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医院感染管理执行力提升—最新格式要求

   火... [复制链接]
发表于 2010-8-16 00:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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根据大家写上来的案例和版主室的讨论意见,本书案例写作格式,调整如下:

(案例名称)

【案例】

1、问题背景

(主要阐述问题的由来)

2、难点剖析

(分析解决上述问题有哪些困难,如何解决这些困难)

3、行动过程

(您在解决问题时,实际所采取的步骤或行动)

4、结局

(就上述问题,通过行动,解决哪些问题,当然也可以提及哪些问题没有解决)

【分析与点评】

1、成功原因

(可以列出几个小标题,分析成功的原因)

2、或许更好

(有点事后诸葛亮的味道。如果采取什么行动,结果会更好)

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 楼主| 发表于 2010-8-16 00:40 | 显示全部楼层
每个案例(包括分析与点评)字数约1000~2000字。
文字要简洁。
我们希望全书约40万字,这样可收录约200~300个案例。

有志为本书做贡献的朋友,请抓紧时间动笔啦。
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发表于 2010-8-16 08:02 | 显示全部楼层
建议胡教授做个样板出来,让大家仿照学习哟!
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发表于 2010-8-16 09:16 | 显示全部楼层
回复 2# icchina
惭愧,由于一些事情的干扰,到现在还未动笔呢!{:4_507:}
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发表于 2010-8-16 11:21 | 显示全部楼层
回复 1# icchina

今天搞了一个案例草稿,发在这里了
    https://bbs.sific.com.cn/viewthre ... mp;page=2#pid441105
后来看到新的规格出来了,发现格式不对要重新做。
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发表于 2010-8-16 20:08 | 显示全部楼层

文章已基本完工,也按照上述的写作思路写下来的,但还没看懂胡教授的意思,是否要把文章重新分解开变成如下格式?:
1、问题背景

XXXXXXXXXXXXXX


2、难点剖析

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、行动过程

XXXXXXXXXXXXXXXXXX

4、结局

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX


【分析与点评】

1、成功原因

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、或许更好

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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发表于 2010-8-16 20:37 | 显示全部楼层
回复 1# icchina
【分析与点评】应该不是作者本人完成的是吗?这个应该留给专家!
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发表于 2010-8-16 20:50 | 显示全部楼层
因事情较多,还没动笔,过段再写。
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 楼主| 发表于 2010-8-16 20:52 | 显示全部楼层
回复 6# 白衣飘飘

“是否要把文章重新分解开变成如下格式”
是的,理解正确!大家都按照这个格式来编写。
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 楼主| 发表于 2010-8-16 20:54 | 显示全部楼层
回复 7# 落花生

“【分析与点评】应该不是作者本人完成的是吗?这个应该留给专家!”

建议自己完成,专家在此基础上进行修改。
当然,也可以把【分析与点评】全部留给专家来完成。
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发表于 2010-8-17 20:53 | 显示全部楼层
回复 1# icchina
对案例书写格式提一些个人意见,仅供参考。
大家讨论的案例书写格式内容很好,之前我也是基本按此思路整理的。但是否有必要一定按此格式进行1、2、3....书写呢?能否将这些书写点贯穿起来只保留【案例】与【分析与点评】来书写?
个人认为案例应该言简意赅、短小精悍,这样才能吸引人,如果过分追求外在形式的整齐统一反而可能影响案例的整体效果。
个人之见,仅供参考,欢迎拍砖。
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发表于 2010-8-20 10:53 | 显示全部楼层
可以分成几大块内容,哪一块内容够了及时通知,避免重复太多!
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发表于 2010-8-23 10:48 | 显示全部楼层
想想三年来自己走过来得春秋,确实有许多案例,坐下来好好理清思路,完成文章写作。

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无极紫晶 + 5 加油!

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发表于 2010-8-28 01:46 | 显示全部楼层
回复 13# yizhenfeng

这么短的时间内胡教授就已经收到完成了25篇,说明我们真的是有大量的故事可以书写!
你所在医院的特殊性就决定了你所付出的努力会与常人不同,因此才会有今天的好成绩。好好梳理一下,一定会非常精彩!期待哦!
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发表于 2010-8-30 15:49 | 显示全部楼层
回复 14# 无极紫晶


   谢谢紫晶老师的鼓励,我一定加油!
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发表于 2010-9-1 11:15 | 显示全部楼层
相应胡教授的号召。理理思路,准备动笔,把自己的故事讲出来。

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无极紫晶 + 5 期待哦!

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发表于 2010-9-6 10:08 | 显示全部楼层
看到同行写的案例,心有所动,工作中的酸甜苦辣与成功喜悦,也该道一道了。
管理员与版主们给予院感人的鼓励,倍受鼓舞!

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无极紫晶 + 5 期待!

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发表于 2010-9-7 08:36 | 显示全部楼层
尽管有心理压力,还是想在工作中遇到的案例记下来,困惑也许能解决,期待专家的指导。
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发表于 2010-9-13 23:17 | 显示全部楼层
我做过这样的初步工作: 如何调动新入员工感控参与积极性,打好感控工作的基础,整理一下,希望能跟大家交流
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发表于 2010-9-24 19:52 | 显示全部楼层
院感工作的艰辛曲折造就了我们的坚韧不懈,相信每个院感人都会有自己的感悟和所得,今晚动笔,但愿时间能够赶得及。
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