周会上挨了批评，但是心花怒放！

茉莉花开 · 发表于 2010-4-15 19:19

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天周会是我第一个发言，我讲了广东的切口感染事件以及自己医院对照自查的结果，分析了我们目前存在的问题，重点讲述了手卫生的重要性,讲了很长时间，有40分钟吧！
书记最后总结，说道院内感染的问题，间接的批评我还是没有仔细想办法，他看到外面的医院手消都是放在病房里挂在墙上的，医生护士可以取用，病人及家属也可以用！
一句话说的我心花怒放，好心情一直延续到下班回家。虽然被批评了，哈哈！尚方宝剑啊！这样的批评越多越好！

但还是腹诽一句，呵呵！是我没有想办法吗？当然不是，只不过没人理会而已！问题是这个问题并不重要，重要的是我的手卫生工作进展顺利就可以啦！

众志成城 · 发表于 2010-4-15 19:39

是羡慕啊！我们医院的手消除了门诊之外，其余部门的手消都纳入科室成本核算推广难度大啊

泉子 · 发表于 2010-4-15 19:57

您工作做到院长入心后动脑筋拉,他主动就好做啦.

茉莉花开 · 发表于 2010-4-15 20:10

现在有职业病啦！一讲到感控就哇啦哇啦！从数据到分析！还有解释说明！逮着机会就长篇大论！

控制感染 · 发表于 2010-4-15 20:30

quote]回复泉子
我现在有职业病啦！一讲到感控就哇啦哇啦！从数据到分析！还有解释说明！逮着机会就长篇大论 ...

老朽 · 发表于 2010-4-15 20:47

导支持是最好的动员令，羡慕你有一位好领导，工作都有劲头！！！

完美妩媚 · 发表于 2010-4-15 22:24

这是把话说到点子上啦，羡慕你的口才，能让领导重视，确实不容易。记得我们刚推广洗手液时，我在会上对比两个月洗手液用量，第一个月全院用了40瓶，第二个月用了116瓶，我在表扬某某科室用得好，可随后我们后勤院长马上就说要节省开支，我们近两个月支出明显上升，我......

海内知己 · 发表于 2010-4-15 22:29

了批却比受表扬还高兴，这充分体现了以茉莉斑竹为代表的咱感控人崇高的敬业爱岗精神。这事若发生在俺身上，俺也会暗自“偷笑”的！

绿茵场 · 发表于 2010-4-15 22:36

会上可以让您讲40分钟，佩服！
相信这个成绩是您不断努力的结果，为您高兴！

蓝钻佳人 · 发表于 2010-4-15 22:50

真高兴并羡慕您有这样的一位领导！

茉莉花开 · 发表于 2010-4-16 13:23

回复 11# wen8023_绿茵场

读了卫生部的通报，对照检查自己医院感染管理工作的现状及问题，还有分析！光是手卫生就讲了最低消耗量的制定原因，两个季度的洗手消耗量和消毒剂消耗量！问题一展开就刹不住。我们周会是畅所欲言，职能科室愿讲多久就多久，只不过其他的科室可能就是读完文件吩咐一下注意安全就OK!碰到我这么不识趣的人，领导也没办法！

顾华芳 · 发表于 2010-4-16 14:48

支持8楼{:5_631:}{:4_508:}{:4_464:}

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