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发表于 2007-11-28 22:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     (一)故事
      从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
      其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。
      得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。
      另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
      又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。
      只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边。从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。

     (二)提示
      1、人们总习惯于“非此即彼”的思维,而这正是很多人没能笑到最后的罪魁祸首。天下之事原本就是在综合中求均衡,尤其在资源有限的环境中就要在短期与长期、现实与未来的利益之间找到最大利益的均衡点。切记不要为了局部或个体的利益而出卖全局或整体的利益。
      2、这则故事告诉大家:“鱼”是财富,是资源,或者是知识和能力的积累。财富是可以耗尽的,不能做吃山空。一个人只顾眼前的利益,不思进取,得到的终将是短暂的满足和欢愉。 之后,有可能是一蹶不振或学术/专业的终结。
      3、永远不要忘了团队合作的力量。同样是两个人,使用的是同样的资源,而合作与不合作的结果却是生与死的差别。这则故事告诉大家:合则两利,分则俱败,以合作求发展。您的选择可能意味着不同的结局。
      4、一个人的力量总是有限的,如果要在当前竞争如此激烈的社会中生存,单凭个人的力量是很难的。合作其实是一个资源共享、互相帮助、互补优势的过程,合作的目的是取长补短,共同发展,取得双赢。合作会缩短您达到目标的时间或保持不败。
      5、团队的意义在于相加,科室主任的职责之一包括了解科室人员相互间的合作精神,在分工中要充分考虑、选择。团队成员之间要加强沟通与合作,充分整合各自的资源,充分发挥各自的主观能动性,这样才会大大增强团队的凝聚力和战斗力,从而成为一个锐不可挡、攻无不克的团队。
      6、如果人人只顾自己的利益,只看到自己的长处,缺少合作,团队利益就会被淡化,整个队伍就会成为一盘散沙,不堪一击。
      7、“鱼竿”是生存的手段不是生存的基础。借助团队的力量发挥您的才能,而不是总要力图去影响别人,影响团队。只要做好自己该做的,当您强大时,别人会受您影响,那时团队就出现了,你会站在梯队的上方成为团队的核心。
      8、一个人目标高远,但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来,在现实的生活中增长自己、壮大自己,在现实中求发展,不但会做事,也要学会做人。当您学会如何做人时,才有可能真的成为一个成功之人。这则故事告诉大家一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示——选择的艰难。

评分

参与人数 2 +20 收起 理由
逍遥小鱼儿 + 10 打破思维定式,寻求多样选择
楚楚 + 10 一个不断思考人生的人!

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发表于 2007-11-28 23:16 | 显示全部楼层

现在公布标准答案!

明智之人,会做如下选择:
1. 要那篓鱼
2. 跟着另一人去海边
3. 当他快要饿死时,用一小部分鱼换取鱼竿
4. 把鱼竿出租给他谋生,除他维持生存的鱼之外,都要上缴!
5. 等有权了,开家医院当院长,叫他当院感科主任!
6. 等有钱了,建个感控论坛,叫他当管理员!
:ok :ok :ok :ok :ok :ok

[ 本帖最后由 逍遥小鱼儿 于 2007-11-28 23:31 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2007-11-28 23:38 | 显示全部楼层
谢谢楚楚、逍遥小鱼儿二位斑竹的鼓励!
有一本书叫做《选择决定人生》,高度强调了选择的作用。20世纪最伟大的哲学家萨特说过一句富于哲理的话:“人有选择的自由,但是人没有不选择的自由。” 这句话道出了这样一个真理:人生处处有选择。选择是什么?选择就是给自己定位;选择就是给自己寻找前进的方向;选择就是为自己把握命运;选择就是为自己的生命重新注入激情。
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 楼主| 发表于 2007-11-28 23:41 | 显示全部楼层

回复 #2 逍遥小鱼儿 的帖子

逍斑竹的答案果真不同凡响!佩服!
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发表于 2007-12-4 08:47 | 显示全部楼层
不好意思,我净瞎说!
我写那种答案的时候,是有一点儿思考的。
所谓团队,首先要有共同的目标,还要有核心和领袖,完全对等的团队几乎不可能持续存在,很快就会由team变成group了。
故事中的两人生产工具有限(仅有一根鱼竿),难免产生分歧,要想实施管理,必须有人处于强势主导地位。仅保雇佣工果腹,可以保证他不生异心,依从性高。
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