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[求助] 怎样才能让医生及时报告院感病例,有好的方法吗?

   火... [复制链接]
发表于 2010-9-20 17:50 | 显示全部楼层

我院院感病例仍然“零”报告

请问各位老师怎么做才能更有效改变现状?
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发表于 2010-9-20 19:09 | 显示全部楼层
我们医院是依靠感控组的协助,感控组的成员对本科室进行动态监控,有疑似院感病例及时上报。每报一份给予小奖励以至鼓励,效果不错。不信你试试?

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发表于 2010-9-20 20:21 | 显示全部楼层
我是先查漏报,然后找主管医生补填卡片,同时告诉他,这是他自己的职责,如果不报的话会按规定处罚,这次不算他漏报,如果再有下次就不替他隐瞒了,我做出这次不算他漏报我也是顶着领导的压力照顾他,他会很感激,下次就不会故意不报了,时间长了,大家就慢慢养成主动报告的意识了,现在只要我打电话提醒他报告,他会很感谢我。

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发表于 2010-9-20 20:27 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaolongnv 于 2011-2-17 12:50 编辑

依靠感控组的协助,感控组的成员对本科室进行动态监控,有疑似院感病例及时上报,下科室核对。每报一份给予小奖励以至鼓励,效果不错。不信你试试?

请勿克隆他人帖子,谈自己的观点,本帖暂不予扣分,下不为例!
                                                     ——xiaolongnv
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发表于 2010-9-20 21:32 | 显示全部楼层
我经常到病案室查漏报,查出一例主管医生就会有相应的处罚,所以他们上报都很及时。
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发表于 2010-9-20 22:10 | 显示全部楼层
回复 5# haoyunlianlian

    应该从以下五项分析:
      
1、无菌法(这一概念包括清洁、灭菌消毒和无菌技术)

          2、手部卫生;
          3、监督;
          4、流行病学方法;
          5、病人的隔离。


      主管医生处罚的依据是哪条? 这种做法会有反效应。
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发表于 2010-9-20 22:12 | 显示全部楼层
我们是依靠感控组的协助,主治医师发现即应报告院感科和科室内的感控组,感控组每周也对科室的院感病例进行动态监控汇总报院感科。院感科到病案室抽查漏报情况,进行漏报率通报。
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发表于 2010-9-21 07:56 | 显示全部楼层
一是要引起重视,让院长参加进来,得到院领导的支持,二是加强培训,告诉他们哪种属于院感,应该怎么样报,三是进行病历的检查,查看有无漏报情况,然后对漏报的重惩,我相信钱对每个人来说都是很重要的。
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发表于 2010-9-21 08:06 | 显示全部楼层
我认为查漏报是最好的方法,然后采取点惩罚之类的措施。
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发表于 2010-9-21 08:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 老朽 于 2011-4-21 16:26 编辑

回复 1# hndlt

贵院是什么级别的医院有多少床位?
培训过医生院感方面的知识吗?
贵院院感漏报的多吗?医院感染“零报告”在没有漏报的前提下当然是院感人追求的目标,但是在目前我国感控水平下“零报告”您认为正常吗?
连续出现“零报告”应该是不正常的,表面上太平无事,院感不能及时发现,留下了院感爆发流行的重大隐患。
建议:
1、为医生反复培训院感诊断标准、院感的重要性;
2、虽然查漏报的意义不是很大,但为了掌握实际漏报情况,还是要查的;
3、和医院主管院长协商一下,领导重视了你的工作也就好做了;
4、建立院感漏报经济处罚机制,现在的情况看来把处罚当做必要的手段也未尝不可哈,不触动医生们的经济利益,他们不会重视的,只会敷衍你;5、平时不要坐在办公室等报告院感病例,是否可以主动出击,多下科室和医生交流沟通,逐步建立和谐、融洽的人际关系;
6、有时间查微生物室的报告,这可以帮助你提供感染线索;
7、集中科室所有人员,一个科室一个科室的查现在住院病例,像做现患调查一样,看看能否有所发现;
8、如果有电子病例,每天关注一下病人的体温。。。。。以上为个人建议,或有不妥之处。

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发表于 2010-9-21 08:34 | 显示全部楼层
要从培训入手,再有就是感控人员要从根源抓起,单靠医生自觉填卡恐怕没那么容易。只有勤督促才能让医生认识到错误。
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发表于 2010-9-21 08:50 | 显示全部楼层
我的做法是,在各种会议中强调科室院感监控小组按要求及时上报散发病例,以防止一旦有了流行趋势时没有能够及时的捕捉。有的科室不及时上报的,我们会在院感管理委员会、医政例会、行政查房会上通报批评,屡次三番发生上报不及时的,我们会与每月的目标考核挂钩扣科室奖金的,但总体感觉是尽量少扣钱为好。
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发表于 2010-9-21 09:00 | 显示全部楼层
我院的主任、医生多院感病例也是漠视态度,沟通过几次无效,每季度简报领导不让批评,无奈?
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发表于 2010-9-21 09:30 | 显示全部楼层
我们是以主动出击为主,多查微生物室的报告,提供感染线索,关注一下病人的体温,感染率可以!
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发表于 2010-9-21 09:56 | 显示全部楼层
回复 1# hndlt
这需要 院感专职人员 查病历,用非常明显的医院感染病例来 说服临床医生,让他们认识到他们在“漏报”,在此基础上,再向他们说明下 及时准确报告医院感染病例的好处,比如可以引起院感科重视,帮助防控,预警感染暴发等。
相信医生认识了,定会积极报告的。
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发表于 2010-9-21 10:07 | 显示全部楼层
我的做法和草原星空老师基本相似,我院医生报告意识在逐渐提高,但病原学检测的积极性嘛,我还得“使出浑身解数啊!“
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发表于 2010-9-21 12:26 | 显示全部楼层
根据临床实践经验,院感科主动查漏报,然后根据不同情况采取不同的惩罚之类的措施,这种方法最好。个人意见,仅供参考。谢谢!
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发表于 2010-9-21 13:52 | 显示全部楼层
我们是专职人员查病历,查漏报,我院感诊断标准也培训了,奖惩制度也制定了,还是只有百分之零点几的,我正在想怎样才能改善这种状况哦
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发表于 2010-9-21 15:41 | 显示全部楼层
回复 2# niujialan


    谢谢阳光老师的鼓励!我以后继续努力发表属于我自己的东西。
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发表于 2010-9-23 09:52 | 显示全部楼层
非常感谢各位老师的指点
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