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关于保洁人员的管理问题

 火... [复制链接]
发表于 2011-12-8 15:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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对于医院感染控制来说医院环境的清洁是很重要的,保洁公司归总务科管理,保洁工作经常会出现不到位的现象,虽经过一系列的培训,但因人员流动性大,约束力小,作为院感科应如何介入这项工作?总觉得我们管的太宽!!!!
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发表于 2011-12-8 15:20 | 显示全部楼层
护士归护理部管,院感不是也介入,难道总务科有特权吗?
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发表于 2011-12-8 15:30 | 显示全部楼层
我们是对保洁人员进行培训、对保洁日常工作进行检查指导,发现问题反馈到总务科,由他们督促改进。
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发表于 2011-12-8 15:33 | 显示全部楼层
对于医院感染控制来说医院环境的清洁是很重要,院感科必须参与管理。
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发表于 2011-12-8 15:35 | 显示全部楼层
医疗环境的清洁,是医院感染管理的重要环节,因此,医院保洁工作我们是必须介入的,保洁人员的清洁流程、职业防护等,光靠几次培训是起不到作用的,要反复地指导,并要发动各科室护士长、感控护士的作用,对他们进行清洁消毒工作的技术指导、并进行检查。
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发表于 2011-12-8 15:41 | 显示全部楼层
我们负责培训,重点部门的保洁人员的培训与考核非常重要,一不注意,医院感染就会因他们的手、清洁抹布而诱发。
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发表于 2011-12-8 15:43 | 显示全部楼层
保洁员的管理一直是管理是各家医院头痛的事,今年的院感培训首先是对保洁员进行了的,可第二天就有人走了,又来了新人,怎么办,还得教她。护理部管、总务科管、院感还得介入,但还是解决不了清洁的问题。
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发表于 2011-12-8 15:53 | 显示全部楼层
保洁员文化素质低也是令人头痛的事,我们培训时经常遇到连自己名字都不会写的保洁员,就别指望他们对消毒隔离、院感知识的理解了,只能采用最通俗的语言告诉他们一些注意事项,以及工作要求。
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发表于 2011-12-8 16:00 | 显示全部楼层
我们是对保洁人员进行培训、对保洁日常工作进行检查指导,发现问题反馈到总务科,由他们督促改进。
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发表于 2011-12-8 16:04 | 显示全部楼层
我们医院是保洁公司和我们还是很配合的,经常对保洁员进行消毒隔离及医疗废物收集相关知识的培训,检查时存在问题当时指出来,保洁员还是很配合的。
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发表于 2011-12-8 16:17 | 显示全部楼层
非常头痛的问题,环境清洁对于院感工作来说非常重要,环境清洁是院感的最基础环节,我们医院保洁也是外包的,保洁人员存在基本素质太差,无法沟通。
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发表于 2011-12-8 16:29 | 显示全部楼层
同感。保洁人员素质低,周转快,常抓常不理想。
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 楼主| 发表于 2011-12-9 22:32 | 显示全部楼层
谢谢楼上的各位老师!您都说出了我们的心声,工作不好做!总务科总是强调有困难!配合不是很理想!再努力吧!!
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发表于 2011-12-10 07:00 | 显示全部楼层
同意5#小萌芽老师的意见,革命尚需努力。
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发表于 2011-12-10 07:22 | 显示全部楼层
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