每年外出参加培训院部都给我们规定次数，太机械了

岌岌

感控工作由于缺乏专业人员，很多都是半路出家，而其专职人员要具备多科专业知识，这就需要多方面学习、充电，以适应工作需要。但在单位管理中院部对外出学习都制定有制度，每年一次，有时也得几个人轮着去，机会太少，跟院长要求，好像是在搞特殊化，院长也不愿开绿灯，怕其他部门提意见，每当学习班有好的学习内容，我们只能干着急，只能找些资料看看，但远不能和直接参加培训比效果，实在是很无奈。

沧海一粟

回复 1# 岌岌

你要设法开发领导层，告诉他院感是一门新兴的学科，不学习就无法掌握新知识、新进展，开展工作有难度，而且不利于指导临床工作。

腊梅

是啊,要开发领导,领导意识很重要

wushan

我院院感专职人员每年一人一次外出学习的机会。

雨花石

主要是领导的重视程度，开发领导是一方面，另一方面是参会的方式，如果能以卫生行政部门出面就更好些塞。我们也和你一样的出去很难，特别是出省的，但需要自己努力有的时候还是有机会的，只要有希望我们就需要去努力！因为院感人确实需要随时充电嘛，为了自己的工作还是需要我们去争取的

老朽

5 楼？看来你是有经验吧？
其实，很多事情，只要我们去努力、去争取，希望还是会有的。假如不去争取，就是100%没有机会了。
争取，也就是要讲出我们的理由和必要性、重要性。要去说服领导也是要靠我们的理由和沟通能力。

zzxgxj

我们地区几乎每家医院给院感专项经费，由科长来决定。

缭绕

其实每家医院都相似，我们医院连正高都只能一年出一次省！某年，我参加了中国医院协会的会议，年底正好是我们预防医学的年会在深圳开，我想上次是科教院长批的，这次找自己的分管院长批，结果他同意了！所以，我们要讲究策略哦！
另外还有一个好办法啊，努力读贴，努力发贴，争取成为优秀会员，那您就可以有机会获得参加南京会议的机会啊！

马缨花

回复 1# 岌岌


    我们更惨，两年有一次就不错了，几乎就没有外出学习的机会，没办法，只有自己多看书，多上网。

院感晴天

一般的说        作为领导都在考虑经费问题吧      不过我们可以通过网络学习同样可以提高嘛      关键的是用知识武装自己       为院感工作尽一份责

新院感人

院领导认为：外出培训学习，就是借机偷懒、花医院的钱，是一种浪费！只想马儿跑，不想给马儿吃草！！这样的领导让我们没法工作！实际上，医院每月也要有大把的钱流失！无语......

往事随风

新院感人 发表于 2011-9-27 21:38

                               
登录/注册后可看大图

院领导认为：外出培训学习，就是借机偷懒、花医院的钱，是一种浪费！只想马儿跑，不想给马儿吃草！！这样的 ...

呵呵，您说的也太实在了吧

吕永红123

同意缭绕 老师的建议，不断发帖，不断学习，可以通过网络学习，如上论坛就是一个非常好的学习机会。