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关于院感职称套改

   火... [复制链接]
发表于 2011-4-11 09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是一名50以上的感控老兵,专职于医院感染管理16年。抛开个人因素,客观讲我支持职称的套改。有自己的专业职称我想应是大多数人的梦想,也会为稳定医院感染队伍起到积极的作用。但套改时个人建议区分医疗与护理防控师之说,这样会更便于套改。本身感控领域就一直存在着监控护师与监控医师等岗位的......

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发表于 2011-4-11 09:34 | 显示全部楼层
如果实行职称套改,应该区分医疗与护理防控师,本来就是两个专业。
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发表于 2011-4-11 10:10 | 显示全部楼层
我已是副高职称,再有一年就可申报正高,刚从事院感,如改职称,可划不来。
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发表于 2011-4-11 10:24 | 显示全部楼层
我们医院已经明文规定,院感科不能晋升副高,因为不是临床,也不能进位
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发表于 2011-4-11 10:54 | 显示全部楼层
楼上更惨哦,你原来是什么职称,按原来的晋就可以啦。实在不行,开发领导的脑子吧。
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发表于 2011-4-11 10:55 | 显示全部楼层
我到了晋升副高的时候,但我希望从事院感后能优惠点晋升条件
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发表于 2011-4-11 11:11 | 显示全部楼层
回复4#老土
    我不知道你们医院是哪一级?等级医院评审标准,三甲医院院感科主任职称必须是副高以上。你院不允许晋升是没有道理的,院感管理虽不是临床但属于一线岗位,不管晋升还是聘用都应和医疗、护理是一样的。如果不允许晋升那么还有人来干吗?
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发表于 2011-4-11 11:23 | 显示全部楼层
回复 4# 老土

你拿文件找医院理论,告医院!
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发表于 2011-4-11 11:25 | 显示全部楼层
回复 3# 星空皓月
院感职称改与不改,都无所谓啦,晋升临床就很好!
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发表于 2011-4-11 12:46 | 显示全部楼层

很悲哀,如果这样规定的话年轻人肯定是不愿意去您那里上班的,或者最后被逼无奈也要离开感控岗位,整个梯队必然是老龄化严重,真不知道贵院领导是怎么想的。。。
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发表于 2011-4-11 12:52 | 显示全部楼层
回复4#老土
    我不知道你们医院是哪一级?等级医院评审标准,三甲医院院感科主任职称必须是副高以上。你 ...
热带雨林2010 发表于 2011-4-11 11:11

上有政策下游对策,老土老师他们医院完全可以让一个有高级职称的做主任,后面年轻人就限制不给升副高了,这样也没有违反国家规定,哎。。。
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发表于 2011-4-11 17:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 落花生 于 2011-4-11 20:14 编辑

回复 4# 老土
们医院已经明文规定,院感科不能晋升副高,因为不是临床,也不能进位

医院作出这样的规定,是没有理由的,找院长论理“假如发生医院感染事件”院长的乌纱帽也难保。我们院长在开职代会时,给我说了这样的话,他叮咛我并让我记住“医院感染管理工作不仅是对主管院长负责,更重要的是对院长负责”。
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发表于 2011-4-11 18:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 有缘 于 2011-4-11 18:38 编辑

回复 4# 老土

等级医院评审标准,三甲医院院感科主任职称必须是副高以上。你院不允许晋升是没有道理的,我们医院院感科是业务职能科室,不管晋升还是聘用都和医疗、护理、医技是一样的。护士护龄冿贴都和临床一线一样,聘用和临床一样打擂,如果不允许晋升那么还有人来干吗?
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发表于 2011-4-11 19:38 | 显示全部楼层
我们医院已经明文规定,院感科不能晋升副高,因为不是临床,也不能进位
老土 发表于 2011-4-11 10:24


这好办,那就离开院感回临床喽
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发表于 2011-4-11 19:39 | 显示全部楼层
回复 12# 落花生

您院长最明智,大智慧呀
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发表于 2011-4-11 20:07 | 显示全部楼层
回复 12# 落花生


    羡慕你有这么一位开明、明智的院长!
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发表于 2011-4-11 21:50 | 显示全部楼层
本生院感工作就没有人愿意干,大家可以观察一下,每次开会都是护士参加,搞院感工作的医生很少,待遇低,奖金少,职称套改会影响人员的利益。
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发表于 2011-4-11 22:00 | 显示全部楼层
回复 1# ranliang2008


    医生赚了,还多拿10%呢~
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发表于 2011-4-11 22:16 | 显示全部楼层
回复老土:
你院的领导脑子一定是灌水了,这么重要的部门竟然连副高都不设,那谁还愿意呆在院感?
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发表于 2011-4-22 20:47 | 显示全部楼层
真羡慕落花生版主遇到这么一位明智的院长,真心支持院感.
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