院感专职人员科内如何开展专业知识学习

沙枣花

院目前1200张床位，有4位专职人员，（医生、护士，检验、预防），其中学检验、预防专业的人员是09年初和2010年5月分配到科室，为尽快培养这二位新手，制定业务学习计划，每周科内小讲课一次，内容分4个专业及结合临床感染案例分析，我们4人轮流讲课，相互学习，因科室工作特殊原因，此计划未很好执行，不知各位老师是如何开展科内专业知识的学习，请指导与帮助，谢谢！

细雨润竹

回复 1# zhenglihua2010

个人体会专职人员业务提高主要应以自学为主，其次是有的放矢组织培训，还有就是结合工作实际多提几个为什么？

我们科内有二名干事，一名口腔专业应届毕业生，一名中西医专业应届毕业生，加之我自己也是一名感控新兵，因此我们是师资年轻，还存在专业结构不合理现象，面对涉猎较广的业务需求，三个人只有：
1、个人以科内分工所辖职责有目的地自学，查学习笔记。
2、科室利用晨会组织小讲座，主要针对工作中出现的难点问题展开。
3、科主任有针对性地提问。
如此坚持大半年，感觉效果不错，不妨一试。

小点点

我是这样安排课内学习：每季度个人自报学习重点，在下季度开始开采取自己喜欢的方式将给大家，并根据讲的内容要求大家采用讨论的方式学习。

茶花

zhenglihua2010 老师：您院目前有1200张床位，4位不同专长的院感专职人员（医生、护士，检验、预防），大家在一起可以取长补短相互学习真好。“院感专职人员科内如何开展专业知识学习？”这是很好的想法，我也有这方面的需求，也想向论坛上的老师们讨教学习。

茶花

我想院感科专职人员自身的综合素质能力高低非常重要，尤其是这一支团队领头人——院感科科长，要在医院内创造一个以学习型为主的院感管理三级网络组织，需要付出的有还很多很多！

6624206

真羡慕。我们科室2人，其中一人退居二线主任担任科长，实际就我一人做事。很辛苦的。

ysf1377

我们科内专职人员2名，如何开展科内专业知识的学习是个难题，目前是自学为主

绿茵场

回复 1# zhenglihua2010
人员配置很不错啊，应该各取所长啊！
建议先学习专业知识，然后结合临床，逐步融入到角色中。。。

樟树猪

我们科室2个人，呵呵，除了去培训，就是自学了。不是说主任没什么可教，是医院的环境造就了主任似乎也不想干什么的好习惯。
专业知识就只能自己解决了。
多看书吧。
有些东西，不好下手，就在想像中下一下了

无菌

真羡慕哟,我们医院只有我一人,好多工作都无法开展,真急人,院长不重视,无奈.

健康教育

我们医院也是只有我一人,就我一人做事。很辛苦。好多工作都开展很肤浅。

沧海一粟

回复 1# zhenglihua2010
我们科室业务学习是2周一次，学习杂志、国家的法律法规、兄弟医院的先进经验...。专职人员每年至少出去一次参加全国的院感培训班，省级根据内容培训班酌情而定。

沙枣花

回复 2# 细雨润竹
你们科专职人员的专业结构不太合理，但建议及具体培训方法值得借鉴学习谢谢

沙枣花

回复 8# 绿茵场
谢谢版主的指导！！！

沙枣花

回复 13# 沧海一粟
科员外出学习的机会很少，每年只能参加省内的培训班，借鉴版主的建议强化科内学习，学习时间、内容进行调整，谢谢！！！

沧海一粟

回复 16# zhenglihua2010
你要开发领导层，专职人员经常外出学习，才能开拓视野，回来才能更好地指导全院院感工作，光靠科长力量，那是不够的，集体的力量才是无穷的。

xysy1688

集体的力量才是无穷的。

小雨花

真羡慕。我们科室2人，其中科长是挂牌的，实际就我一人做事，很辛苦的，好多工作都开展很肤浅

会唱歌的鱼

要学的感染管理知识非常多，涉及到医疗、护理、药剂、检验、法律法规、医疗建筑学等，这些知识都要学，

zhaoyj120

建议先学习专业知识，然后结合临床，逐步融入到角色中。。。