马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
|
×
本帖最后由 细雨润竹 于 2011-3-29 11:26 编辑
对于医院感染的文化建设,曾经做过较多的思考,也进行了必要地尝试,总结分析后,总体感觉还是有一定成效,终至今年有了一个进一步推进计划,现将其中的感染管理科部分上挂,期待老师们支招,以便集思广益后做进一步充实完善工作
摘录:着力打造书香科室:
1、提倡自学:鼓励科室工作人员充分利用业余时间自学,内容以专业知识为主。规定年度自学任务:科主任每年必须完成10万字的学习笔记,每位干事每年必须完成5万字的学习笔记。
2、组织科内集中培训:每周2次,周三、周六下午进行,内容以院感文化建设, 学科动态、管理技能、人文视线等为主,以更新观念,拓宽视野,提高综合素质,尽快适应新时期医院感染管理工作需求。
3、每季度专题研讨活动(科内): 第一季度:我为科室贡献什么? 第二季度:我为临床服务什么? 第三季度:我为医院分担什么? 第四季度:2011年,我收获了什么?
4、积极总结经验,撰写院感论文:力争年内发表1—2篇专业论文。
5、积极申报科研课题:《多重耐药铜绿假单胞菌流行趋势的同源性分析及耐消毒剂基因相关分析》的研究,并申请必要的经费支持以有效开展研究工作。
6、外出学习计划:积极联系派外2名干事参加省级岗位培训,完成资质准入;选派专职人员参加国家和省级感控年会,以便及时了解学科动态,引进先进的管理经验,为本院工作的有效开展打好坚实的人才基础。 |