求助：院感科专职人员岗位工资定级及描述

yhy2208

根据浙江:事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见，  
按照浙委办〔2009〕138号《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》  其中
            第三章  岗位等级

　　第十三条  根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

　　不同类别岗位的等级之间不存在对应关系。

　　第十四条  管理岗位分为8个等级，即三至十级职员岗位。

　　事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应管理岗位三到十级职员岗位。

　　第十五条  专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

　　事业单位中原按正高级、副高级、中级、初级专业技术职务管理的专业技术岗位，依次分别对应一级至四级、五级至七级、八级至十级、十一级至十三级专业技术岗位。

　　高级专业技术职务不区分正副高的，按现行专业技术职务有关规定执行。

　　第十六条  工勤技能岗位中技术工岗位分5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

　　事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一级至五级技术工岗位。

            
  [b]已经执行的医院院感科专职人员（高级、中级、初级）定位分别在哪个相应级别，每个级别的岗位描述？

让错纯粹

应该是按我们的技术职称套的吧！

晚秋

yhy2208老师：对你提出的院感科专职人员岗位工资定级及描述，我有点搞不明白，我们做院感的都是从临床来，我们的职称晋升都是按照原来的职业（医生或护士）来评定，因为还没有规定关于院感人员的具体职称说法，那么我们院感科专职人员岗位工资定级还是应该按照医生或护士所对应的岗位等级来定。不知道是不是这样，我们医院是这样的。

yhy2208

回复 2# dsr0227


    每个级别有好几档，具体套在哪一级别。看样子你们医院也还没有执行。

yhy2208

回复 5# 425331795


    是不是和临床医生、护士同一个级别？

小雨点儿

回复 4# yhy2208


    这个具体的级别如何确定，要根据您的技术职称和您的工作年限，除了这个文件还应该有个配套的说明，我见过这样的说明，但我不是贵省的哦，去您医院人事科问下吧，归他们管理。

yhy2208

我们医院领导要求我们自己把具体工作内容描述给他们，他们再按照文件内容套，因为现在已经跟医教科、护理部有很大差别更不要说和临床医生、护士相比了，估计他们按文件套的话也只有相应级别里最低的一档。绩效工资更是只有50%。郁闷呀。

tlzyyg

我也是浙江的，但是我们医院没有执行呀，是不是基层医院晚一步执行啊

yhy2208

我就想了解一下，例如：院感科主管护士与临床相应级别主管护士岗位级别是不是在同一级别。院长还要我们描述现在工作具体内容，实在是很无奈，院感工作既繁琐，又杂碎，每天忙到晚，自己也不知道忙点什么，要描述又没重点。

蓝衣

我们医院院感科的工资还没有临床的小护士高呢，院长觉得院感科的工作很轻松，唉！只有做过的人才知道呀。

小雨点儿

回复 10# yhy2208

院感没有自己的专业职称定级，都是根据自己医生或护理的职称定工资吧，应该和临床一样的，但是绩效会不同。