提高医院感染管理的投入，能否提高院感专职人员的待遇？

真优美123 · 发表于 2010-3-5 09:08

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强医院感染的队伍的建设，加大医院感染的管理力度，提高医院感染管理的投入，提高医务人员预防和控制感染管理的自觉性，尤其是各个医院的领导。院感队伍的建设应该是上层领导的决策，院感专职人员要不要设准入制度？高等院校要不要设院感专业？医院评审和检查对医院感染的队伍建设作为重点？提高医院感染管理的投入能否提高院感专职人员的待遇，吸引大量优秀专业人员进入医院感染的队伍。

星火 · 发表于 2010-3-5 09:44

很好的建议。
通过政协委员提交两会，或者直接交给陈竺部长，就好啦！

过年 · 发表于 2010-3-5 09:54

院感染管理专业自上个世纪80年代末开始建立，是我国医学界起步晚、新建立的专业，开始不被医学界重视，直到“非典”后才逐渐发展到现在。一开始的基础医院的“院感染人员”都是“东拼西凑”的非专业人员，随着目前形势的需要，特别是很多院感事件的发生令我们的“院长大人们”震惊了，院感抓不好要掉“乌纱帽”的，所以对我们的工作予以肯定和评价。随着发展院感人员要求越来越高，她不像某个科室掌握自己学科的一些精湛的医术就行了，“院感人”要掌握的不仅是本专业的知识还要掌握各学科的医疗、护理技术、还要有药理、预防、统计、影像、检验等等各学科的知识。因此要不断努力学习。将来院感科人员一定要有准入制度，一定吸收高素质的预防、检验、临床医学、检验等优秀人才。同时也要提高他们在晋升、工资、奖金的待遇。

szwuxl · 发表于 2010-3-5 09:59

常赞同！！！
改善院感专职人员的待遇问题，首要解决的是“职称晋升”问题，然后我们才会受到重视，待遇才会提高。建议把“医院感染控制专业晋升问题”作为提案上交“两会”，最后一定会有答案的！！！
我们这里有没有全国人大或者政协代表？请你们借“两会”的机会，为院感人说说话！！！谢谢！！！

szwuxl · 发表于 2010-3-5 10:06

面系统的提出了医院感染控制专业人员的培养和建设问题，只有像您说的这样全面完善起来，感染控制人员的待遇才会真正得到改善，无论地位、待遇、受重视程度等。
如果能够形成书面文件，作为“两会提案”提交上去，一定会得到有关部门重视！！！

huanluorensheng · 发表于 2010-3-5 10:08

想做好医院感染管理工作，个人认为医院感染管理科要自上而下从医院独立出来，建立一个专门独立机构才能做好这项工作。

控制感染 · 发表于 2010-3-5 15:17

quote]回复真优美123
很好的建议。
通过政协委员提交两会，或者直接交给陈竺部长，就好啦！
强烈建议上海市卫生系统的两会代表由我们的老大——胡教授当选！这样我们的提议就能提交“两会”或者直接交给陈竺部长，一定会得到有关部门重视！！！

星火 · 发表于 2010-3-5 16:00

胡教授可以直接向陈竺部长建议呵！陈部长来自上海。

控制感染 · 发表于 2010-3-5 16:20

回复 11# zhangfh
哦，好消息，相信院感的春天不远了！

LSF5197223 · 发表于 2010-3-5 17:37

回复 1# 真优美123

先把工作做好了，领导高兴了，多发点奖金也等于提高待遇了。

fygy · 发表于 2010-3-7 17:26

真的好期待提高待遇吸引更多更专业的人才

茉莉花开 · 发表于 2010-3-8 15:40

理想很好，可是现实很残酷！我不知道其他医院的情况怎样，我们医院感控是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资是临床平均50%！

真优美123 · 发表于 2010-3-10 17:05

回复 15# 茉莉花开

我们医院感控也是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资还没有实行，每月奖金（平均）约是临床的1/3上下。

wney · 发表于 2010-3-12 11:14

我们医院也是在行政后勤人员系列，绩效工资还没有实行，奖金也少得可怜。真希望能提高点待遇。

lisa天使 · 发表于 2010-3-12 11:56

理想很好，可是现实很残酷！我不知道其他医院的情况怎样，我们医院感控是和行政在一起的，统算为行政人员，绩效工资是临床平均50%！这好像是通病。

jjx · 发表于 2010-3-12 15:12

回复 1# 真优美123
很好的建议！只是上层领导还没有真正认识到医院感染控制的重要性，所以对医学院校增加医院感染控制专业这门学科，根本没有例如议事日程中，否则卫生部可以教育部进行协商增加医学院校的感染控制专业课程哦！另外对医院院长进行院感方面的知识培训早就是我们员感染人的呼声，但是也没有哪一个省市的卫生局敢做出这样的决定，要不就可以直接下达：凡是做医院院长的必须要经过医院感染专业知识培训不就行了嘛。但是现在仍然是说是说，做是做，言行不一致啊！院感人任重道远啊！

女人花 · 发表于 2010-3-12 19:39

我曾经向卫生局提过请胡教授来我市讲课，主要对象是院长、分管院长等，人家同意了，但没想好怎么向胡教授说，因为他太忙，怕抽不开身呀。

真优美123 · 发表于 2010-3-12 21:28

回复 19# jjx

同意 jjx老师您的分析,院感人任重道远啊!

真优美123 · 发表于 2010-3-12 21:38

回复 20# 女人花

这个方法的确可以试一试,让胡教授给各位院长洗洗脑太有必要了.

淡淡的云 · 发表于 2010-5-29 10:36

院感工作责任大,权利小,待遇低,不被领导和职工重视,工作难度大呀!

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