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2011年-第7届SIFIC-第20次全国感控联合会议(上海)
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一半是海水,一半是火焰——两周经历感想 ...
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高山雪莲W
:
2025年3月优秀回帖
04-09 21:27
高山雪莲W
:
2025年3月优秀主题帖
04-09 21:26
系统消息:
qzygbln已经连续答对100道难题,逆天学霸谁与争锋?!
#每日答题#
04-06 23:38
系统消息:
SIFIC正在收录全网微信公众号,快来参与吧!还可以加入“新媒体联盟”哦。
03-21 08:09
系统消息:
SIFIC辩论赛奖励机制
03-06 08:48
系统消息:
AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
#AI工具#
01-07 16:18
系统消息:
上传视频拿金币,快来上传你最喜爱的感控相关视频吧!
#👈点我了解详情#
01-06 15:55
小小牧童
:
竟然才知道,SIFIC论坛可以一键搜索【知名专家】的授课笔记资源啦!
#SIFIC感染科普笔记#
01-02 17:30
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27
一半是海水,一半是火焰——两周经历感想
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火...
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拙凌
拙凌
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7513
发表于 2011-6-3 15:07
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从未有如此的经历,上一周在上海参加全国感控年会,还没有来得及消化,紧接着下一周便外出参观学习。
上一周,坐在五星级酒店中聆听大腕们的演讲,吸收感控最前沿信息,了解国际感控新动向,常常被引导思路、触发思考,憧憬着感控工作的方向和前景;下一周,走进基层医院现场观摩一线的感控工作,既看到了痛下决心的整改力度,也发现了教条守旧的执行举措,甚至还有着令人啼笑皆非的行为,常常感动又时常无奈。
上一周让人觉得激情似火,下一周却又令人如身置海水之中,尚需冷静面对现实。
两周的经历让我很感慨:很多时候,一线的院感人员在努力地推进感控工作,花了很多的精力,但是却不知道自己为何这样做,很多实践过程中的细节问题是需要深入了解的,像今年年会上关于“术中保温”、“湿包的困惑”得到了很多人的欢迎。但不是每个感控人都能有机会参与这样的盛会,甚至许多人并没有条件参与到网上的学习,更多的还需要质控中心去进行深入细致的培训和正确的指导。
忽然想起了2007年年会主题:正确地做事,做正确的事。
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沧浪之水
沧浪之水
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发表于 2011-6-3 15:20
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1#
拙凌
爱恨相交,感慨万千啊!
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拙凌
拙凌
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7513
楼主
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发表于 2011-6-3 15:27
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2#
沧浪之水
有时候很有一点点这种感觉啊!
记得有位老师在介绍自己到病房的监控工作时说:我主要就是看他们的消毒隔离措施!明明桌面上、文件柜中赫然摆放着自己开展的各类目标性监测资料,人家就是强调:我每个月就做空气、物表、手……等的监测。
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婉若秋水
婉若秋水
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16488
发表于 2011-6-3 21:29
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1#
拙凌
每一种经历都是一种财富,冰与火、激情与低迷,感控人正在走一条充满挑战而艰辛的路!
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星火
星火
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24498
发表于 2011-6-3 21:42
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本帖最后由 zhangfh(星火) 于 2011-6-3 21:51 编辑
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3#
拙凌
偶尔在别人微博看到如下的话,这累是不是说明我们有责任感,有上进心呢—— 人活得太累的10个原因:1、太看重位子;2、总想着票子;3、倒腾着房子;4、假充着君子;5、思谋着裙子;6、总划着圈子;7、放不下架子;8、撕不开面子;9、眷顾着孩子;10、常装着孙子。
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绿茵场
绿茵场
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6076
发表于 2011-6-3 21:50
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1#
拙凌
如此好的锻炼机会,可以直接感受前沿与现实的距离,我们的努力还需要多久呢?
到时给我们分享分享!
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幸福
幸福
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10407
打卡等级:热心大叔
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发表于 2011-6-3 22:00
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1#
拙凌
感慨万千......的确是这样啊!如此高规格的盛大年会上,一个个讲者激情四射,听着情绪高涨,回到家面对现实与上海却如此的不同,基层,多么朴实的名字,为什么感控工作开展起来那么的困难呢?症结在哪里?什么时间基层能腾飞呢?期待又盼望,加油吧朋友们,春天一定会来到的!
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haf123
haf123
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1854
发表于 2011-6-4 08:03
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只要坚持工作,以大腕的讲课为引导,从一点一滴的进行改进他们的感控理念。感管工作任务艰巨
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拙凌
拙凌
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7513
楼主
|
发表于 2011-6-4 08:23
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7#
幸福
长期以来,由于护理工作中的很多内容与感控交叉,常给临床医生以错觉,认为自己没什么事情要做的;而护理人员则以为感控预防措施就是消毒隔离。记得同行的一位专家在ICU内问:多重耐药菌如何预防与控制,医生和护士几乎千篇一律地都回答消毒隔离、手卫生。可喜的是终于有了手卫生的意识,遗憾的是作为临床医生却没有意识到抗菌药物的合理应用。
感控的重要性,人人都挂在嘴边,但很多人却并不真正明白到底哪里体现其重要性,这是不是也反映出我们并未将道理说透呢?
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幸福
幸福
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10407
打卡等级:热心大叔
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发表于 2011-6-4 08:27
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9#
拙凌
我们天天在培训,效果不如人意,是何原因呢?为什么我们的感控理念不能深入人心呢?我们是不是应该思考一下呢?瓶颈到底在哪里呢?
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鬼才
鬼才
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13225
发表于 2011-6-4 10:05
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1#
拙凌
深有同感。在基层医院从事院感工作,困惑是难免的。但院感人有慎独情怀,挑战自我的信念,又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中,认真做好每一件自己应该做好的事,我相信面包会有的,牛奶也会有的。多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。
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鬼才
鬼才
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13225
发表于 2011-6-4 10:11
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10#
幸福
能否改变一下我们的培训方式,在实际培训工作中,少点填鸭式的机械教学培训,引进老师与学员互动式的培训,对基层工作人员我们要重在训练他们的实际操作能力,在实际操作中,发现问题,解决问题。这样我相信在培训中将起到良好的效果。
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cxgrgl
cxgrgl
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1347
发表于 2011-6-4 16:25
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感同身受、、、、、、的确如此,如此高规格的盛大年会上,一个个讲者激情四射,听着情绪高涨,回到家面对现实与上海却如此的不同,基层、边疆、多么朴实的名字,为什么感控工作开展起来那么的艰难!
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石榴
石榴
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1934
发表于 2011-6-4 20:43
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5#
zhangfh(星火)
很有道理!感到累说明比较在意,想努力实现!
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ncyuangan
ncyuangan
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1163
发表于 2011-6-6 15:11
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在基层医院从事院感工作,困惑是难免的。但院感人有慎独情怀,挑战自我的信念,又不得不把自己置身于艰难的现实工作之中,认真做好每一件自己应该做好的事,我相信面包会有的,牛奶也会有的。多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。赞同鬼才版主。只要尽力了,总合会被理解的,深有体会。
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大宛名驹
大宛名驹
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2054
发表于 2011-6-8 09:00
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1#
拙凌
有时候回归也是一种无奈,但又是必须的选择!
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hongkanghulibu
hongkanghulibu
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发表于 2011-6-8 14:57
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经历就是一种财富!!!!!!!!!!!!!!!!
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四叶草
四叶草
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6748
打卡等级:小镇青年
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发表于 2011-6-9 16:14
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1#
拙凌
理想与现实、理论与实际、阳春白雪与下里巴人。距离肯定是有的,问题是我们院感人如何去缩短两者之间的距离,找到适合自己的切入点。
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741244677
741244677
当前离线
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3142
发表于 2011-6-9 17:19
|
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赞同------多一点激情,少一点抱怨,应是我们做好实际工作的原动力。只要尽力了,总合会被理解的。
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hjs590822
hjs590822
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1338
发表于 2011-6-10 11:44
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1#
拙凌
感控人的路,充满挑战而艰辛!
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