微信登录,快人一步
只需一步,快速开始
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册 |
使用道具 举报
查看全部评分
hjmucle 发表于 2025-3-26 16:49 说一下我医院的做法吧,欢迎老师批评指正。 1.每季度给第三方保洁公司工作人员进行培训,主要是反馈一季度 ...
wx_N3iJr 发表于 2025-3-26 15:58 我们单位目前没有,人归后勤,绩效后勤发,我们只能督导他们的工作
諼忘忧也 发表于 2025-3-26 16:21 我们只能下去查房,遇到保洁没有清理到的卫生死角,只能和保洁公司负责人沟通,没办法进行绩效考核 ...
空心萝卜大白菜 发表于 2025-3-28 15:49 老师的做法很棒!在重点部门保洁人员的清洁消毒工作是非常重要的
吴晓梅 发表于 2025-4-6 16:16 这种做法并不可取,这块工作的主管部门是后勤科。不是自己主管的工作都有那么大的工作量,那院感科得有多 ...
吴晓梅 发表于 2025-4-6 16:13 这块工作的主管部门是后勤科,绩效考核由后勤科负责,院感科不要喧宾夺主。 ...
諼忘忧也 发表于 2025-4-7 11:47 没有喧宾夺主,也没有对他们进行绩效考核,分管院长日常发生病室环境卫生比较差,比如重症出风口比较脏, ...
本版积分规则 发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页
查看 »