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你们院感科下临床科室频率

 火... [复制链接]
发表于 2010-6-25 12:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 hxj123456 于 2010-6-25 13:00 编辑

你们院感科下临床科室吗 频率是多少。我们是每周3-5次。要写督导意见书,科室要签字,每月统计。搞院感不能每天靠电脑前发帖过日子,这样是搞不好的
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发表于 2010-6-25 13:23 | 显示全部楼层
每周三到五次去督导吗?临床对你不烦吗?能做到吗?
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发表于 2010-6-25 13:42 | 显示全部楼层
回复 1# hxj123456


    请教你们督导些什么内容?临床听你们的意见吗?
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发表于 2010-6-25 14:59 | 显示全部楼层
每天去督导,刚开始临床科会感到烦, 现在好多了。
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发表于 2010-6-25 15:12 | 显示全部楼层
呵呵,这个跟我上次发起的投票差不多,我是每天必下临床,而且每天基本1/3-1/2的时间在临床。
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发表于 2010-6-25 15:32 | 显示全部楼层
每周下科室1-2次,特殊情况随时下科室。可能我比较懒吧,哈哈
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发表于 2010-6-25 15:44 | 显示全部楼层
我们是6天工作制,每星期一、三、五常规下科室进行感染查房,查房的同时会随时对重点部门的工作进行督导。采用多鼓励、少批评的方式纠正不足,多和一线医护人员进行沟通,效果还好。
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发表于 2010-6-25 15:49 | 显示全部楼层
我们院感人员就是医院工作的监督员,最好每天下临床科室,我们单位情况特殊(是疗养院改制后医院),每周下科室2次左右。
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发表于 2010-6-25 15:53 | 显示全部楼层
每天一般是上午到科室学习,下午总结。
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发表于 2010-6-25 15:54 | 显示全部楼层
一个月前我们是无特殊情况时逢周一、三、五下科室,最近刚刚改为每天下科室,这样更有利于发现问题吧。
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发表于 2010-6-25 17:01 | 显示全部楼层
我们一般每周1-2次,有时候会适当增加频率,因为人手少所以得跑得勤些!
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 楼主| 发表于 2010-6-25 17:38 | 显示全部楼层
本帖最后由 hxj123456 于 2010-6-25 17:40 编辑

感染科督导检查书.doc (19.5 KB, 下载次数: 131) 回复 2# 051258909121


    如果督导的准确,正确,态度拿捏得好,时间长了,他们会服帖的。刚开始,方法不对,他们肯定烦,我们受过这样的罪,另外,要和护理部,医务科沟通好,指导的内容不能朝三暮四,变动不能太频繁,太频繁你就没威信了,而且给人知识不足的感觉,我们下科室不管能不能发现问题,有没有指导,但必须经常下,哪怕是从科室走过去也有作用,这是威慑作用,科室忙的时候少督导,以看为主,默默看几分钟,他们很毛的,不忙的时候督导签字,时间长了,他们就成了服从你规范的奴隶了。我这有个表,自己搞的,献给你。
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发表于 2010-6-27 09:41 | 显示全部楼层
我们院感科同时还负责传染病管理,必须每天下科室,节假日也不例外。
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发表于 2010-6-28 15:30 | 显示全部楼层
我们的情况跟灵芝老师的一样,院感科同时还负责传染病管理,必须每天下科室,节假日也不例外,下午还得下科室看监测病例。
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发表于 2010-6-29 11:41 | 显示全部楼层
每周下去1-2次,如有事随时下去,临床科室很忙,还是能发现一些问题。
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发表于 2010-6-30 16:22 | 显示全部楼层
回复 12# hxj123456


   我们是 每周下科室1-2次,特殊情况随时下科室。您们的经验很好,向您们学习!
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发表于 2010-7-4 23:34 | 显示全部楼层
可能是任楠老师编写的书:院感专职人员经常到科室,可以降低医院感染率。我们每天都到科室
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发表于 2010-7-5 09:47 | 显示全部楼层
回复 1# hxj123456
我们没有双休日,一般周一、三、六查房,发现问题及时解决,效果还可以。
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发表于 2010-7-5 14:48 | 显示全部楼层
我们是一、三、五、必须上科室,做目标性监测,其余时间不定时科室学习,看一下手卫生、消毒隔离其他科室院感病例,效果还不错的。
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发表于 2013-1-21 15:49 | 显示全部楼层
已经下载了,表格设计得很详细,但我觉得有落实情况就更完美。
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