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要做好医院感染管理工作,对于专职人员来讲是EQ(情商) ...
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要做好医院感染管理工作,对于专职人员来讲是EQ(情商)高好?还是IQ(智商)高好?
火...
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真优美123
真优美123
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862
发表于 2010-3-10 09:44
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本帖最后由 真优美123 于 2010-3-10 09:50 编辑
有人说,100%的成功=80%的EQ(情商)+20%的IQ(智商)。
那么,何谓情商?
情商高,代表着情感管理的能力强,人际关系和社会适应能力也比较好。医院感染管理工作涉及面广,工作中接触的人员有各级专家领导,院领导、医生、护士、清洁工……要做好医院感染管理工作,对于专职人员来讲是EQ(情商)高好??还是IQ(智商)高好?
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niujialan
niujialan
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6584
发表于 2010-3-10 09:47
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情商和智商都高才好呢。但在实际工作中还是情商高好!
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沧海一粟
沧海一粟
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19425
发表于 2010-3-10 09:50
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2#
niujialan
情商和智商都要有,适时运用吧!
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niujialan
niujialan
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6584
发表于 2010-3-10 09:54
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3#
沧海一粟
适时运用!回答的好高明、好巧妙啊!谢谢啦!
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过年
过年
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1113
发表于 2010-3-10 09:58
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在现实生活中,我们也常常苦于人际关系的紧张与无奈,会产生一种莫明的烦恼,一些不必要的猜测、想像常常会破坏我们的情绪。总之一句话,就是少了沟通与交流。也就是楼主说的情商吧,人与人是不同的,当然每个人的想法也不会一样,如果你不与对方沟通与交流,你怎么能知道对方想的是什么? 只有在沟通与交流后才能做好医院感染防控和管理工作。也就是说EQ搞定后才能施展IQ。
本人是菜鸟之见,请指教!
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香菊
香菊
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1077
发表于 2010-3-10 10:03
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同意楼上的,情商和智商都要用。
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 10:22
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本帖最后由 真优美123 于 2010-3-10 10:38 编辑
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3#
沧海一粟
努力寻求提高自己情商智商的办法,怎样“适时运用”个人觉得这可是一门很难把握的艺术呢?
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 10:46
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5#
过年
很有启发……看来沟通交流对提高情商很有必要。
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 10:49
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本帖最后由 真优美123 于 2010-3-10 10:59 编辑
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2#
niujialan
你的观点我也有同感,要怎样做才能提高情商呢?
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小古
小古
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1375
发表于 2010-3-10 12:34
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情商这东西我觉得多数由性格决定,俗话说得好:江山易改,本性难移!
性格好的人我觉得情商相对会比较高!(个人意见仅供参考)
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普洱
普洱
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2236
发表于 2010-3-10 16:08
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情商高多好,有大家携手我们的智商会低吗?呵呵
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 17:11
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10#
小古
性格好的人我觉得情商相对会比较高!也有同感,有句话说得好:“性格决定命运”
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 17:21
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11#
普洱
咱院感人拧成一股绳,咱的情商也提高了
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部署
部署
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354
发表于 2010-3-10 18:13
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情商更重要。有才能很好的沟通能力才能发挥智商的作用
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攀峰
攀峰
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994
发表于 2010-3-10 19:13
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我觉得发挥智商的作用的基础上体现个人的情商,先学会建立工作能力,才能把握机会与人交流沟通,感染知识浅薄,怎么交流沟通?感染控制不是一朝一夕就能学习好的,是通过一段时间的努力,再加上各方面的知识积累来完成.
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 19:51
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本帖最后由 真优美123 于 2010-3-10 19:58 编辑
感染知识浅薄,怎么交流沟通?是啊,没有过硬的感染知识作后盾,沟通交流起来会感到"心虚",是不是可以这样理解,智商、情商是相辅相成的。情商高可能有利于工作的开展,智商高可能更有利于工作的持续开展。
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往事随风
往事随风
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6916
发表于 2010-3-10 19:59
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情商和智商都是非常有必要的,感控工作中情商的重要性似乎要高于智商吧。
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灵芝草
灵芝草
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396
发表于 2010-3-10 20:12
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感控工作涉及面广,涉及人多,情商比智商更重要吧,当然要有一定的智商作基础
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kaixinguo
kaixinguo
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2535
发表于 2010-3-10 20:18
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用马克思的辩证的唯物主义观点来看:两者互为基础和条件,否者都是做不好的!
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真优美123
真优美123
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862
楼主
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发表于 2010-3-10 20:25
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17#
jsxzmyp
感控工作中情商的重要性不言而喻,临床工作很忙,我们发现了不足该怎样反馈最能体现情商的重要性,毕竟人的天性总是喜欢被表扬的啊!
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