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求助,院感科对临床科室的绩效考核评分

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发表于 2024-12-19 22:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位老师,请教一下,因医院实行绩效考核,院领导要求院感科要对全院的临床科室进行院感绩效考核,哪位老师分享一下考核评分表?是否都是从提交资料的及时性,培训的完整性,传染病上报等方面进行考核呢?
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发表于 2024-12-20 07:47 | 显示全部楼层
其实就是把你日常检查存在的问题赋予分值,换算成RMB而已
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发表于 2024-12-20 08:22 | 显示全部楼层
我们是在院部的统筹安排下,院感有15分,我们分别从组织管理、培训考核、质量控制(三管一部、多耐防控、职业防护、清洁消毒隔离、手卫生与无菌操作、医废管理等)、感染监测(重点是指标管理)等,给临床医技科室制定的考核细则,有的是月考核,有的是季度考核
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发表于 2024-12-20 08:24 | 显示全部楼层
日常检查的,监测的指标完成情况。
传染病上报不是院感科的工作范畴,院感科负责传染病预防与控制措施。
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 楼主| 发表于 2024-12-20 09:57 | 显示全部楼层
消毒供应中心 发表于 2024-12-20 08:22
我们是在院部的统筹安排下,院感有15分,我们分别从组织管理、培训考核、质量控制(三管一部、多耐防控、职 ...

谢谢老师解答,学习了
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发表于 2024-12-20 14:32 | 显示全部楼层
个人愚见:
1.院感、公卫是一个科的话,传染病上报肯定要考核的。
2.2025年的重点工作是感术行动,感术行动中有几个指标要放入考核的。
3.考核尽量考核一些客观的指标:比如抗菌药物治疗前病原学送检率、医院感染诊断相关病原学送检率、联合使用重点药物前病原学送检率、医院感染病例24小时上报率、医院感染病例漏报率等等。
4.提交资料的及时性,培训的完整性:这些都是形式主义,没有意义。
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 楼主| 发表于 2024-12-20 14:46 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-12-20 14:32
个人愚见:
1.院感、公卫是一个科的话,传染病上报肯定要考核的。
2.2025年的重点工作是感术行动,感术行动 ...

好的,谢谢老师的专业解答,不过我们医院是精神专科医院,抗菌药物治疗前病原学送检、医院感染诊断相关病原学送检、联合使用重点药物前病原学送检这些工作我们都没有开展
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发表于 2024-12-20 14:50 | 显示全部楼层
陈晓玲 发表于 2024-12-20 14:46
好的,谢谢老师的专业解答,不过我们医院是精神专科医院,抗菌药物治疗前病原学送检、医院感染诊断相关病 ...

抗菌药物治疗前病原学送检、医院感染诊断相关病原学送检、联合使用重点药物前病原学送检:只要有住院患者就要开展。
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 楼主| 发表于 2024-12-20 15:27 | 显示全部楼层
吴晓梅 发表于 2024-12-20 14:50
抗菌药物治疗前病原学送检、医院感染诊断相关病原学送检、联合使用重点药物前病原学送检:只要有住院患者 ...

好的,谢谢老师的专业解答
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发表于 2024-12-20 15:53 | 显示全部楼层
消毒供应中心 发表于 2024-12-20 08:22
我们是在院部的统筹安排下,院感有15分,我们分别从组织管理、培训考核、质量控制(三管一部、多耐防控、职 ...

感谢老师解答,借鉴学习了!
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发表于 2024-12-23 13:45 | 显示全部楼层
院感保留了“漏报率”、“送检率”和I类切口抗菌药物预防用药率三项。公卫保留了“迟报、漏报”和病历完整性。
其他的指标都做为科级考核
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发表于 2025-5-1 09:28 | 显示全部楼层
请问各位老师,哪些指标可以作为结果监测指标,哪些可以作为过程监测指标。
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