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一半是海水,一半是火焰——两周经历感想

   火...
发表于 2011-6-3 15:07:30 | 查看全部 |阅读模式 IP:江苏苏州

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从未有如此的经历,上一周在上海参加全国感控年会,还没有来得及消化,紧接着下一周便外出参观学习。
上一周,坐在五星级酒店中聆听大腕们的演讲,吸收感控最前沿信息,了解国际感控新动向,常常被引导思路、触发思考,憧憬着感控工作的方向和前景;下一周,走进基层医院现场观摩一线的感控工作,既看到了痛下决心的整改力度,也发现了教条守旧的执行举措,甚至还有着令人啼笑皆非的行为,常常感动又时常无奈。
上一周让人觉得激情似火,下一周却又令人如身置海水之中,尚需冷静面对现实。
两周的经历让我很感慨:很多时候,一线的院感人员在努力地推进感控工作,花了很多的精力,但是却不知道自己为何这样做,很多实践过程中的细节问题是需要深入了解的,像今年年会上关于“术中保温”、“湿包的困惑”得到了很多人的欢迎。但不是每个感控人都能有机会参与这样的盛会,甚至许多人并没有条件参与到网上的学习,更多的还需要质控中心去进行深入细致的培训和正确的指导。
忽然想起了2007年年会主题:正确地做事,做正确的事。
发表于 2011-6-3 15:20:29 | 查看全部 IP:河北
回复 1# 拙凌

爱恨相交,感慨万千啊!
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 楼主| 发表于 2011-6-3 15:27:13 | 查看全部 IP:江苏苏州
回复 2# 沧浪之水

有时候很有一点点这种感觉啊!
记得有位老师在介绍自己到病房的监控工作时说:我主要就是看他们的消毒隔离措施!明明桌面上、文件柜中赫然摆放着自己开展的各类目标性监测资料,人家就是强调:我每个月就做空气、物表、手……等的监测。
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发表于 2011-6-3 21:29:13 | 查看全部 IP:山东德州
回复 1# 拙凌

每一种经历都是一种财富,冰与火、激情与低迷,感控人正在走一条充满挑战而艰辛的路!
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发表于 2011-6-3 21:42:40 | 查看全部 IP:河南郑州
本帖最后由 zhangfh(星火) 于 2011-6-3 21:51 编辑

回复 3# 拙凌


    偶尔在别人微博看到如下的话,这累是不是说明我们有责任感,有上进心呢—— 人活得太累的10个原因:1、太看重位子;2、总想着票子;3、倒腾着房子;4、假充着君子;5、思谋着裙子;6、总划着圈子;7、放不下架子;8、撕不开面子;9、眷顾着孩子;10、常装着孙子。
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发表于 2011-6-3 21:50:24 | 查看全部 IP:江西赣州
回复 1# 拙凌
如此好的锻炼机会,可以直接感受前沿与现实的距离,我们的努力还需要多久呢?
到时给我们分享分享!
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发表于 2011-6-3 22:00:01 | 查看全部 IP:河南郑州
回复 1# 拙凌


    感慨万千......的确是这样啊!如此高规格的盛大年会上,一个个讲者激情四射,听着情绪高涨,回到家面对现实与上海却如此的不同,基层,多么朴实的名字,为什么感控工作开展起来那么的困难呢?症结在哪里?什么时间基层能腾飞呢?期待又盼望,加油吧朋友们,春天一定会来到的!
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发表于 2011-6-4 08:03:48 | 查看全部 IP:浙江温州
只要坚持工作,以大腕的讲课为引导,从一点一滴的进行改进他们的感控理念。感管工作任务艰巨
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 楼主| 发表于 2011-6-4 08:23:14 | 查看全部 IP:江苏苏州
回复 7# 幸福

长期以来,由于护理工作中的很多内容与感控交叉,常给临床医生以错觉,认为自己没什么事情要做的;而护理人员则以为感控预防措施就是消毒隔离。记得同行的一位专家在ICU内问:多重耐药菌如何预防与控制,医生和护士几乎千篇一律地都回答消毒隔离、手卫生。可喜的是终于有了手卫生的意识,遗憾的是作为临床医生却没有意识到抗菌药物的合理应用。
感控的重要性,人人都挂在嘴边,但很多人却并不真正明白到底哪里体现其重要性,这是不是也反映出我们并未将道理说透呢?
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发表于 2011-6-4 08:27:28 | 查看全部 IP:河南郑州
回复 9# 拙凌


    我们天天在培训,效果不如人意,是何原因呢?为什么我们的感控理念不能深入人心呢?我们是不是应该思考一下呢?瓶颈到底在哪里呢?
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发表于 2011-6-4 10:05:44 | 查看全部 IP:湖南郴州
回复 1# 拙凌
深有同感。在基层医院从事院感工作,困惑是难免的。但院感人有慎独情怀,挑战自我的信念,又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中,认真做好每一件自己应该做好的事,我相信面包会有的,牛奶也会有的。多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。
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发表于 2011-6-4 10:11:39 | 查看全部 IP:湖南郴州
回复 10# 幸福
能否改变一下我们的培训方式,在实际培训工作中,少点填鸭式的机械教学培训,引进老师与学员互动式的培训,对基层工作人员我们要重在训练他们的实际操作能力,在实际操作中,发现问题,解决问题。这样我相信在培训中将起到良好的效果。
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发表于 2011-6-4 16:25:29 | 查看全部 IP:云南
感同身受、、、、、、的确如此,如此高规格的盛大年会上,一个个讲者激情四射,听着情绪高涨,回到家面对现实与上海却如此的不同,基层、边疆、多么朴实的名字,为什么感控工作开展起来那么的艰难!
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发表于 2011-6-4 20:43:53 | 查看全部 IP:江苏徐州
回复 5# zhangfh(星火)


    很有道理!感到累说明比较在意,想努力实现!
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发表于 2011-6-6 15:11:42 | 查看全部 IP:四川南充
在基层医院从事院感工作,困惑是难免的。但院感人有慎独情怀,挑战自我的信念,又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中,认真做好每一件自己应该做好的事,我相信面包会有的,牛奶也会有的。多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。赞同鬼才版主。只要尽力了,总合会被理解的,深有体会。
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发表于 2011-6-8 09:00:24 | 查看全部 IP:江苏苏州
回复 1# 拙凌

有时候回归也是一种无奈,但又是必须的选择!
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发表于 2011-6-8 14:57:11 | 查看全部 IP:江西上饶
经历就是一种财富!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2011-6-9 16:14:37 | 查看全部 IP:安徽安庆
回复 1# 拙凌
理想与现实、理论与实际、阳春白雪与下里巴人。距离肯定是有的,问题是我们院感人如何去缩短两者之间的距离,找到适合自己的切入点。
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发表于 2011-6-9 17:19:55 | 查看全部 IP:云南西双版纳州景洪
赞同------多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。只要尽力了,总合会被理解的。
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发表于 2011-6-10 11:44:33 | 查看全部 IP:四川遂宁
回复 1# 拙凌


    感控人的路,充满挑战而艰辛!
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