转贴：人在加拿大——加拿大护士的薪酬制度

xiesq999

转贴：人在加拿大——加拿大护士的薪酬制度
         加拿大公民大部分的医疗服务是免费的，医生和护士的报酬由政府支付。
         加拿大医生的收入按照收治病人的人数来获取报酬，医生因其高额的收入加上高技术含量，在加拿大倍加受人尊重，年轻的女孩子因为能和一个医生约会而感到无比的自豪和荣耀。国内的医生在医院基本收入和护士差不多，和他们的付出并不对等，他们只能依靠拿一些药品回扣来弥补，但是也因此陷入了灰头土脸的境地，也谈不上什么职业自豪感和荣誉感了。
        加拿大护士则是按照每小时来支付报酬，虽然钱是由医院划拨到其账户，但是经费的来源仍然是政府出资。以安大略省多伦多市为例：护士每个月的基本工资按照学历不同也不同，大专学历每月40加元，本科学历80加元，硕士学历每月120加元。除去每个月的基本工资，她们按小时获得报酬，其收入按照工作年限由低到高逐年递增，多伦多市的平均工资每小时为20加元左右，但是一名新入职的护士每小时的工资就可以拿到29.36加元，满8年的是每小时41.7加元，8年以上不再增加，直至工作满25年时再增加一点，为42.44加元。并且小时工资按照每年3%递增。每位护士都有一本关于护士薪资报酬的手册，里面主要是护士可以享受的各种福利待遇以及合法权益。护士在周末、节假日、以及夜班会在原来的基础上加上额外的补助。例如晚班每小时加1.8加元，夜班每小时加2.0加元，周末每小时加2.5元，节假日则是日常收入的1.5倍，除此之外还能继续享有原来的假期。 加拿大的护士除了一份全职的工作（full-time），还可以同时做几份兼职的工作（part-time），兼职的收入大概是全职收入的1.2倍，因为兼职医院并不为护士提供各种福利待遇，只是按小时付费。带薪休假是护士的一项基本权利，一个工作了8年的护士，可以享有1个月的带薪休假和九天的带薪病假。
       加拿大护士的薪酬标准是由政府规定的，不论在哪个医院工作，只要是同等资历，薪酬标准一样。 加拿大护士的薪酬制度使我真正认识了同工同酬的含义，目前我国医院间护士的收入不同，同一医院不同科室也不同，同一科室干同样工作，正式护士与招聘护士也不同，有些医院可能做到了工资福利待遇不同，而奖金相同。我国目前招聘护士人数已经超过了护士总人数的半数以上，招聘护士的各种不平等待遇影响了护士队伍的稳定，也遏制了护理事业的发展。今年的优质护理示范工程已经将护士的同工同酬提到了议事日程，我希望这项措施能够让“平等的待遇”不再是招聘护士姐妹们的奢侈品！

Adler007

The best and most beautiful things in the world can not be seen or even touched, they must be felt with heart.

世界上最美好最漂亮的东西是看不见摸不着的，它们必须用心去感应，

国情不同，望有志人士通过雅思或托福等途径移民到国外！

花好月圆2014

我们这里刚工作的比工作多年的收入要高，因为津贴是按点算的，上夜班的点数高，高年资的夜班上得少，一个月下来要比刚工作的少一半左右。

热带雨林2010

国情不同，各国的实际情况也不同，加拿大医生、护士工资是由政府拨款，而我国基本是自力更生，财政补贴微乎其微。所以要做到像加拿大那样的待遇还有待时日。

cjl

挣钱。。。。。 积钱。。。。 。移民外国?

Lilatang

挣钱....挣钱......等何时才能够移民?