消毒供应室的护士长应该具备怎样的条件

蔡咏玉

  我们是家三级甲的医院，但是消毒供应室还是很原始。护理人员老化，观念原始，技术就更谈不上了。医院领导也没有更新意识，因为经济问题很多硬件软件都未能配备。在这种情况下，护士长应该有什么样的要求？

lgl123

可以看出蔡老师非常着急，供应室护士长是院感控制的最重要的执行者，我认为你可以在开院感会议时，把护士长带上，还有手术室的护士长，还要为她争取一些外出学习的机会；另外，把2009年的六个规范中的有关供应室的规范复印一份给她看，指出供应室存在的问题，让她着急起来，效果会更好。

yage

这样的供应室护士长不好当啊，要有争取领导的本事。

xinanw

请参考消毒供应室管理规定
护士长应该中级职称、2年以上的工作经验，经过专门的培训上岗。

lbhua_66

这个问题你要改变的。因为，以前供应室都是养老的地方，护士到了一定年龄不干临床一线了、哪个护士关系硬了、哪个护士身体不好了。。。。。都统统会想到去供应室。所以，就有了供应室人员年龄偏大、观念陈旧、不好管理的问题了。不过，现在事情在改变，好多医院已经意识到了！补充年轻、男性的护理人员。。。。工作好开展多了。你不防努力一下吗！找领导沟通、说明其重要性，我相信会改变的。祝你好运，

海潮

精兵强将，可现在好多医院把老的或干不动活的人调到消毒供应室来退居23线。孰不知消毒供应室的重要性。

天天，天蓝

这个观念已经在改变，支过好多医院的供应室，发现年轻人多了起来。

hutai6789

改变别人之前，先改变自己，再把新的理念不停的灌输给别人，包括领导。理解你的难处！支持你！祝你好运气！

吕永红123

lbhua_66 发表于 2011-11-9 08:36

                               
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这个问题你要改变的。因为，以前供应室都是养老的地方，护士到了一定年龄不干临床一线了、哪个护士关系硬了 ...

老师说的没错，供应室大多是老弱病残，领导不重视的地方，因为不直接产生效益，要改变领导的观念也非一日就可以的，可能需要一定的时间。

15841426269

还好吧，看了你们的人员我就很羡慕了。我这里还有精神疾病的(⊙o⊙)，真怕哪天她会。希望感控人能出了人大代表啊

缭绕

请问您是院感科长？护理部主任？供应室护士长？院领导吗？
无论条件怎么样，护士长一定要业务好，个人素质好！庆幸的是，我院现在的供应室护士长非常棒，所以我们合作很好！

金陵

CSSD的护士长作为本学科的带头人，首先要注重自身的学习，有过硬的专业理论知识和操作技能。要不断加强学习，了解国内外CSSD新动态，学习消毒灭菌的相关法律法规，制定科学合理规范的操作流程，降低物品成本，保证物资供应。
其次应具备严于律己宽以待人的人格魅力，增加非权力因素的影响。CSSD以女性居多，性格不同，难免有冲突。护士长要有博大的胸怀，宽宏的气量，懂得欣赏每一个人，发挥每个人的主观能动性，增强凝聚力、感召力和向心力。
要会正确行使权力，做到公平公正，不以权谋私，不滥用权职压制护士，带领全科人快速高效完成工作任务。
护士长应有较强的协调沟通能力，思维敏捷，动作干练，与医院各部门保持良好的沟通，相处融洽。
构建本科有效和谐的团队，制定严谨、切实可行的规章制度，为科室护士制定职业发展规划，激励她们的学习动机。
合理分配人力资源，利用弹性排班，实现良好的工作配合，提高工作效率。
护士长还要会正确处理科内冲突：与下属之间出现意见不合、观念分歧，甚至发生冲突是在所难免的。当管理者受到下属挑战时，要倾听她们的想法，了解真实意愿后，才能发现问题所在，然后拿出切实可行的解决方案。有时候，以退为进不失为上策。关键时刻坚持真理，有时候真理是掌握在少数人手中。当双方的确存在严重分歧、出现重大冲突时，一个出色的管理者应该坚持真理，不能迁就他人，以免影响科室的整体决策和氛围。

bdmei73

金陵老师说得太好了！真是让人感触颇深。好好学习一下！

蔡咏玉

金陵 发表于 2011-11-13 22:14

                               
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CSSD的护士长作为本学科的带头人，首先要注重自身的学习，有过硬的专业理论知识和操作技能。要不断加强学习 ...

谢谢，您说的态好了

蔡咏玉

xinanw 发表于 2011-11-9 08:35

                               
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请参考消毒供应室管理规定
护士长应该中级职称、2年以上的工作经验，经过专门的培训上岗。

一定要在供应室工作2年吗？

夏日荷香

SSD的护士长作为本学科的带头人，首先要注重自身的学习，有过硬的专业理论知识和操作技能。要不断加强学习，了解国内外CSSD新动态，学习消毒灭菌的相关法律法规，制定科学合理规范的操作流程，降低物品成本，保证物资供应。
其次应具备严于律己宽以待人的人格魅力，增加非权力因素的影响。CSSD以女性居多，性格不同，难免有冲突。护士长要有博大的胸怀，宽宏的气量，懂得欣赏每一个人，发挥每个人的主观能动性，增强凝聚力、感召力和向心力。

非常赞同金陵老师的观点，可是现实的状况令人堪忧。领导的观念转变是一方面，另一方面素质高的护士临床科室不舍得让你调出来的。所以很为难。

猪超人

金陵老师说的太好了！

2003141015

讲的太精彩了，鼓掌！

dayan

有信心才有力量，通过外出参观学习培训，加强与领导交流与沟通，去争取领导与相关人员观念的转变，拿出自己最大力量的支持，发扬愚公移山的精神，终有一天会改变现状的！

じ☆ve↘琦

金陵 发表于 2011-11-13 22:14

                               
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CSSD的护士长作为本学科的带头人，首先要注重自身的学习，有过硬的专业理论知识和操作技能。要不断加强学习 ...

老师说的真好！佩服！我是供应室护士长，我科的护士全是问题员工，有身体方面的、有思想方面的、还有一个抑郁症患者，供应室在全院是一个最难管理的地方，前任护士长和科里的每一位员工都交过手（打架）最后没法干、院长也不让他干了，所以我最知道供应室护士长最不好当。我接任护士长两年多了，各方面已基本理顺，人心稳定，工作规范，周围的兄弟医院还经常来我院参观学习，院长也非常认可，为此我也感到欣慰。