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关于十二五规划你们都怎么写的呀?可否参考一下? ...
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高山雪莲W
:
2025年1月份优秀主题贴
02-17 16:11
高山雪莲W
:
2025年1月份优秀回帖
02-17 16:10
系统消息:
AI工具试用丨“斯斯”陪你做感控,有问必答!(赚金币啦)
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01-07 16:18
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小小牧童
:
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01-02 17:30
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10
关于十二五规划你们都怎么写的呀?可否参考一下?
火
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清风飘飘
清风飘飘
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299
发表于 2010-9-19 10:31
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本帖最后由 zhangfh 于 2010-9-19 11:28 编辑
医院要求我们职能部门各自写十二五规划,不知各位同行医院有否要求?你们都怎么写的呀?可否参考一下?谢谢啦!
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chenhui
chenhui
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1908
发表于 2010-9-19 10:48
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岸都不知道在哪里怎样写十二五规划?卫生部的文件一下来院感归属其他科室还有写十二五规划的必要吗?要写可能都没我们做院感人的资格写了!
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老朽
老朽
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10534
发表于 2010-9-19 11:00
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1#
清风飘飘
因时因地而定,根据自己医院的财力、物力、人力及技术水平情况,在近五年内计划做哪些工作、开展能做些项目、达到什么样的目的或效果,写出来就是规划,只是要体现工作是在逐步提高,逐步完善。
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老朽
老朽
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10534
发表于 2010-9-19 11:04
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本帖最后由 老朽 于 2010-9-19 11:09 编辑
规 划:
意即进行比较全面的长远的发展计划,是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案
规划与计划基本相似,不同之处在于:
规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。
1)规划的基本意义由“规(法则、章程、标准、谋画,即战略层面)”和“划(合算、刻画,即战术层面)”两部分组成,“规”是起,“划”是落;从时间尺度来说侧重于长远,从内容角度来说侧重(规)战略层面,重指导性或原则性;在人力资源管理领域,
2)计划的基本意义为合算、刻画,一般指办事前所拟定的具体内容、步骤和方法;从时间尺度来说侧重于短期,从内容角度来说侧重(划)战术层面,重执行性和操作性;在人力资源管理领域,一般用作名词,有时用作动词,英文一般为plan。
3)计划是规划的延伸与展开,规划与计划是一个子集的关系,既“规划”里面包含着若干个“计划”,她们的关系既不是交集的关系,也不是并集的关系,更不是补集的关系。
用哲学的观点来说,我认为:
规划就是纲,计划就是目;
规划是长远的,计划是目前的;
规划是目标,计划是具体;
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清风飘飘
清风飘飘
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发表于 2010-9-19 13:16
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4#
老朽
非常感谢老朽老师,如此详细的解释。
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鸟语花香
鸟语花香
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3801
发表于 2010-9-19 14:05
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1#
清风飘飘
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鸟语花香
鸟语花香
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3801
发表于 2010-9-19 14:13
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我们医院也要求各科室写出十二五规划,当时也很犯难,后来上网搜索相关内容,了解了基本格式,再结合本院实际工作添加内容就完成了。下面将我科的十二五规划框架附上,仅供参考。
XXXX医院感染管理科十二五规划
一、“十一五”期间发展概况
(一) 健全组织 完善管理
(二)落实医院感染监测、诊断和报告制度
(三)、加强了医院感染控制知识的在职教育
(四)医院感染控制部分设施得到改善
(五)加强对医院感染控制重点部门的管理
(六)严格一次性医疗用品和消毒药械的监督管理
(七)加强医疗废弃物的监督管理
(八)坚定信心,充分准备,做好医院等级复审工作
目前医院感染管理方面应着重抓好以下工作:
(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、
二、“十二五”发展规划
(一)指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深化医药卫生体制改革的意见要求,抢抓机遇,科学谋划,求真务实,加快发展,把满足人民群众对医疗卫生服务的需求作为工作的出发点。
(二) 目标定位
(三)主要任务 结合医院实际情况1、2、3、......
(四)、具体办法和措施
1、2、3、……
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清风飘飘
清风飘飘
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299
楼主
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发表于 2010-9-21 09:19
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7#
鸟语花香
感谢老师的建议,基本框架就是这样了,我们需要依据自己医院的具体情况增添内容,非常感谢!借鉴了
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凌珍凤
凌珍凤
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881
发表于 2015-5-4 21:38
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学习了,增加了认知,开拓了思路。感谢老师们的奉献
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海棠依旧
海棠依旧
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868
发表于 2015-8-11 11:36
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学习了,谢谢老师们的指点,应该知道如何写了
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满天星868
满天星868
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1990
发表于 2015-8-13 16:57
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路过学习了,感谢老师的分享------------------------
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