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[求助] 院感科如何对第三方保洁公司进行绩效考核?

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发表于 2025-3-26 15:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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院感科如何对第三方保洁公司进行绩效考核?是否有考核方案?
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 楼主| 发表于 2025-3-26 15:57 | 显示全部楼层
感谢老师的指导,如何使我们的督导真正达到效果,
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发表于 2025-3-26 15:58 | 显示全部楼层
我们单位目前没有,人归后勤,绩效后勤发,我们只能督导他们的工作

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发表于 2025-3-26 16:21 | 显示全部楼层
我们只能下去查房,遇到保洁没有清理到的卫生死角,只能和保洁公司负责人沟通,没办法进行绩效考核
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发表于 2025-3-26 16:26 | 显示全部楼层
保洁公司属于后勤管理,绩效考核涉及很对方面,不是院感科的职责。我们院感科只对物业保洁人员进行院感相关知识的培训、环境清洁消毒工作技术指导及监督,定期进行院感质量考核(l制定考核标准,例如保洁人员的标准预防、环境清洁工作质量、卫生洁具的处置、医疗废物的处置等)并反馈督促整改。

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发表于 2025-3-26 16:47 | 显示全部楼层
我们主要以教育、培训为主,惩罚为辅。实在太过分,直接发部门间协调函到后勤,要求对保洁公司进行处罚。
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发表于 2025-3-26 16:49 | 显示全部楼层
说一下我医院的做法吧,欢迎老师批评指正。
1.每季度给第三方保洁公司工作人员进行培训,主要是反馈一季度检查主要存在问题还有就是环境物表清洁消毒、消毒剂配置、个人防护、手卫生、医疗废物处置等相关知识,保洁人员年龄大都比较大,文化程度也不高,所以会进行反复培训。(很多人觉得培训是第三方保洁公司的事情,但是院感科没有去介入质量很难保证)
2.每月进行监督检查,100分考核(院感占30分,其他就是总务、护理、临床科室的分数),院感分的话有分培训考核、环境物表消毒质量、医疗废物处置、手卫生、防护用品佩戴等,考核分95分以上不扣钱,低于95分会按比例扣除部分钱。
3.保洁重点科室(ICU、急诊科、医疗废物暂存点、洗衣房)每个星期会去监督检查下。
4.新入职的保洁人员岗前培训由保洁公司自己做,之后一段时间院感科会重点关注下。
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发表于 2025-3-28 14:21 | 显示全部楼层
保洁归后勤管理,院感科没有考核权。督查发现问题直接反馈给科室,公共区域反馈给保洁主管!保洁属地管理,科室护士长自己考核,我们只反馈问题

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发表于 2025-3-28 15:49 | 显示全部楼层
hjmucle 发表于 2025-3-26 16:49
说一下我医院的做法吧,欢迎老师批评指正。
1.每季度给第三方保洁公司工作人员进行培训,主要是反馈一季度 ...

老师的做法很棒!在重点部门保洁人员的清洁消毒工作是非常重要的
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发表于 2025-4-6 16:07 | 显示全部楼层
hjmucle 发表于 2025-3-26 16:49
说一下我医院的做法吧,欢迎老师批评指正。
1.每季度给第三方保洁公司工作人员进行培训,主要是反馈一季度 ...

个人愚见:
贵院有后勤科吗?如果有后勤科,那么这块工作的主管部门是后勤科。
不知道贵院院感科有多少人?不是主管的工作都有那么大的工作量,那么院感科还有那么多重点科室、重点人群、重点环节,得有多少人来干?
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发表于 2025-4-6 16:10 | 显示全部楼层
这块工作的主管部门是后勤科,所以由后勤科负责考核。院感科做好自己应该做的事就可以了。
《医院感染管理办法》
第八条 医院感染管理部门、分管部门及医院感染管理专(兼)职人员具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。主要职责是:
(四)对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导
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发表于 2025-4-6 16:12 | 显示全部楼层
wx_N3iJr 发表于 2025-3-26 15:58
我们单位目前没有,人归后勤,绩效后勤发,我们只能督导他们的工作

这是非常正确的,做我们应该做的事就可以了。
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发表于 2025-4-6 16:13 | 显示全部楼层
諼忘忧也 发表于 2025-3-26 16:21
我们只能下去查房,遇到保洁没有清理到的卫生死角,只能和保洁公司负责人沟通,没办法进行绩效考核 ...

这块工作的主管部门是后勤科,绩效考核由后勤科负责,院感科不要喧宾夺主。
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发表于 2025-4-6 16:16 | 显示全部楼层
空心萝卜大白菜 发表于 2025-3-28 15:49
老师的做法很棒!在重点部门保洁人员的清洁消毒工作是非常重要的

这种做法并不可取,这块工作的主管部门是后勤科。不是自己主管的工作都有那么大的工作量,那院感科得有多少人?做正确的事,正确做事!
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发表于 2025-4-7 08:15 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2025-4-6 16:16
这种做法并不可取,这块工作的主管部门是后勤科。不是自己主管的工作都有那么大的工作量,那院感科得有多 ...

我们确实不对他们进行考核,但是每个月的质控是会关注保洁清洁消毒工作的,有问题反馈给科主任护士长,每年有两次对保洁员的培训。
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发表于 2025-4-7 11:47 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2025-4-6 16:13
这块工作的主管部门是后勤科,绩效考核由后勤科负责,院感科不要喧宾夺主。 ...

没有喧宾夺主,也没有对他们进行绩效考核,分管院长日常发生病室环境卫生比较差,比如重症出风口比较脏,会直接联系院感科,而没有给保洁主管部门后勤打电话反映这件事情
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发表于 2025-4-7 11:50 | 显示全部楼层
諼忘忧也 发表于 2025-4-7 11:47
没有喧宾夺主,也没有对他们进行绩效考核,分管院长日常发生病室环境卫生比较差,比如重症出风口比较脏, ...

那您要和分管院长说,这个应该直接打电话给后勤科科长。要不然院感科接了电话后再通知后勤科科长,好像是院感科要他们干活似的。
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发表于 2025-4-9 15:48 | 显示全部楼层
我们对保洁人员的要求:
一、制定保洁工作制度
二、护士长对保洁人员进行质控考核
三、院感科协同第三方保洁公司、总务后勤定期查房、跟踪保洁人员,查看其布巾、地巾是否分区使用,用后是否按规定进行清洗、消毒以及保洁人员是否手卫生等。
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