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2011年-第7届SIFIC-第20次全国感控联合会议(上海)
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如何将年会的知识理论变成行动?
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如何将年会的知识理论变成行动?
火..
婉若秋水
婉若秋水
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狗仔卡
发表于 2011-5-8 13:49:54
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本帖最后由 婉若秋水 于 2011-5-9 17:21 编辑
很多同仁都对本月的上海年会充满了期待,甚至早早就被吸引着、激动着,也有会员发出了“如何更高效的听课”的思考,也有会员发出“带着问题去开会”的思考,但更多的同仁可能有着年会时豪情满怀,但回到医院里,回到工作中却感到束手无策,被激励的情绪回到谷底的状态。
因为自己也曾有过这样的感受,
所以如何将年会的知识理论转化成实际工作的能力?如果将年会的前沿思想在自己的医院里进行贯彻及宣传?如何切实的落实几项预防措施,
是我们应该在参会前就要多多思考的,也是参会前的自我收获预期目标,只有这样我们才敢说“我们参加的是会议而不是寂寞”
(
https://bbs.sific.com.cn/thread-37323-1-1.html
)
试对以上的情况做一分析,之所以会出现所学知识理论遇到现实时就苍白无力的情况,证明我们要走的路还很远,医院上下还缺少促进感控工作的氛围,包括领导有待开发,包括医务部、护理部等职能科室没有成为我们好的协作伙伴,这样的氛围医务人员的执行力自然也是难以给力的。所以试图通过参加一、二次盛大的会议,就带来医院感控工作大幅度的提升是不现实的。 但给力的会议可以给我们思想的策略,首先理论上、学术上的释疑可以让我们看清要走的路,可以让我们看到发达国家及医院感控的榜样,树立我们坚定的信心,给职业规划及工作策略的制定带来很多有益的思考。只要我们自身的迟疑解决了,工作上的困难是不是一切都渺小起来呢?
如果通过会议我们看到了距离,看到还有很远的路,也聆听到先进医院的解决方法,我们就会坚定“千里之行,始于足下”的信念,就会寻找最适合本院的模式去开拓工作局面,就能够将会议的理论变成支持我们工作的能量。
各位朋友们想必也有许多参会经验,也有许多将会议精神变成行动的经验,大家都有哪些好的参会经验可以分享呢?都有哪些高招将学术的东东转化成落实的措施呢?或者说你是如何拉近知识与现实的距离的?(个人的参会体会将会继续与大家分享,未完待续)欢迎大家参与讨论!
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狗仔卡
发表于 2011-5-8 18:14:27
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IP:江苏南京
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1#
婉若秋水
非常赞同您的“给力的会议可以给我们思想的策略,首先理论上、学术上的释疑可以让我们看清要走的路,可以让我们看到发达国家及医院感控的榜样,树立我们坚定的信心,给职业规划及工作策略的制定带来很多有益的思考”
重要的是吸收观念,再融合自己的所学,让自己吸收新的观念,同时也对感控知识理解更深入,即使现在不能完全和工作接轨,也为未来的发展奠定了良好的基础和知识储备!
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婉若秋水
婉若秋水
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狗仔卡
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发表于 2011-5-9 19:16:16
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IP:山东德州
顶一下哈,期待听到大家的讨论。{:5_642:}
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快乐伙伴
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狗仔卡
发表于 2011-5-13 16:30:26
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IP:江苏宿迁
选择学习的内容要结合医院的实际情况,有些是观念,有些是技术,有些我们必须去思考和消化的,每次学习结束,回来都能改变一点,其实最重要的是整体认识问题,认识提高了,执行力也能提高。
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一叶小舟
一叶小舟
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狗仔卡
发表于 2011-5-18 16:53:13
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IP:江苏盐城
版主说道俺们心里去了,每次出去学习,都有不少收获,但在实际工作中运用起来就不那么顺利。其实重要的是观念的转变,知识的掌握,学习回来在实际工作中哪怕有一点点改变也是收获
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星火
星火
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狗仔卡
发表于 2011-5-18 17:19:45
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IP:河南郑州
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3#
婉若秋水
哈佛有一个著名的理论:人的差别在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论,你会发现,你的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手!
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婉若秋水
婉若秋水
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狗仔卡
楼主
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发表于 2011-7-23 23:50:31
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IP:山东德州
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1#
婉若秋水
年会转眼过去2月了,大家都借鉴了年会的哪些技能、措施?推动、落实了哪些工作?
谁来说一说呢~
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