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您明年准备对全院进行哪些方面的知识培训? ...
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高山雪莲W
:
2025年1月份优秀主题贴
02-17 16:11
高山雪莲W
:
2025年1月份优秀回帖
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01-02 17:30
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您明年准备对全院进行哪些方面的知识培训?
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火...
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楚楚
楚楚
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12634
发表于 2010-12-25 19:51
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每年都要求对医务人员进行医院感染相关知识培训,除了新职工岗前培训必做以外,您还准备对医务人员进行哪些方面的培训呢?欢迎大家发表看法哦。
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婉若秋水
婉若秋水
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16492
发表于 2010-12-25 20:21
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院医务人员的知识培训的话,这几方面拟做为明年的重点:
1、耐药菌控制的相关知识,如耐药菌的病原学检查、正确送检,耐药菌隔离的落实及报告等;
2、手卫生继续做为培训重点,手卫生依从性还有较大的提升空间,只是要把培训做的有新意还需要费一番脑筋;
3、环境及医疗用品的清洁,这是感控的基础工作,强基固本是始终要强调的。
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水墨画
水墨画
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6692
发表于 2010-12-25 20:27
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b]每年的培训不可或缺,除了新职工岗前培训,还需要手卫生培训、多种耐药菌防控、职业暴露预防知识等培训,但像医疗废物处理、医务人员防护等知识每年培训,还真不会引起大家的关注!也许我们该改变培训方式喽。
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绿蔷薇
绿蔷薇
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876
发表于 2010-12-27 09:33
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人感觉上大课的形式效果并不好,有部分人是代签名的,或者没听完课就走了。觉得到到各科室讲小课的形式,针对科室特点效果更好,我们领导也有这样的想法。
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小雨点儿
小雨点儿
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10714
发表于 2010-12-27 10:13
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1#
楚楚
除了必要的全员培训(细菌多重耐药、手卫生等)以外,我们最近一年是针对不同科室的特点,利用早交班时间在科室进行短暂培训,这样我认为比集中培训效果好的多,而且培训过程中大家的互动也比较多。
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新宝山
新宝山
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3770
发表于 2010-12-27 11:05
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了新职工常规培训、手卫生、耐药菌的相关培训外,还要加强口腔科的院感知识培训。
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lisa天使
lisa天使
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8186
发表于 2010-12-27 11:18
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感觉我院的病原送检标本合格的很少,因此呢,明年想重点培训,另外,手卫生和清洁灭菌是长项。还有三个技术规范的实行也需要一定的培训,医务人员才会重视和理解。
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有缘
有缘
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2471
发表于 2010-12-28 21:13
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了加强老生常谈的手卫生、职业防护、医疗废物处理、消毒隔离技术外,明年的重点细菌多重耐药、病原送检标本合格要求、卫生部新颁的标准。
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张晓
张晓
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2531
发表于 2010-12-29 14:08
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011年我院重点培训:1、加强对医务人员法律、法规的培训,宣传医院感染管理理念,让医务人员认识到做好医院感染的预防与控制是法律赋予每位医务人员的责任,不仅是保护患者安全,也是关系医务人员自身健康的重要措施,把医院感染管理理念融入到每个人的工作当中,变被动监管为主动参与。2、加强医务人员医学伦理学知识的培训,因为医学伦理学的基本原则(不伤害、有利、公平、尊重、自主等),充分体现在医院感染管理工作中。3、微生物检验、细菌耐药知识、抗菌药物应用原则及临床、环境微生物标本的正确采集方法与运送。4、手卫生与感染控制、医疗废物管理、医务人员的职业安全防护、各种标准操作规程。5、重点科室医院感染的预防与控制。
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鬼才
鬼才
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13225
发表于 2010-12-29 16:28
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年准备在全院范围内开展手卫生的全员培训工作。另外从我市中心了解到:明年准备对基层院感人员进行院感基础知识的培训工作,现我们市中心的欧阳主任正在酝酿培训教材的编写工作。
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guanggangyiyuan
guanggangyiyuan
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2038
发表于 2011-1-5 16:35
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卫生,抗生素的合理使用,超级细菌的预防与控制是我院院感培训重点
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guoli2008
guoli2008
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9754
发表于 2011-1-12 16:49
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染病相关知识的培训也是院感科的工作吗?
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乔-乔
乔-乔
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9970
发表于 2011-1-12 22:34
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011年将着重以下方面的培训:耐药菌医院感染控制;临床微生物样本采集规范;手卫生;保洁人员医院感染知识培训;洗衣房工作人员感染知识培训;临床微生物报告判读;职业暴露相关知识培训;医院感染暴发的识别、报告及处置。
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yanjuan
yanjuan
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11
发表于 2011-2-2 16:27
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我觉得院感知识小讲课以讨论的形式比较好,如果以讲课或者单方面的阅读的话是巩固不了的,与此同时还应进行院感相关知识的抽查与实际考核,这样能更好的掌握有关知识。
加强手卫生;耐药菌医院感染控制;职业暴露相关知识培训;医院感染暴发识别、报告及处置;病原送检标准等有关标准操作规程。
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天靓
天靓
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1260
发表于 2011-2-24 11:01
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回复 1# 楚楚
除了必要的全员培训(细菌多重耐药、手卫生等)以外,我们最近一年是针对不同科室的特点,利用早交班时间在科室进行短暂培训,这样我认为比集中培训效果好的多,而且培训过程中大家的互动也比较多。
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