谁来拯救“感控”孤儿？

二道桥的羊肉串

最近，看了很多公众号，包括一些微信群，帖子等就是关于感控人何去何从的问题？有担心如三明改革，451薪资分配，行政只能拿到1，担心薪水降了，但是想想不论如何，钱少了，至少还有钱吧，就看您怎么花了，挣多花多，挣少花少，还有一个调查更狠，调查内容是，是否取消院感科的设置，结果呢？有2.5万人选择了取消，当然里面不乏看热闹不嫌事多的参与，但是相信其中一定有院感人自己投出的票，那么，这样的悲观情绪，别说是以后什么学科发展之类的高大上的问题，连部门都没了，还干嘛？
所以，本人想起了著名的电影，赵氏孤儿，看看和我们现在院感的处境相似吗？
剧演春秋时晋国上卿赵盾遭到大将军屠岸贾的诬陷，全家三百余口被杀。为斩草除根，屠岸贾下令在全国范围内搜捕赵氏孤儿赵武。赵家门客程婴与老臣公孙杵臼定计，救出赵武。为救护赵武，先后有晋公主、韩厥、公孙杵臼献出生命。二十年后，赵武由程婴抚养长大，尽知冤情，禀明国君，亲自拿住屠岸贾并处以极刑，终于为全家报仇。
为什么把院感科比作赵氏孤儿呢？自疫情后，院感科借疫情的东风没了，该配的人到时可以配齐，但是领导又用了新花招，把你们的人一点点的划走，比如护理缺人了，那里调，院感，行政缺人了，那里调，院感，后勤缺人了，那里调，谁让你在领导眼里就是万金油，上管天，下管地，中间还要管个空气，而且领导还说是您院感的人，只是这个人长期借调，这种最恨，花名册上五个人，实际干活四个人，一个人呢？外借，并且没有时限，如果有个时限就是长期，你说这些事是不是都发生在院感身上。
而疫情中，很多医院补充了很多临床、公卫等高学历的优质人才，因为当时院感最重要，好钢要用到刀刃上，不过效果确实不错，院感队伍一下冲数量上的提升变成了质量上的提升，终于把疫情这把火算控制了，领导的位置也保住了，但是这些救火队员呢？没人问津了，有门路的调回临床了，没有门路的大学生，可是心想的在这里干一番：大事业，俗话说，心有多大，舞台就有多大，但是疫情后，这些年轻人的舞台有嘛？个人觉得别说舞台了，可能路都快绝了，比如，你招了临床专业的研究生，最后别人要进职称了，最后一问，人事科说你不在临床干，不符合临床专业的晋升条件，晋升的路堵上了，同理还有护理的老师，得到同样的困境，难道就让这些年轻人一直做个住院医，把牢底坐穿吗？换位想想，这些年轻人还要结婚生子呀，永远的基本线工资，估计十个正常姑娘或小伙都不会往这里跳吧，毕竟爱情很美好，现实很残酷，没钱那里耍？所以，各专业的人员是把院感专业能力充实了，但是后续发展的路堵上了，很多人自己都开溜了，不要屠岸贾赶尽杀绝，心想就算不成孤儿也不能成弃儿呀？
最后，看看我们的赵氏孤儿，虽然前半生很惨，寄人篱下，但是还好有程英等鼎力帮助，最终替父报仇，但是院感现在呢？不论从地位还是重视度，那里程英在旁鼎力相助，而且还成了其他行政科室的眼中钉，肉中刺，都在想现在疫情结束了，没有那多么事情了，还要那多多人干嘛？疫情前几个人也不把工作干完了么？反而疫情后，还需要多出这么多人吗？都是怀着屠岸贾的坏心眼，没有一个像程英一样在院感最危难的时候拉一把的，所以，我们真的需要好好总结，多像赵武学习，沉下心来、重新定位，自己总结，把自己的特长和专业能力多积累，多学习，自己做大最强，在遇到大困难的时候，像赵武一样能学好武义，挺身而出，排除万难，力除敌人，让领导能真正觉得院感平时没事，真正的遇到大事的时候，还是一只能打硬仗，能打胜仗的优秀队伍，才能在大风大浪中勇作“弄潮儿”！

yanghx

老师写的太好了，面对院感人的现状，有无奈、有彷徨，没有什么方向，我们的领导日常的院感工作看不到，什么时候都强调院感没事每天就是手卫生、环境清洁，没有创新，认为医院的院感不应该只做这些小事，甚至于说何苦自己人为难自己人，搞得我都不知道应该怎么做了，督查科室发现问题不行，没有问题也不行。看到这篇文章，心里还是酸酸的

匆匆那些年

多么贴切的比喻，“院感孤”

栀子花开*

完美的文章，道出多少感控人的心酸与苦楚，无助与无奈

谷子

不忘初心，行所当行，无问西东！只管依照梦想努力迈向前方！

jerkran

中国的院感或者说感控根本没形成自己的学科，差的远，说的事实，不是悲观

怆然一笑

老师说出了目前感控的现状，道出了感控人的心酸呀……现在很多医院已经将院感科合并了，何去何从，都迷茫了！

DYEY范特西

非常同意6楼的看法 我们想发展学科力量 可是这个学科是否都打问号 或者说有多少人认为院感是个学科呢？

我们一直觉得我们是有专业的 不同于机关后勤的其他行政管理部门，可又能改变什么呢？

过分的自怨自艾可能是弱者的行为，所以做好自己不忘初心用各种技能知识武装自己静静等待闪耀可能是需要做的吧！

无人扶我青云志 我自踏雪至山颠！
若是命中无此运 孤身亦可登昆仑

折翅的羽翼

何去何从，都迷茫了！真想逃离这个遭人嫌弃的岗位

吴晓梅

现在晋升成了院感人前进的最大拦路虎！不能晋升，年轻人肯定都要走，特别是高学历的，这个是不得不面对的现实。

lijing520

现在都不知道如何晋升了

暖雨

处于尴尬的境地

小臣臣

调查的话，如果说把行政科室取消了，临床99%的人都会投票取消。院感科取消就取消吧，反正出力不讨好。大家认为疫情时自己出了多少力，干了多少活，实际呢，院感连个一线都评不上。也就是说从上到下就不认为院感能起多大作用

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虽然不想泼冷水，但，赵武有人帮，感控呢？只有自己人在自嗨，没有用！事实比如骷髅。。。平常心吧，反正都是工作，认真做好当前能做的。因为感控本就是“不出事就是好的，谁又想有在“大风大浪中勇作“弄潮儿”的机会呢？再来一次疫情？反正我是怕啦。

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小臣臣 发表于 2024-10-30 09:29
调查的话，如果说把行政科室取消了，临床99%的人都会投票取消。院感科取消就取消吧，反正出力不讨好。大家 ...

同感，疫情期间院感科整天忙忙碌碌，

王小潞

写的真好，安抚了我们院感人的心情，谢谢老师

Lm8138520

越干心里越不好受。

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爱我所爱 行我所行 听从我心 无问西东

脚印1

老师描述院感的现状非常贴切。平时在领导和大众的眼里院感基本就是边角料。我们院感人只有放平心态，做好本职，不忘初心

中华

院感人在危难时冲得上去，心中有大爱，无愧于天地，相信更多的人是热爱院感这份工作的