【40年感控路特别调查】感控人的“工龄”图谱：请对号入座，让我们数说传承

开开

各位感控同仁，大家好！

    2026年，是中国现代医院感染控制事业迈入系统性发展的第四十周年。

    回首1986，那是一个伟大的起点：全国医院感染监控网初建、首期中丹培训班开班、第一部研究计划制定……从那时起，一代代中国感控人从零开始，将这项事业从萌芽培育成参天大树，筑牢了患者安全与医疗质量的坚实防线。

    四十年风雨历程，感控队伍不断壮大。我们深知，论坛里既有亲历早期拓荒、如今已陆续荣休的第一代前辈，也有承前启后、成为中流砥柱的骨干力量，更有充满活力、不断注入新思维的新生代。

    为此，我们发起本次投票，旨在描绘我们论坛活跃用户的“时间图谱”，看看不同年限的同行们是如何分布的。这不仅仅是一次统计，更是一次对感控职业生涯的回顾与致敬。

投票后，也欢迎大家在回帖中分享：

• 您入行时，感控领域最令您印象深刻的一件事或一个变化。
  

• 一句想对前辈/后辈感控人说的话。
  

• 对下一个十年，中国感控的期许。
  

让我们用这个简单的投票，串联起四十年感控岁月的记忆，致敬过往，启迪未来！

高山雪莲W

我入行时，虽还没有院感科，与护理部合并，印象深刻是：80-90年代感控零起步，曾经发生过湿化瓶水中长绿苔，那里我认识到感控的重要中，并加入其中。
真正以感控身份入行是2005年，且在异地。
经历了感控从无到有，从不规范到规范，从手工到信息化，一步步走来，砥砺前行，也看到了中国感控的发展、成长与壮大。
40年来感控取得了前所未有的辉煌成绩，有胡必杰、高晓东、刘运喜等一批杰出的感控大伽，引领中国感控前行，将感控普及中国大地，并走向世界。
感控得到了前所未有的重视，感控人员不断发展壮大，信息化同步发展，大大提高了工作效率，感控工作从形式化走向精准化感控；从粗放式管理到精细化管理，当前感控成就，今非昔比。
现在各种感控资源丰富，各种规范标准层出不穷，可查、可学、可问、可交流资料、书籍、网络等丰富多彩，如SIFIC论坛、公众号等，只要你想学，没有找不到的资源，而过去那个时代，各种资源缺乏，想找本感控书都难，可参照的标准规范少的可怜。


感恩我们所处的最好时代。
想后辈感控人说：
    珍惜当下，热爱感控，遇到困难、挫折，不气馁，坚守初心，持之以恒，用心耕耘，终有花开结果之时。
    天下之难作于易，天下之大作于细！慎终若始，则无败事。

小满

这个话题不错，满打满算10年

怆然一笑

2007年初入感控此门，迷茫里裹着慌乱，SIFIC论坛的成立成为了我的良师益友和学习的平台，浸润我干涸的认知，给了我进取的目标和方向，促进了我的快速成长！

jerkran

满打满算10年，在成熟体系下，创新和质的贡献没有

喜欢夏天too

话说2003年非典参加工作，那时还不知道什么是院感，阴差阳错的2011投入到感控事业，至今还在感控行业内奋斗，中间有幸运，也有心酸。经历了二甲评审、三乙初审、三乙复审、新的一轮三级评审。深感感控事业不容易，心酸多一些。以后还是会为感控事业的发展贡献微薄之力。

冯考必过

您入行时，感控领域最令您印象深刻的一件事或一个变化。
2020年2月抽调到感控帮忙，当时就做一个事，培训新冠相关知识，培训穿脱防护用品，考核，反反复复，然后就是各地支援，刚学到的标准预防、三区两通道，在现实中遭遇了极限压力测试。
最深刻的印象很可能是：1.理论上的完美流程，与现实中因人力物力极度匮乏而不得不进行的“战时妥协”之间的激烈撕扯。这种“在奔跑中调整姿态”的急迫感，让你第一课就明白了：感控的终极核心，是在资源约束与理想标准之间，找到那条保障最大安全的现实路径。
2.你可能上午还在熟悉科室的常规环境监测，下午就被抽调到全院穿脱防护服培训的“教官团”；昨天还是新人，今天就要去指导临床老主任如何正确佩戴口罩。这种个人职业轨迹与宏大公共叙事瞬间并轨的冲击，是和平年代任何职业都难以体验的。
“感控人”这个身份，一夜之间从幕后的规则执行者，变成了聚光灯下的安全守门人。你背负的责任，直接与同事、患者乃至整个社会的安危相连。
3.每日的疫情发布会、不断修订的诊疗与防控方案（从第一版到第N版）、关于气溶胶传播的激烈争论……你入行就目睹了科学认知如何在公众凝视下艰难地自我更新。今天发布的指引，明天可能就要调整。你不仅要快速学习，还要向焦虑的医护人员解释“为什么标准又变了”。
这让你深刻认识到，感控知识不是静态的教条，而是流动的、需要不断与证据和现实对话的生命体。
这种沉重的、被时代洪流推着向前的感觉，让你在恐惧与使命感中快速成长。

一句想对前辈/后辈感控人说的话。
对前辈：感谢你们在匮乏年代奠定的基石；
对后辈：未来的挑战需要你们的智慧与韧性。

对下一个十年，中国感控的期许。我希望中国感控能走向 “系统性预防”与“人文关怀”深度融合的新阶段：
从“制度合规”到“文化自觉”：让感控思维融入每一位医护、患者乃至公众的日常行为，而非仅靠监督与处罚。
科技赋能精准防控：借助AI预警、大数据追踪、快速检测技术，实现感染风险的早识别、早干预，减少“人海战术”的疲惫。
关注感控中的“人”：既要降低感染率，也要优化流程、减轻医护负担，避免“为防控而防控”的异化。
全球协作中的中国智慧：在国际标准制定中发出中国声音，将我国在重大公共卫生事件中的经验转化为可推广的范式。
哈哈哈。。。开开老师今天的帖子真的触动了我。。

冯考必过

小满 发表于 2026-1-5 09:43
这个话题不错，满打满算10年

专家级别

回声图书馆dzm133

感控工作润物细无声，感控人的每一分努力，都在让医疗环境更安全一分。

lyk

我是1999年入行，当时医院已经有独立的控感科了，3位护理出身的老师，后来合并到我所在的医务科，我分工分管。印象最深刻的是非典来了，从最初的茫然到所谓的专家，从第一家定点医院设立到分片包干指导一个县，一路走来苦辣酸甜都有过！临近退休，新冠来了，从本单位的防控到筹建方舱医院，从本地市的防控到参加外省市的支援，感受多多，也经历了我国感控事业的一步步规范和发展壮大。曾经发生过洗手池中长绿苔......，培养出绿脓杆菌（铜绿假单胞菌），雷霆手段处理，加上非典刚过，从此在医院树立感控的“威风”，后勤部门大到新建改建、小到水龙头更换，都要院感科点头。

周建华

2003年始从事感控管理工作，是国家开始出台医疗废物管理相关规范的那年........

qlh710315

2012年入感染办，正值二甲复审，制订制度、流程，预案，朦朦胧胧，学习国家标准、规范，聆听全国专家的授课及兄弟医院的经验，经历二甲初审、复审，新冠疫情防控，也成长了许多，成为本院的专家。

谈小洁

2005年通过医院岗位竞聘到新成立的院感科当科长，2009年兼任新成立的公共卫生科科长，所在城市成为全国首个成立公共卫生科的城市。到今年，历经全国文明城市创建，全国卫生城市创建，18年后的第二次三甲复审，8年后的第三次三甲复审。当然包括英雄城市的新冠疫情防控。有成长，有收获，有泪水，有焦虑，总的来说，还是喜欢院感管理，喜欢突变性和挑战性和创新性，希望还能继续保持初心，不断学习的同时，做好传承~

海底小径

2007年加入医院感控科队伍，2013年起担任感控科科长。虽没有经历SARS考试，但赶上了更加漫长苛刻的“新冠”大考，作为本市“新冠”定点收治医院，有多少不眠之夜已难以计数，实现了院内“零感染”，保住了医院的声誉。基础感控、精准感控，未来还应是数据感控、文化感控。因为总在林林总总的规范、标准中寻找答案而爱上“院感”，大概率要坚持到退休了！

开开

小满 发表于 2026-1-5 09:43
这个话题不错，满打满算10年

怪不得叫”小满“，等满三十年就可以改成”大成“了

zhouqionghua653

2011年从儿科医生到感控科当负责人，院感知识掌握少，当年有国家专家到本院检测抗菌药物使用使用情况，有个院感专家推荐我加入SIFIC论坛，SIFIC论坛成为了我的良师益友和学习的平台，浸润我干涸的认知，给了我进取的目标和方向，促进了我的快速成长！

冬日暖洋洋

zhouqionghua653 发表于 2026-1-6 08:39
2011年从儿科医生到感控科当负责人，院感知识掌握少，当年有国家专家到本院检测抗菌药物使用使用情况，有个 ...

老师，想问一下，你觉得儿科和感控科哪个科发展前景比较好啊

月白风清

高山雪莲W 发表于 2026-1-5 09:57
我入行时，虽还没有院感科，与护理部合并，印象深刻是：80-90年代感控零起步，曾经发生过湿化瓶水中长绿苔 ...

同时代的人真正感受到了院感的进步

zhouqionghua653

当临床医生救治的是1个个患者，对应的是个体，尽管会有好多你抢救过的病人记得你，比如有次逛街在某商场外碰到一个带着她儿子的妇人，她喊住我，告诉她儿子当时分娩时我是如何救治她的儿子，如何安慰她，过后我是即感动又有些失落离开了临床，但是在这个院感的岗位为的是更多的病人服务，尽管是无人知道，尽管新冠给了我们走到前台的机会，但我们所做的也是功德无限的事情，不要妄自菲薄。

冬日暖洋洋

zhouqionghua653 发表于 2026-1-6 09:21
当临床医生救治的是1个个患者，对应的是个体，尽管会有好多你抢救过的病人记得你，比如有次逛街在某商场外 ...

是呀，被帮助过的人记得感觉很温暖，