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[讨论] 院感人晋职称所面临的困境

 火... [复制链接]
发表于 2011-3-9 22:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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问各位同仁,在从事院感管理工作以后,我们在晋升职称方面遇到过困难吗?

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发表于 2011-3-9 22:37 | 显示全部楼层
前没有,按正常晋升步骤晋升,以后就不知道了

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 楼主| 发表于 2011-3-9 22:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 小资 于 2011-3-11 15:56 编辑

首先我说一下我周围人的情况,她们大多以前是从事护理专业的,应医院管理年的需要,医院把院感办公室独立出来使其能够更好的发挥作用,其目的是很好的。可是,到晋升职称的时候,护理专业的高评委不愿意接纳,说是应该走医疗或管理专业,而她们又不是医疗专业出身,到底应该走什么专业能使她们不再为此事烦恼呢?有哪个部门能给我们一个明确的答复呢?本人比较幸运的是,不再为这类事烦恼了,但是也为同仁们鸣不平。
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发表于 2011-3-10 08:16 | 显示全部楼层
我们目前还很顺利,但是估计进副高很难。因为我们家的政策是向一线倾向。名额有限啊
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发表于 2011-3-10 08:18 | 显示全部楼层
建议院感有单独的晋升晋级考核标准,这样让人更有积极性。
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发表于 2011-3-10 08:21 | 显示全部楼层
回复 3# 小资


    唉!女人何必为难女人呀。
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发表于 2011-3-10 08:39 | 显示全部楼层
我们多是从事护理专业的,由于护理专业有名额限制(每年只给护理专业一个名额),护理专业高评委不接纳本专业的人占用她们的指标,我已连续三年没有胜出,烦!
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发表于 2011-3-10 08:47 | 显示全部楼层
科室本身就从处于综合业务部门,两难的境界,晋升职称肯定倾向于临床,管理岗位有没有你的主任科员、副主任科员的系列职称,有自己的晋升岗位最好了。明年要晋升高级职称,前途渺茫啊!
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发表于 2011-3-10 08:55 | 显示全部楼层
因为院感没有自己的专业,所以还应该按原来所学专业晋升,护理走护理线、医疗走医疗线。无论哪个都不应该为难院感管理人员晋升,院感管理属于一线岗位的。
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发表于 2011-3-10 09:10 | 显示全部楼层
我们也同样存在这样的问题,护理的名额极少,我都不知道该不该往前走,还是干活吧。无语!!
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发表于 2011-3-10 09:13 | 显示全部楼层
回复 1# 小资
我虽然在感控工作,但我报的是本专业的副高,困难很大,因为必须要参加原专业的会议,也要熟悉本专业的专家,还有写本专业的论文等等,意味着你要花比别人更多的时间,如果是护理专业的还好些,如果是临床医师就麻烦大了!
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发表于 2011-3-10 09:53 | 显示全部楼层
回复 8# gege

你才三年没胜出,我四连冠获胜。
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 楼主| 发表于 2011-3-11 00:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 小资 于 2011-3-11 00:52 编辑

98年卫生部有文件专门针对院感组织机构建设方面的要求(暂行规定),“从事院感管理专业的医护人员在职称晋升、聘任上与其他专业的医务人员享有同等待遇”,可以拿着文件找领导啊。
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发表于 2011-3-11 09:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 茉莉花开 于 2011-3-11 09:40 编辑

回复 11# lisa天使
我们省没有这样的情况,我也是护理专业的,在省里参加高评的时候,其实专家还是看评审的资料的!如果条件允许而且还可以的话,一般都不会打下来!我通过了,我们医院有一位临床的就没有通过!高评专家们还是很公平公正的。
如果说医院是否聘用,那要根据岗位设置情况,如果感控科的岗位设置没有高级职称那我就不能被聘用(但是反过来我就要找领导了,感控不是很重要吗?专业设置连高级职称都不需要吗?)聘用指标还没有下来,但是应该没有问题的!
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发表于 2011-3-11 14:12 | 显示全部楼层
回复 15# 茉莉花开

恭喜您!走出了第一步。相信您会有好的前程。
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发表于 2011-3-11 14:30 | 显示全部楼层
回复 16# lisa天使

不敢说前程啊!正常晋升,但是正高可能就很困难了!
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发表于 2011-3-11 14:39 | 显示全部楼层
今年该晋升副高了,医院没有名额,不知等待何时?
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发表于 2011-3-12 23:13 | 显示全部楼层
回复 1# 小资
院感人一定要有自已的职称系列,才会有归宿感,否则对我们兄弟姐妹们是极为不公平与不利的!!!
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发表于 2011-3-14 12:58 | 显示全部楼层
只要条件符合,院感人员晋升并不难.
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发表于 2011-3-14 18:55 | 显示全部楼层
我国目前的情况还是走自己原来的专业,无论是晋升什么职称,硬件都要够,才能有机会。
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