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本帖最后由 845473474 于 2011-12-15 10:00 编辑
昨天中午，神外科主任告诉我说要请我去会诊。会诊？我第一次被邀请去会诊。心里既有惊喜也有忐忑，惊喜的是我的感控工作被认知和认可，忐忑的是我能否做好这样的会诊工作。于是我马上了解病人情况，又来我们的论坛里找相关的资料，心情慢慢平静，论坛里老师们的经验给我足够的勇气和力量。
下午我如期参加神外科的会诊，就我所掌握的感控知识并结合患者实际情况发表我的观点，外科主任说：“很受教育和启发”，我自己也感觉良好。回来后我又很好地思考一下，感控工作在基层一直不被重视，但我一直没有放弃努力，今天也算看到了希望。同时也感觉到自己知识面上的欠缺，还需要很好地充电。在感控路上，我会一直坚持走下去，“前途是光明的”，呵呵。
就在不久前，我熟悉的另外有一家医院的感控人员已经辞职到其他科室（党办）去了。之前我们经常就工作上的问题相互探讨，她也多次说做感控困难重重，压力太大，领导不支持，同事不理解不合作。上面的检查任务又多，做好了是应该的，没有人说好，做不好被检查时提出后领导就把责任都怪到感控科身上，她感觉心累了。她也是工作踏实认真的一个人，没想到真的不能再坚持一下了，我很遗憾，但同为做感控的人员，尤其是基层的感控人员，我非常理解她的心情和感受。她劝我也改行去其他科室，我说“再坚持一下吧”。 |
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发表于 2011-12-15 09:39
