[原创]科室人员怎样合理分工？

楚楚

大家知道“协作”才能出高效！以前我们科室有两位都是公共卫生的，常规工作是我管外科这一片，另一个管内科这一片，现在增加了一位主管护士，请各位帮忙出谋划策，怎么合理分工？我自己觉得忙得不得开交，没时间学新的东西，没时间制定相关的SOP等等，还有不少的行政事务，我的头都大了。各位快帮忙出点主意吧，让我参考参考！先行谢过了！补充一点，我院的核定床位是1000张！

[ 本帖最后由 楚楚 于 2007-6-19 16:20 编辑 ]

xxxxxx666666

<p>1、内外科都交给护理人员去搜集病历资料，把两个公卫专业的人解放出来负责资料统计、管理规划以及一些行政事务。</p><p>2、制定工作流程图，可以参考我在丁香园作的图，让工作人员按流程图每日工作。</p><p>3、流行病学、统计学是公卫的专长，应该充分发挥出来，站在全局上把握工作方向。</p><p>4、护理人员处理细致的工作很擅长的，做具体的工作非常胜任，尤其是当过护士长的。</p>

楚楚

好主意！对行政工作我还是一个门外汉，以后还要经常讨教！流程图正在学习中，一句话“谢谢啦！”

[ 本帖最后由 楚楚 于 2007-6-19 16:19 编辑 ]

一枝梅

很抱歉，我科室就自己一人。但搞好科际间合作同样相当重要。只有好的合作，才有顺利的工作，才可能有好的结果！这就是：团结就是力量！[em01][em01]

safihu

<div class="quote"><b>以下是引用<i>楚楚</i>在2007-4-27 20:00:01的发言：</b><br/><font face="楷体_GB2312" size="4">好主意！对行政工作我还是一个门外汉，以后还要经常讨教！流程图正在学习中，一句话“谢谢啦！”</font>[em17][em17][em17][em17][em17]</div><p>X6版主,(比宝马X5还强)呵,做的流程图都很不错啊,正向他学习中........</p>

xxxxxx666666

最近正在重新编制医院感染管理相关的流程图，潜水一段时间，做好了一定给大家发上来。

楚楚

<div class="quote"><b>以下是引用<i>xxxxxx666666</i>在2007-5-18 16:00:52的发言：</b><br/>最近正在重新编制医院感染管理相关的流程图，潜水一段时间，做好了一定给大家发上来。

不行！绝对不行！如果都像你这样，网站还怎么发展？谁家没点事？

[ 本帖最后由 楚楚 于 2007-6-19 16:21 编辑 ]

xxxxxx666666

总不能挂在网上边做边发吧，这样吧，做好一个立即发一个。

无极紫晶

只有静下心来才能在最短的时间拿出东西来。我理解x6，希望你尽快完成！我们大家期待着！加油！[em23][em23][em23]

水晶葡萄

大家好,我想知道二甲医院各科考核标准,你们能帮助我吗?

xxxxxx666666

各省都有自己的等级医院考核标准，你可以和本省卫生厅联系。

红梅伊人

科室工作安排应发挥个人所长，666666版主说的观点我有不同看法。我认为科室工作应这样安排，护理人员在消毒隔离方面有专长，应负责全院的消毒隔离工作，而公卫专业的人员必经是流行病医师，可能在查看院内感染病例、抗生素合理应用方面有专长。应发挥每个人的潜能。

xxxxxx666666

原帖由 红梅伊人 于 2007-6-19 12:35 发表

                               
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科室工作安排应发挥个人所长，666666版主说的观点我有不同看法。我认为科室工作应这样安排，护理人员在消毒隔离方面有专长，应负责全院的消毒隔离工作，而公卫专业的人员必经是流行病医师，可能在查看院内感染病 ...

可是目前的状况是没有几家医院能配足公卫专业人员啊，一个科室有一个公卫的就不错了，如果能配足，当然是向你说的这样比较好喽。如果就只有一个公卫的，每天专注于收集病例资料而忽略了数据统计分析，是不是有点浪费资源呐。（当然特殊阳性病例还是需要现场调查，还是需要公卫的）

医院的消毒隔离工作应该由护理部具体执行，感控科起到监督、指导作用即可，可以节省人力资源啊，感控科有一个人兼管就够了。
好多医院感控科都是人手不够呀，这样的现实是我们无法回避的。

流行病学的调查员不一定必须是流行病专业人员，虽然专业人员作调查员更好，在人手不够的时候，可以培训一部分相关专业的人进行流行病学调查（比如护理专业的、临床专业的在校学生）。流行病学调查在掌握程序、流程后只是在重复程序而已。

看来你们那里公卫、护理人员都不缺，羡慕中。

红梅伊人

感染科的人员组成中，由医生（流病医生、临床医生）、护士、检验人员、药剂人员组成。医院应按照这样的标准配置。666666版主你们医院是咋样安排的你？

lyk

感染科的人员组成中，应该由医生、护士、检验、药剂等人员组成，但是我所知道的医院中绝大多数都是护理人员，个别的有医生。《医院感染管理办法》中也没有明确的规定要求，建议各省在制定检查标准的时候应明确各类人员的数量，这样才能督促医院加强这方面的建设，按照标准配置人员。

樵夫

原帖由 xxxxxx666666 于 2007-6-19 15:12 发表

                               
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可是目前的状况是没有几家医院能配足公卫专业人员啊，一个科室有一个公卫的就不错了，如果能配足，当然是向你说的这样比较好喽。如果就只有一个公卫的，每天专注于收集病例资料而忽略了数据统计分析，是不是有 ...

个人比较同意X版的观点，人员分工尽量发挥每个人的专长，做病例监测的收集数据要准确、细致，最好能及时临床医师沟通，并且及时地统计、分析，用数据说话，这样才能在工作中发现问题，改善PCP（patient care practice)

xxxxxx666666

原帖由 红梅伊人 于 2007-6-19 17:48 发表

                               
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感染科的人员组成中，由医生（流病医生、临床医生）、护士、检验人员、药剂人员组成。医院应按照这样的标准配置。666666版主你们医院是咋样安排的你？

这样的结构简直就是“梦之队”，全国恐怕也找不到几家医院会有这样的豪华阵容，虽然这样的队伍是最合理的，但是只能想想而已了。我们这里已经算是准豪华的队伍了，有9个人！包括检验2、护理5、公卫2，没有药剂和临床。

楚楚

检验2？给我介绍一下，是如何引进的？如何发挥他们的专长的？让我也借鉴一下撒！我只说院感哈，保健方面的我不沾边哈，

xxxxxx666666

医院应该建立院感科的微生物实验室，主要进行环境微生物检验，临床微生物检验仍旧归化验室。人员可以从检验科引进，检验科的细菌室待遇比较差，工作强度又大，有些人愿意来院感科。另外，环境微生物检验是要花钱的，检验科不想承担，归到院感科走行政经费比较好。

楚楚

你这是浪费人才，只是搞环境微生物检测！环境微生物检验这项工作本来就在弱化。我认为院感科不需要专职的检验人员，放在这儿容易落伍，还不如在检验科定半个人，明确职责。至于花钱的事，我们医院全部买单，不存在这个问题。所以呀，院感设专职的检验人员我不认同，但需要上级部门明确检验科应该承担的院感责任等等。
     补充一点：院感科临床医生是不会愿意来的，即使来一个也可能是一个专科生，或者什么的，临床经验也不足，我认为还是公卫与护理人员就行了，但公卫的如某著名版主所言，应该先在临床轮转一年半载的，以后还可以根据需要到重点部门蹲点学习学习。总之，不仅是院感这个行业，医生这个行业，如果你想把工作做得有点人样，你就得不断地学，就像某版主一样，不断对自己说“我要学习去啦！”
    个人观点，大家也谈谈吧！这样或许改变一下我的观点。

[ 本帖最后由 楚楚 于 2007-6-20 08:49 编辑 ]