院感科人员待遇

云山 · 发表于 2011-8-13 11:51

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本帖最后由舟舟于 2011-8-17 21:09 编辑

院感控制对医院的发展和患者来说确实是非常重要的，上级卫生行正部门也非常重视，但下面执行得如何呢，我院院感科人员职称进（晋）升，院内打分属三等科室。分数最低。

sxyys · 发表于 2011-8-13 12:01

“三等科室”什么意思？等级越高待遇越高吗？职称晋升与科室等级没有关系吧。

神通广大 · 发表于 2011-8-13 16:19

就连晋升打分也要比其他科室少啊？太过分了吧？之前，我只听说有些医院的院感科劳务费比医务部护理部相差比较悬殊，却不曾想老师那里连晋升评分也少啊？真替你难过

huadie · 发表于 2011-8-13 16:36

我院晋级以临床一线科室为主，感控科不属于临床，所以晋级也比较困难。

lihongyu333 · 发表于 2011-8-13 16:53

只有晋升好了再去院感科。就没有这些麻烦了。

sqwm64 · 发表于 2011-8-13 17:14

真是不公平啊！！我们医院领导很开明，不会发生这种事情！！

sandra001 · 发表于 2011-8-13 17:36

我们医院晋升工作还公平的，只要条件符合，领导都不会卡的。

艾丽斯 · 发表于 2011-8-13 18:03

t听到同行的遭遇，我还是感到庆幸，医院对我们所有走技术职称的人员一视同仁。

金陵 · 发表于 2011-8-13 18:21

我院是向临床一线倾斜，条件、论文相当时，优先考虑临床人员。

kaixinguo · 发表于 2011-8-13 18:24

希望感控医护人员的待遇“与时俱进”！

天天，天蓝 · 发表于 2011-8-13 18:55

我们医院职称晋升和其它科室同等待遇,只要条件够了,都能晋升.

juhuanying · 发表于 2011-8-14 11:09

我们单位是在同等条件下干护理的和干院感的护士同时被聘为副高时，工资要相差一个档次（副高分5、6、7级）院感的只能享受7级，最低一档。很不公平。

做好感控工作 · 发表于 2011-8-25 11:03

医疗、护理、院感应该是待遇一样的，要不谁还做院感？

chenqiong · 发表于 2011-8-25 11:07

我院职称晋升和其它科室同等待遇,只要是条件够了,都能晋升.

八月的眸 · 发表于 2011-10-13 15:00

我院职称晋升只要是条件够了,都能晋升. 院感科护士晋升副高职称，评审表中所在科室写感控科行吗？不会影响评委对你的打分吧？

hxj123456 · 发表于 2011-11-4 12:05

我们也打分，我搬出废止的医院感染管理规范，院感工作人员享受其他专业人员同等待遇，院领导不知已废止，赶紧给加分，要不然也是三等公民。你也这样办，逼的啊。

吕庆排 · 发表于 2011-11-10 08:30

各位老师你们都好呀，好歹你们院感科还是独立的，我们院连院感科室都没有单独成立呀！还能奢求什么！

hxj123456 · 发表于 2011-11-10 12:44

本帖最后由 hxj123456 于 2011-11-10 12:44 编辑

我们劳务费比医务护理低许多，我是主任，比他们副主人还低，领导定的，但经常不忘会议上强调院感科的重要，所以喜欢开会，可以暂时温暖一下冰冷的心。总之，地位在医院低。

linyan5858 · 发表于 2011-11-29 14:05

我们也是，院感科主任比护理部、医务科主任低一档次，拿的钱少，地位低，但不影响我干活的积极性，只要在主任这个位置上，我还是一如既往地努力、付出!

SWHXY123 · 发表于 2011-11-29 14:17

我院是向临床一线倾斜，条件、论文相当时，优先考虑临床人员.

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