心情极度沮丧，工作该怎么继续？

冰凌子72

今天一大早就听到不好的消息，护理部传领导的话给我，说让人流室搬家，我前期的一切工作就白做了，因为所谓的新人流室压根就没按照预定方案装修，目前只是一间空房子，里面只有一个水池，门外就是门诊大厅，妇保儿保全在这一个区域，还要让我去指导一个相对合理的布局，天啊，my god，我该怎么办？工作该怎么继续，真想离开这个岗位

开心天使123

去与领导沟通，把你的想法和人流室的布局、流程告诉他们，新人流室压不规范的地方，需要如何改造。

xinanw

只能因地制宜哦，别沮丧，把观点表达了，尽力而为。
领导定了，征求科主任、护士长方面做好预防和控制。
努力！！

aoluomin

调整心情，试着与领导再沟通，给他讲院感的重要性。

阿女

就像三楼老师说的：“只能因地制宜哦，别沮丧，把观点表达了，尽力而为。
领导定了，征求科主任、护士长方面做好预防和控制。
努力！！ ”
去哪部门 工作都可能碰上这类事情，改变不了别人，只能改变自己！
开心点

天山-雪莲

我院人流室位于妇科门诊的最里间，相对安静，外有两道隔离门，一般病人进不去。流产后需要有个休息间。你试着与领导沟通，如果领导执意要做，出了问题与你无关，终归我们需要在领导之下工作。

杜鹃鸟

是呀，碰到问题多与领导沟通，如果领导确实不支持，我们有时也是无可奈何

chenhui

人流室归妇产科管，院感是监管其流程和布局，在目前情况下先与科主任沟通达成一致的意见后再向院长汇报，尽自己所能，如果院长还是固执，无奈，尽职尽责就没啥可说。院感工作是很难，我们无法做到事事完美，工作还要继续，困难还有很多，努力了问心无愧。

幻月幽狐

尽人事，听天命。
做到无愧于心就好了，很多事是不随自身意志所转移的。
做好自己能够做好的事就好啦。

冰凌子72

谢谢各位的安慰与鼓励，这事我努力争取了很久，本来已经协调的很好了，但现在突然出现了变故，一时有点难以接受，不是领导否定我，是他们没钱了，呵呵，无奈呀！

天天，天蓝

最好把你的观点用文字的形式体现出来，自己留个底子，尽到自己的责任，以后上面来检查或出了什么问题，可以有证明自己的机会。

10月牡丹

安慰，安慰！

wangl7810

人流室也应该按照手术室标准要求管理，如果实在没有办法，和领导讲清楚利害关系就行了，不要自己想不开，毕竟是领导说了算，以后上级领导来医院检查出了问题才会有答案。

fengchaohong

近期也遇到阻力，和你一样，想尽快离开这个岗位，虽然觉得也挺可惜。

妍妍

正如阿女老师说的：“去哪部门 工作都可能碰上这类事情，改变不了别人，只能改变自己！“
努力点，加油！

toto

把现有房间按照院感要求怎样改造打好报告，领导一份自留一份，说不说是你的事情，改不改是领导的事情。

昊爱无限

冰凌子72 发表于 2011-11-10 14:25

                               
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谢谢各位的安慰与鼓励，这事我努力争取了很久，本来已经协调的很好了，但现在突然出现了变故，一时有点难以 ...

有时候我们也要替领导考虑，在我们眼中，医院感染大于一切，但是在领导眼中，他要统筹安排，正如您所说，没有钱了，医院还有生存，领导要给大家发工资，只能委屈求全。我们能做的就是在措施上尽可能不要出现漏洞和差错，将医院感染降到最低。要曲线救国。
领导参考了您的意见，说明已经重视了我们的工作，如果有一天医院条件改善了，我想，任何一个领导都愿意自己医院的 任何一个工作是最为规范的

冰凌子72

昊love无限 发表于 2011-11-15 14:42

                               
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有时候我们也要替领导考虑，在我们眼中，医院感染大于一切，但是在领导眼中，他要统筹安排，正如您所说， ...

您这样一说，还真是有道理，有时是要站在不同的角度多考虑一些，领导也挺不容易的，他们也不希望自己管理的医院工作不规范，唉，尽力吧！

1183153016

冰凌子72 发表于 2011-11-10 14:25

                               
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谢谢各位的安慰与鼓励，这事我努力争取了很久，本来已经协调的很好了，但现在突然出现了变故，一时有点难以 ...

你现在心情好多了吧！但求无愧于心就是了。

冰凌子72

1183153016 发表于 2011-12-2 15:44

                               
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你现在心情好多了吧！但求无愧于心就是了。

谢谢你，现实让人很无奈，学着适应吧！