50分，所以，占医院工作的5%.

幸福

我院是医务科、护理部、感染办，第三位。

缭绕

我们不述职，只有临床科室述职，那是不是0呢？不过今天看到质控办在给业务院长做讲稿，我的内容就是现在很火爆的那个帖子，与医疗质量、护理质量等分属一块，算给我面子了！

石磊--wxmsl

缭绕 发表于 2011-12-21 19:53

                               
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我们不述职，只有临床科室述职，那是不是0呢？不过今天看到质控办在给业务院长做讲稿，我的内容就是现在很火 ...

院感同仁中您是属于幸福的，祝福你。

yg3048

我们医院所有职能部门参加述职，每个8分钟，由院领导10%,分管分管领导30%，其它部门60%打分，作为年终考核打分。

昊爱无限

缭绕 发表于 2011-12-21 19:53

                               
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我们不述职，只有临床科室述职，那是不是0呢？不过今天看到质控办在给业务院长做讲稿，我的内容就是现在很火 ...

我们医院大小检查在汇报的时候都会提到我们科的工作，那算不算领导很支持呢？不过，我需要真正的支持！
植入物的管理从年初说到现在，期间我还非常认真的递过报告，到现在仍然没有非常明确的态度，昨天看到论坛中关于骨科手术感染的事件，打算这几天再次提起，直到态度明朗为止。我估计像我这样的较真的人，领导也喜欢也烦，喜欢的是交给你的事能保质保量的完成，烦的是老给领导出“难”题。
反正我是打算在述职的来年计划中要提到植入物管理，而且我会说“植入物规范管理是我2011年的计划，但没有完成，我希望在2013年的工作计划中它不再出现”

yuanshangxue

显然只是其中的一小部分，但迎接检查方面的事院感却不少。无奈吗？哈哈！~没办法

天天，天蓝

我们和其它科室一样.

怡儿

我们医院没有各科室年终总结，只有院长总结一下本年度工作、收入支出情况而已，不过每年我们院感办都会把院感总结、计划发到各科室。

renhanxiao

算起来我是很幸运、很幸福的院感主任了！前几天在帖子里看到开院感委员会会议的时候，有的院长大人很甚至分管院长都不参加，让院感工作者很是伤心感慨，而我就比较幸福了，在年终各职能部门的工作总结会议中，大小院长全部到齐，大院长是参加完旗卫生部门的会议后赶回来参加我们的院感会，并在会议上重点强调了院感的重要性，要求全院职工按照规范来做事情，对于我们院感科汇报的年度工作总结、提出的下年度工作计划、部分要求都给予支持和帮助。感动啊~~在会议上有的科室主任对院感工作不重视，对我们提出的要求不以为然，说做不到。院长大人立刻予以批评，说：院感工作是重中之重，严格按照规范来做！最终养成好的工作习惯，近年来发生的惨痛教训还少吗？”呵呵~~~当时中医科主任就无语了，哈哈哈~~

renhanxiao

我们在我院的综合目标考核细则中，院感科的考核分量与医务科、护理部“三分天下”呵呵~~~

沧海一粟

我们每年的工作总结都是比别的科室内容多，而且有血有肉，因为我们做的事情多啊，而且都用数据说话！

红叶飞舞

昨天下午和今天下午，我院的中层述职完成了，整整2个下午，今天搞到6点才下班，有念稿的，有PPT的，念稿的只给5分钟，有总结和计划，时间断，根本表达不出什么，都是一带而过。

lzxlkflh

我院中层述职没我们院感的份，可悲！

红梅伊人

院感在总结中，少于护理和医务、院办等部门，记得去年工作总结时就没有院感的内容，我专门找写材料的院办人员，人家说是院长改的，我也没有办法。述职院感和其他部门一样的，时间、领导提问、临床科主任提问是一样的。