找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 10509|回复: 74

新职工医院感染管理岗前培训花絮

   火... [复制链接]
发表于 2011-7-20 10:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
b]sunlight :非常值得推荐的培训方式!

更多图片 小图 大图
组图打开中,请稍候......

评分

参与人数 2 +8 金币 +10 收起 理由
幸福 + 5 + 5 精品文章
风雨同舟 + 3 原创内容

查看全部评分

贡献排行榜:
发表于 2011-7-20 10:52 | 显示全部楼层
啊!昨天刚做了一个培训,自己准备了很长时间,但有些人可能因为天热,并不很认真!
先找自身原因!
自己的培训内容、方式看来还要多改进!

回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 11:16 | 显示全部楼层
我们医院近几年采用的是现场能互动,培训方法收效较好。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 11:21 | 显示全部楼层
看看我们的操作

打开无菌包






回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 11:26 | 显示全部楼层
回复 1# rgl

老师的培训方法及经验值得我认真学习,然后应用于实践。{:5_619:}
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 11:44 | 显示全部楼层
培训方法很能吸引人,可以借鉴。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 11:53 | 显示全部楼层
刚才显示图片传输失败,现继续。
穿脱隔离衣
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 12:16 | 显示全部楼层
针对培训对象精心准备课件,并注重培训方式和方法,才能收到好的效果。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 13:51 | 显示全部楼层
应该培训的内容让大家掌握,理论与操作同时培训,很好。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 13:55 | 显示全部楼层
上周我们也做了岗前培训,因为是下午大家很是困乏,在各个职能部门清一色的单调简述下,学习气氛上不来,轮到院感,我让大家起立,和我一起“洗手”,不但赶走了困意,还有效的培训了手卫生,得到领导的好评。

评分

参与人数 1 +1 金币 +2 收起 理由
风雨同舟 + 1 + 2 有特色

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 16:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 风雨同舟 于 2011-7-20 16:27 编辑

回复 8# rgl
1、在高级模式中选择:图片-浏览--上传-确定。
2、把像素减小到200KB以内。
试试看
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 17:14 | 显示全部楼层
很不错的培训方法,值得我们学习。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 17:25 | 显示全部楼层
今天下午花了3个半小时对全院将近100名新入职人员做完了岗前培训;虽然自己花了很长时间进行了认真准备,挺辛苦的,但总算效果不错,大家互动也很好。

评分

参与人数 1金币 +3 收起 理由
幸福 + 3 希望分享您的经验

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-20 19:09 | 显示全部楼层
这种培训形式很好,值得效仿。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-21 17:07 | 显示全部楼层
谢谢风雨同舟老师指导:我也是这样做的,还是不行
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-21 17:19 | 显示全部楼层
看看我做的对不对

回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-21 17:56 | 显示全部楼层
rgl 老师的互动形式很好呀,学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-21 18:20 | 显示全部楼层
培训新颖,效果一定好。应好好学习。感谢老师!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-22 11:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 rwcy 于 2011-7-26 13:51 编辑

新员工互相点评
14.JPG

评分

参与人数 1金币 +5 收起 理由
幸福 + 5 赞一个!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2011-7-22 11:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 rwcy 于 2011-7-26 14:07 编辑

新职工岗前培训形式多样,鼓励他们主动参与,起到事半功倍的效果!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点,不代表本社区认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为,我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章、帖子。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、本社区保护注册用户个人资料,但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改,本论坛概不负责,也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表