医院倒闭，院感人分流何处？

YM金盏银盘

现在看到很多医院因经营困难，面临关门解散的处境，很多地方，几家医院合并一家，且很多还是公立医院，人员分流，想知道从事院感的人该分流何处？还是直接解聘？

尘埃69

水到山前必有路
兵来将挡水来土掩
关键是让自已变得有用

吴晓梅

实话实说，在这里讨论一点用都没有！这个由不得自己，医院到时候也无能为力。
车到山前必有路，船到桥头自会直！

小猴子波波

这些可以反射出平日的能力储备，若可以全面型的，根本就不用担心，到哪都可以发挥余热

拥抱

我是万金油，去哪里都不怕哈哈哈

1207870593

真是车到山前必有路，不确定因素太多了

lijing520

听从医院安排。让去哪就去哪呗，要是那个给到位的话，也可以接受离职

缭绕

你是院长吗？

aaalxl

这些都是领导层考虑的吧，到时人为刀俎我为鱼肉，哈哈

YM金盏银盘

缭绕 发表于 2025-1-8 10:46
你是院长吗？

吐槽大会友情提示了：
                          管天管地管空气？怼天怼地怼空气？
                          除了人身攻击，啥都可以吐槽。

请教您，这么生气是因为什么？

薇_mTdaq

适应环境..................

缭绕

YM金盏银盘 发表于 2025-1-8 14:19
吐槽大会友情提示了：
                          管天管地管空气？怼天怼地怼空气？
                   ...

我没有生气啊。这个问题是站在院长角度上考虑的。站在自己的职位上，自己能争取的比如职称，证书这些硬货必须掌握，其他的只能走一步看一步。

鹿台铜雀

从事院感工作的都是专业技术人员，无论医院怎么调整，都还是有岗位的。除非是自己不喜欢的。话又说回来，工作就是在其位谋其政，尽岗位职责，做不到人人满意，只要尽职尽责就好。岗位调动肯定会谈话的，有的选择，没有大追求就随遇而安啦！

一缕阳光903

打铁还需自身硬，无论在哪里都要保证自己有用，才能立于不败之地。

面包树1

问题是医院都没有了。

bitqy

把握当下，明天的事情就像其他老师说的一样，兵来将挡水来土掩