怎样提高院感专职人员在院内的认可度？

szxiaoyu

在院感工作岗位已多年了，总感觉大家对我的认可不够，缺少成就感，怎样才能提高医护人员对院感专职人员的认可度？请各位老师赐教，谢谢！

nysyyyg

1.首先要尽我们最大努力建立院感科在医院的学术地位；2.从临床的角度出发，积极帮助他们解决实际工作中有关院感方面的难题，建立良好的协作关系。个人观点，有不对之处敬请谅解。

小雨花

这个问题是要长期努力才能有的结果

旋转木马

首先，要加强院感专业知识学习，跟上知识更新的步伐，其次，与临床、检验科、药剂科等多沟通，解决院感实际问题，不过，说起来容易，做起来有难度，需要长期努力，还要掌握沟通技巧

cjl

这个问题是要长期努力才能有的结果,

HOPE-H

确实是院感人应该要做的一件事情，但是需要长期性的事，学术现在也是也重要的一个方面，个人看法，呵呵

kgbwcl

1、帮助他们解决实际工作中有关院感方面的难题，建立良好的协作关系.
2、学会发现他们的闪光点，当面给予肯定，最好能由主管院领导亲自讲出，效果更好。
3、考核是必然的，但一定要灵活机动。

燕

加强业务学习，提高个人综合素质，为临床多做实事，多与临床进行沟通，相信你会成功的！

沧浪之水

楼上各位老师的建议都很好，提高个人业务能力，为临床科室解决实际问题，掌握良好的沟通能力等等，持之以恒，会提高大家对院感人员的认可度的。

szxiaoyu

沧浪之水 发表于 2012-4-8 15:45

                               
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楼上各位老师的建议都很好，提高个人业务能力，为临床科室解决实际问题，掌握良好的沟通能力等等，持之以恒 ...

谢谢老师！我们院感人的工作历程任重道远，有大家的一路相伴，一切都会迎刃而解。

倚天屠龙

实事求是，认真做事，公平处事，科学规范干事。

西安猫

除了提高自己的业务能力，有良好的沟通，怎么取得领导的支持，怎么和不同部门上上打交道都是专门的学问。SHEA会议有一个议题是怎么和领导们打交道。

lfcyl

加强业务学习，多宣传，多和相关科室沟通而不是多检查，多和领导沟通，争取领导支持，感控科、药剂科、药事委员会、检验科经常座谈，了解相互的工作，使互相之间协调默契，不要互相推卸责任