如何给院领导进行手卫生的“洗脑”

家有小满

位老师，我们院感科关于手卫生已经喊了很长时间了，手设施很到位，可总是依从性不高，我也分析了原因，就是领导层不重视，有诸如：一位副院长说让护士必须按六步法洗手液确实太费时了——他不知道还有一个手消可代替，也有说我会支持你的，但我们不可能像美国那么好，现在，和科长商量了要开发领导层，我先有个主意：下个月办公会议，我不汇报总结和计划了，就给大家一个视觉和大脑冲击：放一个论坛上下载的国外的一个洗手视频，再就是罗列一些数据，看一些图片——图片和数据必须是有震撼感、精悍感的、好的和不好的。我已经收集了一些，放着给全院做培训的，但给领导层应该宣传哪些呢？请各位老师给我一些原则，让我在短时间内能达到比较好的效果，万事开头难，我需要大家的帮助，在这儿，我先谢谢了。

海燕

现在医院的领导层（院长们）走出国门参观、培训的机会很多，他们看到国外手卫生的依从性，也感受了国外院感控制的发展程度，为什么回国后就不重视了那？这问题出在我国目前的医疗管理体制！                    贵院的手设施很到位，说明院领导还是支持的，肯花钱投入的。面对手卫生依从性不高，培训、宣传固然需要，但执行力的监督更为重要，我认为。

风雨同舟

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如果手卫生设施不到位，应该开发领导。
如果依从性不高，应该是做推动医务人员的工作，尤其是护理部的配合很重要。
个人观点。

绿茵场

回复 1# 家有小满
手卫生设施到位，说明领导已经被开发了。
现在需要开发的是 临床主任、护士长，再由他们来带动整个临床，效果自然会出来！

男丁格尔

回复 1# 家有小满


    给领导采个不洗手的标本，在用快速手消毒做一个，这样对照试验很有说服力，叫上厂家人员，就说搞个科研或者活动什么的。最好叫上医务处和护理部的领导一起参加。。。。您觉得呢？再就是请主管院长做手卫生的形象大使，这个很不错。。。

蓝天白云

我們醫院已提供了肘式水龙头、干手纸、洗手液、速干手消毒劑，算是手衛生設施齊全了吧

wrl196556

很不错的了,我们医院洗手设施很多还不到位,有的科室为了节约成本,根本不用速干手消毒液.