下载APP
收藏本站
帮助中心
天天打卡
切换到宽版
账号
自动登录
找回密码
密码
登录
注册
微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
快捷导航
感染网
门户
Portal
论坛
BBS
导读
视频
问答
积分商城
法规文库
新媒体联盟
微信大全
斯斯(感控AI助手)
自编书
积分商城
优秀会员
技能提升
直播回放
2024年会
法规文库
专家笔记
视频库
指标解读
感术行动
更多专栏
绑定微信
官方微信
医考圈
绑定手机
官方微博
实名认证
下载APP
论坛公告
发展历程
关于我们
搜索
搜索
热搜:
感术行动
规率行动
送检率
规范解读
口腔科
邻苯二甲醛
隔离标识
水处理
手卫生
手术室
多重耐药菌
计划
法规
本版
用户
上海国际医院感染控制论坛
»
论坛
›
感染病与暴发
›
感染病科的学科建设与进展
›
我院启动综合绩效管理项目,感控办如何提出自己的要求? ...
返回列表
发新帖
查看:
2119
|
回复:
3
我院启动综合绩效管理项目,感控办如何提出自己的要求?
火
[复制链接]
简单
简单
当前离线
积分
1843
发表于 2011-6-22 08:35
|
显示全部楼层
|
阅读模式
马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。
您需要
登录
才可以下载或查看,没有账号?
注册
|
×
我院邀请西安交大孙学勤教授,为我院做绩效管理,实际上就是奖金分配方案的重新制定,医院让各个科室提出自己的意见和要求,敬请指教.
回复
使用道具
举报
xuxin
xuxin
当前离线
积分
1194
发表于 2011-6-22 15:10
|
显示全部楼层
人的小想法:
院感科应为业务职能部门,管理中有医务科、护理部、总务科中的部分质量控制工作,同时在突发公共卫生事件的应对防控中起着极其重要的作用。是医院职能科室最具业务综合性和学科交叉性的科室。绩效上应当高标准、高待遇。应与医务科、护理部同级对待,如排在业务职能科室首位也不为过。因为他的专业技术能力在职能科室中应是最强的。西安交大如能开此先河。同仁必感恩倍至。
回复
顶
踩
使用道具
举报
简单
简单
当前离线
积分
1843
楼主
|
发表于 2011-6-22 17:54
|
显示全部楼层
常感谢各位老师的建议和想法,我会把以上内容反馈给绩效考核的教授.我想应该提出按照编制给予奖金,如果科室应有的编制医院没有给,那么应该发放应当编制人员的奖金,这样才更为合理.体现多劳多得.
回复
顶
踩
使用道具
举报
落花生
落花生
当前离线
积分
8228
发表于 2011-7-31 13:24
|
显示全部楼层
常感谢各位老师的建议和想法,我会把以上内容反馈给绩效考核的教授.我想应该提出按照编制给予奖金,如果科室 ...[/quote]
赞同大家建议,院感科应与医务科、护理部享受同等绩效待遇。
回复
顶
踩
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
|
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
Copyright © 2008-2023
上海国际医院感染控制论坛(SIFIC)
(https://bbs.sific.com.cn/) 版权所有 All Rights Reserved.
网站信息反馈联系:sific2007@163.com
Powered by
Discuz!
X3.5 技术支持:
上海莫畏信息科技有限公司
|
沪ICP备16047626号-1
快速回复
返回顶部
返回列表