如何评价医院感染管理科是否独立？

gaoxd5

按照《医院感染管理办法》的规定，医院须成立独立的医院感染管理科，在现实督查中所有医院均可以提供红头文件说成立了医院感染管理科，但是否独立就很难评价，不知道兄弟省市在此项目上如何来评价的？

淼淼

这就叫上有政策下有对对策，说到底还是医院穷啊，养不起这么多人啊！也只能理解院长了。

星火

每年检查必查项目，大家也困惑？形式和内容哪一个更重要呢？

xieliji

查院感科是否独立：
      1.医院组织架构有无院感科；
      2.红头文件任命科长：
      3.院感科科室人员组成及网络；
      4.从与院感科人员的沟通中了解实际情况。

幸福

原帖由 gaoxd5 于 2009-1-4 11:42 发表

                               
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按照《医院感染管理办法》的规定，医院须成立独立的医院感染管理科，在现实督查中所有医院均可以提供红头文件说成立了医院感染管理科，但是否独立就很难评价，不知道兄弟省市在此项目上如何来评价的？

1.查看红头文件的同时，查看一下工作计划和总结。
2.我市还要提供每天传染病上报的工作记录。
3.和专职人员有效沟通不失是一种好的方法。:lol

茉莉花开

和专职人员沟通谁敢说真话，说了真话可是影响医院分数的而且自己也要挨批评。唉！只要内容上去了，医院感染控制做的比较到位的化，各位大侠就高抬贵手吧！如果存在严重的感染控制问题又没有相关的人员管理再说也不迟！一般来说感控科是有的，独立不独立就不好说了，按照医院感染管理办法如果设置了足够的人员，一句话，这不是我等可以考虑并决定的事情啊！:( :( :(

淼淼

其实设一个院感科是很简单的，关健现在我市各家医院均是把预防保健科的牌子取消了，把预防保健科的功能合并到了院感科了，换汤不换药。早先是院感科放在保健科内，其实要查也是很简单的，检查专家只要请院感科长和保健科长一起到专家面前做一个问卷调查即可，免得让下面人难以做人，不听院长的挨训扣奖。
我一直坚持院感科长不能兼保健科长，可我市其它医院的院感科长跟我的分歧比较大，我认为科长的精力是有限的，管了这就抓不住哪。还是专一一点便于管理。

幸福

原帖由 淼淼 于 2009-1-4 14:57 发表

                               
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其实设一个院感科是很简单的，关健现在我市各家医院均是把预防保健科的牌子取消了，把预防保健科的功能合并到了院感科了，换汤不换药。早先是院感科放在保健科内，其实要查也是很简单的，检查专家只要请院感科长 ...

好办法、好方法！观点明确，很豪爽啊！:handshake

心雨逍遥

<<医院感染管理办法>>是明确规定100张床位以上的医疗机构必须设立单独的院感科和专职人员,我院从来就没有过院感科长,院感室的牌子倒是有一块,不过和防保科的人员一起办公.上级有关部门也从未检查这方面的问题,就算明摆着,也从不提起,从不顾问.现任一把手还想方设法把专职人员改为兼职呢.    支持7楼的观点.:handshake

缭绕

这个问题很好！
我省去年的检查标准第一条就是独立设置院感科，配备的人员能开展工作！可我觉得这条简直是送分的，有时，私底下大家都清楚，但谁敢说呢？

楚楚

原帖由 gaoxd5 于 2009-1-4 11:42 发表

                               
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按照《医院感染管理办法》的规定，医院须成立独立的医院感染管理科，在现实督查中所有医院均可以提供红头文件说成立了医院感染管理科，但是否独立就很难评价，不知道兄弟省市在此项目上如何来评价的？

到财务科查所谓的院感科科长从任命以来是否享受了科长津贴:P

婉若秋水

原帖由 楚楚 于 2009-1-4 16:57 发表

                               
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到财务科查所谓的院感科科长从任命以来是否享受了科长津贴:P

一个是科长津贴，再一个是查看院办院周会记录，是否有感染管理科长签名，是否有其发言记录。

幸福

原帖由 楚楚 于 2009-1-4 16:57 发表

                               
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到财务科查所谓的院感科科长从任命以来是否享受了科长津贴:P

楚管，但从享受科长津贴不能完全说明感染管理科已经独立了。:lol

幸福

原帖由 婉若秋水 于 2009-1-4 17:29 发表

                               
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一个是科长津贴，再一个是查看院办院周会记录，是否有感染管理科长签名，是否有其发言记录。

1.津贴领了
2.院周会记录很全
3.发言记录也有
这样能说明医院感染管理科独立了吗？不能:$

泉子

我不明白14楼，都这样武装齐全了，还不独立？不是老A不撑腰，就是全都造假。
否则远比不上述所言的，相比之下三无的，做专职的还不事事撞南墙了？！
撞南墙也不服软，干嘛吆喝啥！

JGF

真是上有政策，下有对策。去年院感专家来我们医院检查，要红头文件，我说没有。检查完后院长马上补发了一个。可人员只有我一个，况且还是兼职。兼职不要紧，就怕一旦出了像“西安事件”一样的问题，恐怕处理时决不会因为是兼职而放过。如能放过，那就兼职好了。

碧水青天

报告传染病是防保科的工作，看来，您还不是专职人员罗。不论是防保科兼院感科长，还是院感科兼防保科长，都不是专职科长，不合格。管理年检查要加强扣分力度，医院领导对卫生部文件不落实、对医院感染管理工作不重视！:shit :shit

七星瓢虫

难道院感科长只能当保健科长吗？不能当临床医师？医保办主任?总护长？难道你要把所有的中层或临床医师都请来面试？看来也不妥吧！《医院感染管理办法》中又没明确院感科一定配几人，即便是定了，配够了专职人员，科长兼职也没说不行啊！各位同道有何感想？

婉若秋水

那样也好，有津贴、有医院重要会议参与权，有发言权，却仍旧不算独立的话，上面还有人管，那就出了事情也有人分担啊，少一份责任罢了。:lol

zdm

今年我们医院要创省三级妇保院，院长说传染病管理应归口到院感办，我是刚干院感的新手，请问各位前辈，传染病管理属于院感科吗？:o :o