为什么所有人离开院感工作岗位，大家都表示祝贺呢？

沧海一粟

在论坛经常看到同道们由于这样那样的原因离开院感科，大家都异口同声表示祝贺，没有一个人感到惋惜（觉得不干院感太可惜了），真不知道什么原因，难道院感科真是苦海无边吗？我茫然...希望大家对这件事谈谈自己的看法，为什么会这样想？既然这样想，为什么还要选择做院感呢？

阿牛

回复 1# 沧海一粟
其实我真是逼于无奈才离开院感科的~~！从心里舍不得离开

禅静思语

院感人都太过认真！工作得不到领导支持和临床的理解，甚至很多时候他们还在讨价还价！干得忒不痛快！！！苦，我们不怕，正是因为不怕吃苦，才被强行压上院感工作的担子。

沧海一粟

回复 2# 阿牛

我知道，我说的是别人的看法，而不是离开的人。

沧海一粟

回复 3# 禅静思语

强行压上院感工作的担子？你真不干，领导会让你离职吗？认真、能吃苦是优点，领导正是看中了你的优点才敢把这副重担交给你挑，你应该感到荣幸才是啊？只要你认真做，不管别人怎么说，时间长了别人会理解的。你看我，院感做了20年，大家对我真不错，每年考核优秀，还排在前几名，还有其他的荣誉就不一一说了，免得有炫耀嫌疑。送你一句话：有为才有位！

依依

从世俗的观点看，院感工作是没有好处、没有权利、压力又很大的工作，几乎医院里任何岗位都比院感强，所以当有人离开院感时大家会表示祝贺，好像有了出头之日一样。其实从大家的发言中也可看出，很多人非常热爱院感事业，并为此付出了很大心血。

鬼才

感控工作在各地的发展不平衡，一些医院对院感工作重视，而另一些医院对院感工作不太重视，特别是在基层医院从事院感工作，由于人员、设备不配套，院感工作开展起来的确有些无奈之处，因而一些院感人选择了离去，这是可以理解的。但这不能代表全部。我院领导就在全院骨干大会说，院感人是医院领导派出的钦差大臣，医院全体职工都要支持他们的工作。我院一般有什么大事也都征求我科的意见，有许多事还交给我科去落实，因而在我们医院院感工作还是有地位的。我科要开展的活动医院领导一般都是支持的。

幸福

每天工作忙忙碌碌，有时还遭人白眼，讨厌和辱骂，但要是真的让我离开的话，我还真有点舍不得，毕竟感染办是我一手创立起来的，它像我的“孩子”一样，我时时刻刻呵护着它，让它茁壮成长。

糯米糍

因为工作最好是做锦上添花的事，院感工作显然不是。

高山雪莲W

我比较幸运，院长、各科室主任、护士长及医务人员支持我的工作，查到问题反馈后能正确对待，认真改进，有什么问题也喜欢问我，我也喜欢与他们探讨。说实在，临床医务人员工作很忙，很辛苦，没有假节日，上夜班，工作压力大（病人要求高，医患纠纷多）。每一个职业都有他的难处不易，因此，我很知足。
他们对我的工作如此支持，令我感动，促使我更加尽心尽力，认真做好本职工作，也更加热爱院感工作，我会继续做下去，不论遇到什么困难，我不会灰心、放弃。
不知哪位名人说过这样的话：什么是好工作，好工作具备三个条件，一是有正常作息时间，二是休息日能陪家人；三是能养家糊口。不知道我们是否具备好工作的条件？
人各有志，对不论何种原因离开院感岗位的人，送给祝福，人之常情。

xiong4222

社会价值取向不在于看好病，而在于好好看病。感控人总是找人麻烦。

小雨花

感控工作在各地的发展不平衡，一些医院对院感工作重视，而另一些医院对院感工作不太重视，特别是在基层医院 ...
鬼才 发表于 2011-3-6 21:19

                               
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    如果我们每一个院感人都能有鬼才老师这样的工作环境，我相信没有多少人会选择离开的。

花好月圆2014

哈哈，祝福别人离开也许是出于礼貌吧，我在临床上干了21年，换个规律上班的地方也觉得新鲜，至于院感这科室呢，是个只干事没实权的地方，什么仪器东西等审核通过这儿，但购哪个厂家的由器械科说了算，常常那些推销员找我，我说你找器械科和院长去，不过这样也落得轻松，毕竟大树底下好乘凉吗。

控制感染

从世俗的观点看，院感工作是没有好处、没有权利、压力又很大的工作，几乎医院里任何岗位都比院感强，所以当 ...
依依 发表于 2011-3-6 20:57

                               
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非常理解！还与一个单位的文化有关。

helena0506

呃……有时是迫于无奈啊。悲哀，悲哀……

Adler007

主要是院感科不能在短时间内创造出价值。在市场经济下，减成本、创收益是关键。

新宝山

无论医院领导对感控工作是否支持，这项工作都是需要劳心劳神地干的，不敢有丝毫的懈怠。这是大部分感控人员的工作责任心所在，而由于干好这项工作需要大量的付出，感控人就需要无怨无悔，在付出与得到的不平衡时，会有些许怨气，当付出未被肯定时会觉得委屈，但调整心态又继续真抓实干是感控人的共有品质，否则我们的感控工作就不会有今天的成果。对不论何种原因离开院感岗位的人，送给祝福，人之常情。

psbcll

回复 10# gjwyl

我也有同感，大多数科室负责人都很支持我，每样问题只要提出来都能很快落实，提别是分管院长真的很支持我的工作，我很感动！

MZYGMAYING

我虽说转岗两年多了,说心理话,现在是越来越来爱上这个工作了,因为以前在护理部工作了解十多年了,临床的护士长\科主任都很支持我的工作,加之是抗震救灾板房医院"临危受命",院领导也非常支持我的工作,但是最重要的是拥有了论坛这里的各种"资讯"\有了各位辛勤工作的老师，有了一起在这里分享院感事业酸甜苦乐的各位同行们，，，如今又要安排我去达标办，我一直再找理由去说服领导，让我兼职，虽说累点，我乐意！

DLL

我觉得忙和累不算什么, 关键要临床的理解和领导的支持,否则工作很难开展.