如果设立“青年委员”的话，您认为年龄应限制为

icchina · 发表于 2010-6-30 23:39:30

与普通委员不一样，青年委员必须有年龄限制。
您认为中华预防医学会医院感染控制分会的青年委员，年龄应限制在那一挡呢？

星梦78 · 发表于 2010-7-1 00:00:38

建议40岁，或者45岁以下，30,35相对太年轻化了

阿牛 · 发表于 2010-7-1 00:05:45

我建议是45岁以下，年富力强、有一定的工作、管理经验！

沧海一粟 · 发表于 2010-7-1 06:21:57

回复 3# 阿牛
我觉得50岁以下正是年富力强的时候，而且家庭负担也小，有经验、时间、有精力从事这项工作。

helena0506 · 发表于 2010-7-1 08:08:45

我觉得四十五岁以下比较合理，正当壮年的时候。

张晓 · 发表于 2010-7-1 08:09:21

因为是“青年委员”，所以我觉得40岁以下比较合适。

七星瓢虫 · 发表于 2010-7-1 08:25:54

评中国杰出青年的年龄是45岁以下，参照此标准，我认为45岁以下较合适，年富力强、有一定的工作、管理经验！

以和为贵 · 发表于 2010-7-1 08:35:59

建议45岁以下，有一定的工作和管理经验，也正是能干的年龄！

幸福 · 发表于 2010-7-1 08:56:18

我建议45岁以下，年富力强且富有工作经验，比较适合。

腊梅 · 发表于 2010-7-1 09:33:15

本人赞同沧海一粟老师意见！按照现代年龄分，五十岁以下是年青人，咱们是否也该与时俱进

野渡无人 · 发表于 2010-7-1 09:36:42

个人认为45岁以下较为合理，为学会下一步发展储备更多的人才！委员任三届也是合理的！这样相对较为稳定，能给学会带来更多的活力，为论坛做更多的贡献！

icchina · 发表于 2010-7-1 09:37:49

投票时请注意：当选青年委员后，有3～4年的任期。

一枝梅 · 发表于 2010-7-1 09:40:37

45岁以下正是年富力强的年龄，值得培养！

昊爱无限 · 发表于 2010-7-1 09:56:20

个人认为45岁一下比较合适，有了一定的工作经验和知识积累，考虑问题的思路可能会更广阔一些，提出的一些想法可能更切合实际。40岁以下有一部分人可能还没有完全成长起来，50岁以上任职1-2届，又要退休。我觉得30--45岁最好，工作热情高，想法多，经验也叫丰富。

lisa天使 · 发表于 2010-7-1 10:19:55

个人觉得40-45岁以下比较合适，因为这个年龄已经有了一部分工作经验，年富力强，工作有朝气，思路会开广一些，太年轻工作经历和经验都不足。

无极紫晶 · 发表于 2010-7-1 10:28:11

回复 1# icchina

首先我们要明确发展青年委员想干什么。如果是作为后备力量培养，据我观察和了解，35岁~40岁的有想法的年轻人特别爱学习，爱干活。如果是没有想法的人，这个时候也能看出来。但这些人在当地影响力和号召力都比较弱，所以，如果不是想让他们号令三军，年轻一些的比较好。
如果是当地没有学科带头人的，可以考虑45岁以下的，但必须有一定的工作经验，有良好的人际关系，才能树立威信，打开局面。

依依 · 发表于 2010-7-1 11:29:37

一般在40岁以下，个别条件突出的适当放宽到45。

潮水 · 发表于 2010-7-1 12:11:56

45岁以下比较合适！

水墨画 · 发表于 2010-7-1 12:27:04

回复 16# 无极紫晶
赞同老师您的意见。
如果想打开局面，确实需要一定的影响力和号召力。如果作为后备人员，那就年轻一点，三年、四年以后会成为栋梁。
不过院感队伍的人员流动太快了，年轻人不太多，也不愿来（因为院感科的地位、职称、奖金等都不及其他部门）或来了没多久又走了。

hxj123456 · 发表于 2010-7-1 12:37:56

45岁以下比较合适,我是医院协会的青年委员

如果设立“青年委员”的话，您认为年龄应限制为

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