这就又涉及到一个问题,是关于院感人员问题.由于近期国家加大对院感工作的重视,并将院感工作考核作为等级评审的一个重要指标,使的各个医院开始重视院感工作,并相继成立院感科室,由于以前没有这方面的专职人员和专业毕业生,使得现在的院感工作人员都是从护理上抽调过去的人员,不少是快退休的人员.有的医院遇到检查就挂起院感的牌子,检查完了就撤了.有的医院院感科成为养老的一个地方.就拿我来说.我刚分配到医院.好多人问起来来就2种回答,1是没听说过..2是那是个最最清闲的科室,你想福了...由此可见院感还是不被人所认同的一个科室...
院感科如果是老人的话有好处:1.在医院人人都熟悉,说话办事相对比较方便,而且好多年轻医生见了的尊重,老点的或者科主任也都惯熟,也给面子.2.知道的多,了解医院现状和各科室的情况,和领导也熟悉,能根据医院实际情况处理好院感工作.但是一个科室要想发展,还是的需要有年轻人的加入,最好是老中青3代结合,医护技3职配合.年轻人有活力,有干劲,吸收新东西比较快,但是缺点也很多:内功不足,缺少临床经验,(好多科室老医生,我们见面都的喊人家老师)说话做事都感觉矮3分.又怕自己说的不对,让人家一问就哑巴了.不那么好干啊,你说拿上规章制度和人家说吧.人家又觉得你狐假虎威.我觉得年轻人最好还是去临床锻炼几年,在回来搞院感.一毕业就到院感科老感觉一摸黑.好多东西都不懂不会(更加不清楚科室内部的猫怩)不小心就触动了别人的经济利益,被人记恨了都不明白为什么...总之是感觉不好混... |