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昨天下午在亚太区感控大会上,应邀做了25分钟的“organizational leadership for implementing change” (实施变革的组织领导力)专题报告,而且是全英文的。
这是一个新的理念,出这个题目的人,很有前瞻的眼光。
当然,我为了准备这个课,花了好几个星期的时间。查阅了大量的文献资料。现在的感觉,已经入门了。但是,还需要继续学习。
有专家指出,组织领导力是西方国家继TQM后,又一个管理学上的重要里程碑。
我琢磨,反映到我们的领域,类似于或者说接近于“感染管理科的团队领导力(重要的领导力是影响力)”。
如何正确理解”感染管理科的团队领导力“的角色、有效开展这一领导力的建设和实践,需要大家一起努力啦。
(注:“感染管理科的团队领导力”,这是个新名词,是我创造的,欢迎大家积极使用。等我申报专利以后,再使用这个词,可能要收费了)
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