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控感办主任竟聘演讲稿
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控感办主任竟聘演讲稿
火...
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gege
gege
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 09:21:27
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我院准备进行中层干部竟聘上岗,由于本人写作水平有限,请问哪位老师有控感办主任竟聘演讲稿借鉴一下,谢谢!
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临渊观鱼
临渊观鱼
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 09:56:37
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网上找的,希望对您有帮助。
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婉若秋水
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xjl100
xjl100
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 11:26:18
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本帖最后由 xjl100 于 2010-11-27 11:28 编辑
本人经历过4轮竞聘,每次述职只有5分钟时间,(前2轮是任期2年,后来是任期3年,比美国总统任期少了一年)最近的一次就是今年1月,是要用PPT.
体会是:简明扼要、突出重点。总结过去的成绩要鲜明,更重要的竞聘成功以后的打算。
要有一个良好的心态:得之不喜,失之不忧!
祝您成功!
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龙文鞭影
龙文鞭影
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 11:48:03
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有一个良好的心态:得之不喜,失之不忧!
祝您成功!
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zzq0
zzq0
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 13:28:34
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院感工作是个难题,我却喜欢知难而上。这是我们感控人的感受,谢谢
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沁源
沁源
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 16:18:54
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院感工作很辛苦,我们医院还没人搞呢
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草地
草地
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 16:46:06
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1#
gege
祝你成功!
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攀峰
攀峰
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 18:18:40
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一定要发挥自己的专业所长之处,并阐述今后的打算,让院长知道院感工作者的理想.
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szxiaoyu
szxiaoyu
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 19:33:13
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顺其自然,尽自己努力吧,祝你成功!
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昊爱无限
昊爱无限
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 19:40:54
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1#
gege
自己竞聘院感科主任有哪些优势?对目前本院院感工作现状的分析,主要是存在哪些问题,针对这些您将如何解决,如何使本院感控工作上一个新台阶。措施和方案一定要结合本院实际,要有很强的可操作性,同时一定记得阐述院感的重要性哦。祝您成功!
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婉若秋水
婉若秋水
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 23:10:54
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1#
gege
二楼的朋友提供了一篇不错的演讲稿,建议再搜索一下,论坛内还有教授提供的竞聘演讲稿。
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婉若秋水
婉若秋水
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狗仔卡
发表于 2010-11-27 23:13:55
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6#
沁源
看来你是对该工作有兴趣的人选了,先人一步看到机会,有兴趣、有眼光你加入的话一定可以做好的。
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lyluoxiuhua
lyluoxiuhua
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狗仔卡
发表于 2011-11-19 16:18:27
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时间快一年了,这篇竞聘稿依然有非常好的参考价值,感谢分享!
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显身卡
wzlxw
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狗仔卡
发表于 2011-11-19 16:47:55
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院感工作,不容易啊,祝你成功!
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吕永红123
吕永红123
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狗仔卡
发表于 2011-11-19 16:50:45
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院感工作虽然不好干,但愿意加入次行业的同道,一定会成功。
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鱼的生活
鱼的生活
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狗仔卡
发表于 2013-1-21 16:20:02
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想学习借鉴一下,多谢!
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xiyangyang
xiyangyang
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狗仔卡
发表于 2013-1-21 19:08:57
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以前认为院感主任好干,现在干的人没有一个认为是好干的,你有这样的雄心值得敬佩,有一个实干家出现了。
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yygrglkl
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狗仔卡
发表于 2013-1-21 19:25:03
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只要你热爱,加上努力,真心实意的表达对感控工作的理解到位,同时平时工作表现,让领导相信你是有能力胜任的人,演讲说的好否不是竞聘成功的要素
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hqh05
hqh05
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狗仔卡
发表于 2013-1-21 19:55:37
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已下载学习,祝你成功!
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纳兰青青
纳兰青青
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狗仔卡
发表于 2013-1-21 20:19:45
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以上两位版主老师提供的资料很好!我也学习了!谢谢!
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