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评审=背资料?

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发表于 2010-11-19 20:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为了迎接检查,护理部组织了制度考核,还下发了手册,其中有关于护理操作中的手卫生指征,非常细致!而我院感科也要求护士们掌握手卫生指征,即我贴在洗手图上的说明!
今天有护士长问,到底背哪个?
我想起风玲老师讲过,那种检查,都把护士姐妹们给问傻了!
其实,院感的理念应该是掌握,而不是背,制度先要熟悉,而后认真地执行,不是一字不漏地背!可是,为什么到后来就简化成熟记内容了呢?
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发表于 2010-11-19 20:36 | 显示全部楼层
回复 1# 缭绕
前不久我们经历的那次检查就是医务科和护理部要求大家背制度,有问我们科的,我头都大了,说实话,如果日常没有执行并且不理解制度的内容,背下来又有什么用?不知是检查者的意图还是迎检人的理解有问题。
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发表于 2010-11-19 20:53 | 显示全部楼层
有时一些东西不记下来(至少要做到全部理解吧)才能够完全做到。否则,制度的执行很可能不能完全到位的。

手卫生,哈哈,指征?我问病区的护士的时候,有人回答的很经典:前后都要做手卫生。多么朴实,又多么富于哲理的话。比起专家们为了指征而指征所订立的指征好记好理解。
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发表于 2010-11-19 21:04 | 显示全部楼层
回复 1# 缭绕
护理部检查的内容是很奇怪,居然要背制度!我们也是这样的!
相对来说,感控知识就好多了,要求理解掌握,说到底,为了迎接评审,我也要求医务人员背过!当然不是一字不差,能结合工作实际答出就可以。
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发表于 2010-11-19 21:30 | 显示全部楼层
回复 1# 缭绕
我认为任何规章制度和各种标准操作规程的制定,都一定要有可操作性,真正把规章、标准融入到实际工作中,在检查中不一定要把制度标准一字不漏的背下来,最重要的是理解和掌握关键点,使之贯穿在工作的始终。
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发表于 2010-11-19 21:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 白衣飘飘 于 2010-11-19 21:36 编辑

因为评审的同志们要问,所以就要背熟了!
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发表于 2010-11-19 22:27 | 显示全部楼层
无语。。。。。。。。
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发表于 2010-11-20 10:28 | 显示全部楼层
“背”制度不应该是死记硬背,要完全理解、领会其中的内涵,熟记了才可能在实际操作中执行,如果都不记得应该怎么做,正确的做法是什么,何谈正确执行?从这个方面来讲,灵活的掌握制度内容也无可厚非吧。
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发表于 2010-11-24 10:54 | 显示全部楼层
我曾经遇到过制作洗手流程图,护理部某督导让我马上收回,原因是洗手步骤不对,而和三顺序颠倒了,我顶住坚决不改,我没有想到护理督导的水平是这样的,死板教条,护士们被他们这样管,真是悲哀,提升护理人员,特别是管理者的知识水平非常重要。
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发表于 2010-11-24 17:55 | 显示全部楼层
为了迎接检查,护理部组织了制度考核,还下发了手册,其中有关于护理操作中的手卫生指征,非常细致!而我院感科也 ...
缭绕 发表于 2010-11-19 20:25



记得有次学习的时候,一位专家说:国外的评审是自愿的,自己需要这个等级,努力达到这个等级了。才去申请评审,就象申请驰名商标一样。那样就不需要好些形式的东西了。
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发表于 2010-11-24 18:47 | 显示全部楼层
检查的相关资料肯定要背熟,不然可要扣分的哟!
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发表于 2010-11-24 19:34 | 显示全部楼层
等级检查啊...............和老师们同感
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