护士太重要了！！！是医院里最重要的角色！！

男丁格尔

护士太重要了！！！是医院里最重要的角色！！！
理由：
1.考试不断。月考，季度考，年底考核，科室内考，全院考，理论考，操作考。。。。。。。笔试监考严格，操作考试标准苛刻，铺床尺寸、贴粘膏的位置等等，绝对比大夫作手术还精确。君不见大夫考试，化验室考试，药剂师考试，只见护理部成天吹毛求疵，教条的要人命。
2.考勤严格。上班要提前到，交班都是利用8小时以外的时间，连吃饭上厕所的时间长了都得遭白眼，挨数落。夜班更过分，连坐姿都要求，趴不得，倚不得，腿也翘不得。动不动就抽查，罚款。可是你要是赶上下午4点多去送病历，就能发现人家那的职工都已经分批的洗过澡，一起吃着甜点，就等着大针立正抬腿下班走人了，并且一脸不悦的看着你：“几点了还送啊！”偶尔去院办、人事科，看看人家那的职工吃零食的，看报纸的，泡茶的，聊天的，上网玩电脑的。。。。。。。也叫上班。
3.检查繁多。放着院内护理部的各种各样名目繁多的检查不说，单说每每有什么卫生部、市里、局里的检查，即使护士审核的比例只占全院的5％，但是你会发现，护理部可是全院最忙的地方，起早、拉晚，又背、又写、又练习操作、外带弄虚作假。
4.责任重大。不管你每天的工作量有多大，但是必须要在完成每一件事情的时候签上自己的名字和时间，字迹要工整，并且不能用图章，催略估算一下，每天上班大概要写300多次自己的名字。当然，写名字还只是冰山一角，每天还要像写日记一样，把自己干的事情详细写在护理病历上，当然这个护理病历只有护理部的领导会偶尔查看一下，等到病人出院，立即成为废纸，不具备任何法律效力。
5.操作严格。之所以要求严格的操作必然是因为其重要！没见过大夫做手术考试吧？没见过药房抓药考试吧？没见过放射科照片子考试吧？没见过化验室化验考试吧？因为那些都没有护士的操作重要，而且护士都是全科的，一考就是50多项，不管你是哪个科室的，不管你用不用的上的操作，内外妇儿一块上，估计很多操作这辈子很多人都在临床用不上。而且操作规程完全脱离临床，不切实际，根本不符合正常的生产秩序和时间要求，我就不信哪个领导按照正规操作在临床上一天班，能把活干完的。也不知道编书的人天天脑子里都是什么，是为了稿费还是出名还是标新立异让大家认识。

所以，综上所述，护士真乃医院之灵魂，中流砥柱，是医院中最重要的，但是还仍然让人看不起的职务。护理部的领导虽然都是护士出身，但是没有为了护士的利益、地位、以及尊严而努力的，只是想尽各种各样的手段，鸡蛋里挑骨头，对下级没有关爱，只有刁难。护士，只能在水深火热的不尴不尬的环境中一代一代的恶性循环，继续重演着医院中“最重要的角色”。。。。。。

zzxygb619

关护理记录问题，本人有同感。我认为，目前我国护士的工作走上了歧路，护士每天如此多的记录意义何在？护理病历如同医生病历的拷贝，病人的许多护理均由护工代替，病人请护工费用很高，得到的护理既不规范，又对院感控制不利，不知何时能让护士工作回到原来的轨道。
    谈到操作严格我觉得并非坏事，问题在于现有的护理教育。护理教育的专家们应改革护理操作，使之在不违反原则的基础上设计些简单实用的操作，即要有可操作性；临床护士应该严格操作，没有规矩不成方圆，如果大家都随心所欲，岂不糟糕。

马王堆。

理操作我觉得只要能够符合无菌操作，简单，符合人性化，利于快速完成就可。不过上级要求眉毛胡子一起抓，护士在每个科室对于每项操作都要熟悉，幸好我不要考试了。

沧海一粟

士是辛苦，但是作者有点夸张哦，首先，送病历不应该是护士的事情吧？再说了“院办、人事科，看看人家那的职工吃零食的，看报纸的，泡茶的，聊天的，上网玩电脑的。。。。。。。”这是什么医院啊？上班能这样？不能把个别现象当成常态报道。
检查繁多不假，但是护士每天要签名300多次？有这么多吗？签在什么地方？每天8小时上班，除了晨会交班算半小时，剩余7.5小时，按每天300次计算，平均每小时签名40次，可能吗？

梅飞色舞

们医院现在已经比过去好很多了,根据工作年限安排考试,理论和操作一年最多的考4次,很多的检查也比较人性化,不是那么教条,但也还是需要继续争取的,也要不断改善的,与时俱进才是正确的!

XYS123

护士的待遇比我们好呢，工作比我们多得多。

XYS123

发错，是工资多10%。

禅静思语

回复 9# 沧海一粟


细算下来也差不多：除了每天新的长期及临时医嘱要逐个签名外（即使是电子病历，打印出来要逐个签，连蹲点点都不成。想当年手写医嘱那会，第一行和最后一行签名，中间全是蹲点点，还能省点墨水），入院宣教要签、护理记录要签、输液卡上要签、更换每一瓶液体要签、送病历要签、领东西要签、交接班要签、交接物品要签、紫外线消毒要签、交接医废要签、等等，300次应该差不多了，呵呵。。

花团锦簇

真的说的太贴切了！深有同感！

小雨点儿

一些必要地考核、培训还是要有的，但是不应该过于频繁，我院也是护理开会、培训经常化，每周多的时候2--3次，别说护理人员，我看着都烦....

py0215

强烈顶起这个帖子！说得真是太符合实际了。但是护士只是在干活的时候很重要，发钱的时候靠边站。悲哀呀！

夕阳小调

帖子说得符合实际情况。护士只是在工作的时候是重要的，政治和待遇是低的。领导认为医院是医生在创造财富的，护士只是个配角，无足轻重，社会的悲哀。

无心插柳

有时在想这个问题，为什么会出现这种局面，原因是多方面的。但有一点是体制和护理部领导能力的问题（说这话有点冒天下之大不韪，会引起很多人不悦），好像不严格要求，不吹毛求疵，就不能显示其工作成绩。

白桦林068

优质护理活动不是要也有一条要护士满意吗？不知哪家医院真正做到这条，我们医院优质护理示范病房要求护士夜班要1个月1个月的倒班，这明显是破坏人的生物钟，记得我们刚工作时夜班是1周1倒，后来考虑到不破坏年青护士生物钟改为一轮上1个上夜1个下夜，现在又要改为整个月都上夜班，这不是在摧残我们护士的花季年华，谁还敢当护士 ，如何能叫护士满意！！！听说上海等大医院有这么开展不知是真是假？

小蚂蚁啃骨头

　　护士辛苦，护士崇高；但多数护士读书读得不好，基础相对要差点，要想做点高质量、高学问的事情很难。要想出人头地，只有加倍努力。