患有肺结核的医务人员在哪些科室不能上岗？

snhszyy

请教各位前辈：患有肺结核的医务人员在哪些科室不能上岗？恳请答复。有的肺结核痰中找不到结核杆菌，临床症状也不是很重，可以胜任工作，难道我们强行让他休病假？但又拿不出法规，怎么办？

缭绕

回复 1# snhszyy
病假应该是有个保健组织开。

男丁格尔

回复 1# snhszyy


  如果是开放性结核，需要规范隔离并DOTS治疗。但是像您说的，人家本身没有传染性，只是带菌，为什么要休假呢？所谓的呼吸道传播，也起码是痰涂片阳性吧？如果非要坚持给人家调离，那么就调到行政科室吧，不过有侵犯劳动法和就业歧视的嫌疑哦~个人观点，欢迎拍砖！

禅静思语

肺结核痰涂片阳性的临床比较少见。但只要是确诊肺结核，就有必要隔离治疗，尤其早期传染性还是有的，而且通过空气传播，早期确诊后规范化疗非常关键。她不为自己着想，也该为工作岗位上的同胞多想想吧。可以到结核病专科咨询，建议他先休假治疗。个人观点。

邵志赤

只要确诊肺结核，就有必要隔离治疗，我支持！！

yjyezhidian

回复 6# smz6645


    肺结核是经呼吸道传播的传染病，虽然说经正规抗结核治疗约2个月后，传染性会大为减少，但仍不能保证其没有传染性，就算痰涂阴性也不能说明其没有传染性，因此我仍认为应隔离治疗，给予病休。你愿和他同一个科室上班吗!!

snhszyy

回复 1# snhszyy


    谢谢楼上的各位，但我还是没能明白如何做，没有法规就不能强制执行，加之现在科室本身人手就不够，休息又影响奖金，本人不愿意也就没法

小雨点儿

回复 8# snhszyy
肺结核医务人员是否休息，是预防保健科管的吧，虽然经过正规抗结核治疗，传染性很低了，但是并不是没有传染性，为什么一定要有什么规范来规定？能不能上班问病人的主管医生和保健科吧，看医生的诊断书是否要求休息也可以。