医院院感委员会会议该如何开？

snhszyy · 发表于 2011-12-9 07:51

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本帖最后由老朽于 2011-12-9 09:10 编辑

准备开院感委员会了，想把工作开展好的科室表扬表扬，不知行不？

zjhlyf · 发表于 2011-12-9 08:03

可行的，好的科室给予表扬，不够的科室提示要加强，适当来点经济奖励给予鼓励！

。

小崔 · 发表于 2011-12-9 08:07

可以呀有这个条件如果领导也同样的话。

金枝玉叶 · 发表于 2011-12-9 08:10

很好啊，但必须制定评优细则或制度，奖优罚劣，以促进控感工作的开展。

石磊--wxmsl · 发表于 2011-12-9 08:12

适当的鼓励应该要的。

redzhou2004 · 发表于 2011-12-9 08:29

我们感染工作也不能只惩罚啊，实时的奖励可以促进我们的工作，很好的提法，我们医院也要考虑借鉴下！

天天，天蓝 · 发表于 2011-12-9 09:18

表扬你得拿评时的依据来说话，不能光靠印象，不能说服人。

jiangshumei · 发表于 2011-12-9 09:22

可行的，好的科室给予表扬，不够的科室提示要加强.

无忧草 · 发表于 2011-12-9 09:33

精神鼓励固然要，物质奖励也需要，这样我们的工作更好做了。

snhszyy · 发表于 2011-12-12 08:48

谢谢老师们，我知道该怎么做了

zqy123456 · 发表于 2016-3-27 10:49

是的，有奖有罚，领导把院感已纳入考核。

wuhongying001 · 发表于 2016-5-16 13:56

可行的，好的科室给予表扬，不够的科室提示要加强.

陈川 · 发表于 2019-11-20 16:37

我们感染工作也不能只惩罚啊，实时的奖励可以促进我们的工作，很好的提法，我们医院也要考虑借鉴下！

陈川 · 发表于 2019-11-21 11:20

我们感染工作也不能只惩罚啊，实时的奖励可以促进我们的工作，很好的提法，我们医院也要考虑借鉴下！

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