找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

02-17 16:11
02-17 16:10
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30
查看: 1954|回复: 10

[讨论] 时间还给护士,护士还给病人

 火.. [复制链接]
发表于 2010-3-23 08:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录,享用更多感控资源,助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |

×
能做到把护士还给病人,为病人做好基础护理,让病人家属放心,让病人满意。给病人擦身、洗头、洗脚、会阴冲洗、口腔护理、剪指甲等等。
  有一次,我们病房一位责任护士在给病人擦身,隔壁床病人的家属说了这么一句话,“你们护士这种工作,给我十万年薪,我都不来做”,你没问说说,护士在人们的心目中是什么地位、什么待遇,社会能理解我们吗?护士自己在这里呼吁要理解护士,提高护士待遇,可能吗?正如我们医院护理副主任职称,要迟两年聘用,工作了二十来才升一个副主任,容易吗?而医生他们马上到位,专家门诊等等
   一个护士的收入不如一个月子保姆,是社会问题,还是我们护士选错了职业
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 08:57 | 显示全部楼层
全社会要爱护护士,关心护士。只是一句空话。到5.12护士节领导往往会说三分治疗七分护理更是一句空话。平时更不会重视
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 09:04 | 显示全部楼层
长期以来,医疗机构内护理人员将大量时间用于病历书写等工作,轻视基础护理,直接影响了患者的就医感受。从今年开始,卫生部将加强对基础护理的管理,使护士回到患者身边,为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务。相信随着我国经济的发展,护理工作者会越来越受到人们的尊重。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 09:10 | 显示全部楼层
你护士就算学历再高,地位还是不如医生的。
就算你硕士毕业到了临床也得从基础做起:擦身、口腔护理、倒便盆.......
所以现在护士跳槽的也多,都是独身子女谁愿受那委屈啊。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 09:31 | 显示全部楼层
越是如此越体现了护士职业的平凡与伟大,但是地位有待于提高。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 09:48 | 显示全部楼层
全国每年有20%的护士转行
     农村地区护士短缺非常严重,而在大城市,护理的待遇甚至比保姆还低。

  广东省卫生厅副厅长廖新波说,繁重护理工作量、无序的环境、意味着潜在的失误将会发生。据调查,10%的住院患者的治疗效果不佳,是因护理效果不佳所导致。护士因不足报酬、不良工作条件、不足的培训和资质导致对工作不满意,而产生倦怠感,再加上大医院存在同工不同酬现象,合同工和在编护士薪酬相差较大,一些护理待遇低过保姆。大城市医院在招收护士时注重高学历,学历不高的护士不能进入大医院,但又不愿意进社区和农村基层医院,从业的护士认为工作太累,致使每年离开护士行业的护士占到20%。

  廖新波说,解决的办法是正确认识护理关键性,在护理为病人提供人格尊重时应为护士提供人格尊重;改善社会从业环境,提高待遇,从待遇上解决合同工与在编护士的同工同酬。

  100名护士荣膺“优秀护士”

  时报讯 (记者 蔡民 实习生 熊佳焰 通讯员 黄穗)昨天,广州卫生局召开“5.12”国际护士节暨表彰大会,来自广州市各级医疗系统的100名护士获得“优秀护士”称号。表彰仪式上,各医疗单位还举办文艺汇演,有独舞、相声、小品等。

  为迎接节日到来,广州地区医务工作者选择无偿献血,今年4个多月已有15间医院的2094位医务工作者参加无偿献血。广州血液中心付涌水主任说,医务工作者踊跃献血者比比皆是,已成为无偿献血应急队伍的中坚力量。广州血液中心护士段勇是一名稀有血型者,每当遇到急需与自己血型相符而库存不足时总是主动献血,目前已累计献血2600毫升。

  中国护士网点评: “护士荒”应引起关注

  关爱护士,最基本的工作莫过于切实解决“护士荒”问题,从本源上为护士减负。

  医院护士短缺,已到令人费解的地步。一方面医院过度强调护士的高学历而忽视护理工作的层次性,把大批未达本科的护士毕业生拒之门外;另一方面又要让病人自掏腰包,使用大量没有卫生部门上岗证的护工“顶岗”,以补护士的不足。按正常的国际水平,护士与床位之比为1∶1,医生与护士之比为1∶2,护士与所在地人口之比为千分之五,而无论广东还是广州,远远没有达到要求,广州医院的护士缺口至少不下2万名,而我国每千人口只有一名护士的窘境,在全世界排名倒数第三。所谓“三分医治,七分护理”,连卫生部发言人毛群安也无奈承认:护士短缺而使用临时护士和护工,会给护理带来安全隐患。

  招聘护士与企业招用员工,并无多大区别,护士荒的成因,是医院认为护士不能赚钱,为降低成本而把护士数量压到最少;而对编制外的护士给以低工资待遇,同工不同酬,更让护士大量流失。看看医院里专家的推介满天飞,而护士的推介甚为鲜见,就可知医护之间价值观念的悬殊。人为制造“护士荒”,得益的是医院,牺牲的是患者利益。

  面对每年的护士节,表彰、嘉奖护士,呼吁理解、尊重护士,自然也十分必要,但要真正关爱护士、关爱患者,迫在眉睫必须解决的是让护士数量达标。如果仍像广州多数三甲医院那样,每名护士要负责15~40名病人,护士节又能给她们带来多少慰藉?中国护士网(www.china-nurse.com)呼吁社会更多的关注护士。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 09:55 | 显示全部楼层
常言道:三分治,七分养。护士在作用是非常重要的。但其付出与报酬没成正比。这一现象在中国尤其明显。但愿以后这种情况能有所改变。
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 15:35 | 显示全部楼层
常言道“三分治疗,七分护理”,这句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护理人员对病人体贴入微的精心护理,细心地观察,并及时地发现病情变化,采取有效措施使病人转危为安,与医生密切配合,运用护理程序加速病人康复的进程,以及不为名利,“以病人为中心”,全心全意为病人服务的精神,在一代又一代的护士身上随处可见,表现出了护理工作者高尚的职业道德,由于对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,无愧为“白衣天使”!
回复

使用道具 举报

发表于 2010-3-24 11:52 | 显示全部楼层
回复 1# zjhlyf
全社会都要关爱护士,这是一个不容质疑的话题,但是,护士要获得别人的尊重,也要不断提高自身素质,尤其是业务素质,如果你什么都不懂,只知道打针发药,病人问你什么都是一句话“找医生去!”换位思考,这样的护士能获得别人的尊重吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-6 15:12 | 显示全部楼层
护士在作用是非常重要的。但其付出与报酬没成正比。这一现象在中国尤其明显。你就是再提高护士也难受人尊重
回复

使用道具 举报

发表于 2010-4-6 16:55 | 显示全部楼层
确实护理工作很辛苦,她们的待遇却和医生差距很大,毕竟医院是以整体少了谁多难正常运作。因此对于提高护士的待遇和地位必须全社会共同参与,以理解护士工作,这样问题自然就会慢慢解决。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表